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電力工程建設監理公司員工雙向選擇方案(11頁)
電力工程建設監理公司員工雙向選擇方案(11頁).doc
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管理方案
上傳人:Le****97 編號:855092 2023-12-21 11頁 121.88KB

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1、 xx電力工程建設監理有限責任公司員工崗位雙向選擇方案為了合理配置和優化工作崗位,激發員工的工作積極性,根據xx電力工程建設監理有限責任公司組織機構設置調整方案的崗位總體設置,制定本方案。一、指導思想堅持任人唯賢、人盡其才、才盡其用原則,推行“雙向選擇”措施,實現工作崗位優化組合。二、組織機構公司成立xx電力工程建設監理有限責任公司員工工作崗位雙向選擇領導小組:組長孟義,總經理,黨委副書記副組長李洪武,黨委書記、副總經理付佾修,副總經理羅忠華,副總經理王慧玲,黨委副書記、紀委書記、工會主席王剛,總工程師成員尹俊輝、李杰、湯衛紅、李偉、李渝、何偉領導小組下設辦公室,負責員工崗位雙向選擇日常工作,2、辦公室主任尹俊輝。三、雙向選擇的對象公司本部在崗人員(不含現職中層干部及顧問專家)。四、基本原則(1)堅持民主集中制原則。廣泛聽取并充分考慮員工的意見和建議,尊重員工的意愿;重大問題集體研究決定。(2)堅持“公開、平等、擇優”的原則。做到職位公開、程序公開、結果公開。(3)堅持雙向選擇和保持穩定原則。參加雙向選擇的員工,根據自身特長、意愿,選報一個工作崗位;各部門根據員工的特長和表現選擇工作人員。五、崗位設置。本次雙向選擇崗位共26個,其中:(1) 綜合管理辦公室5個;(2) 人力資源部4個;(3) 財務部5個;(4) 安全質量管理部2個;(5) 市場發展部5個;(6) 工程管理部5個。設崗說3、明:(1)輔助服務人員不占崗位職數;(2)本次雙向選擇崗位的崗位名稱、崗位層級、崗位定員及其職責詳見附件一;雙向選擇崗位的基本任職資格表(上崗基本條件)詳見附件二。六、方法步驟(1)公布崗位(2010年10月19日前)。召開本部職工大會,公布各部門崗位設置和主要職能職責、上崗條件,由員工根據崗位職責、上崗條件和本人能力,自愿報名選擇工作崗位并填寫xx電力工程建設監理有限公司員工崗位雙向選擇申請表(詳見附件三)。(2)雙向選擇(2010年10月21日前)。由各部門負責人根據本部門的崗位設置、崗位職責、上崗條件和個人志愿等相關要求,在報名人員中選擇上崗人員,簽署意見后及時報分管公司領導審核,確定上4、崗人員名單并交公司辦公會審定后予以公布。(3)員工上崗就位(2010年10月25日前)。詳細工作日程見附件四七、政策措施(1)同一崗位有多人選擇的,以部門負責人選擇為準;(2)同一個人有多個部門選擇的,以本人意愿為準;(3)雙向選擇后無人選擇或空缺的崗位,由公司根據部門和員工情況,在未被選用的雙向選擇員工中調配安排,或再進行擴大范圍雙向選擇;(4)雙向選擇未被選用的員工和逾期未參加雙向選擇的員工,由公司安排待崗學習(待崗期間的待遇按公司有關規定執行),或由公司調配到缺員的監理項目部。(5)本次雙向選擇可以低職高聘。八、相關要求(1)全體員工要有組織觀念和全局觀念,從工作實際出發,注重德才表現,5、客觀、正確地選擇崗位、選用職工,做到因事擇人,因人司職。(2)各部門要通過這次雙向選擇,引導員工增強事業心和責任感,切實轉變工作作風,提高辦事效率,推進執行力建設。同時,要深入細致地做好員工的思想工作,正確處理好上崗、待崗的關系,進一步明確今后的努力方向。(3)為確保雙向選擇工作的順利進行和各項工作的穩步推進,換崗人員必須做好工作交接,確保工作的連續性。對不按規定做好工作交接、移交相關資料,造成不良影響或資料遺失、損毀的,按有關規定從嚴處理。附件一雙向選擇崗位設置表部門崗位名稱崗位層級定員主要職責綜合管理辦公室行政秘書高級崗11、 工作報告、綜合會議材料、領導講話2、 新聞宣傳3、 行政會議組6、織、記錄、紀要4、 行政日常工作黨務秘書高級崗11、 黨務日常工作2、 紀檢監察工作3、 信訪維穩工作工會秘書中級崗11、 工會工作2、 綜合型會議管理3、 收、發文工作檔案管理專責初級崗11、 檔案、圖書管理2、 印鑒、證照管理資產及網絡管理專責高級崗11、 資產及采購管理2、 網絡、網站建設及維護管理3、 本部消防及保衛管理小計5人力資源部薪酬與績效專責高級崗11、 薪酬計劃及管理2、 績效管理與考核3、 社保管理組織與聘用專責高級崗11、 勞動組織、計劃管理2、 員工招聘管理3、 員工合同管理4、 員工調配管理培訓與檔案專責中級崗11、 員工培訓計劃及實施2、 員工檔案、戶口管理統計與信7、息專責初級崗11、 人力資源信息統計2、 人力資源管理系統維護3、 其他綜合工作小計4財務部財務稽核專責高級崗1財務稽核會計專責高級崗1監理處及分公司收入、成本、費用報銷管理會計專責高級崗1直管項目收入、成本、費用報銷管理會計專責中級崗1建設管理預算、成本、費用報銷管理;工資、社保、資產報銷、核算及檔案管理資金管理專責初級崗1資金管理(出納)小計5安全質量管理部質量綜合管理專責高級崗11、 監理工作質量管理2、 工程實體質量檢查3、 三體系運行、維護、指導4、 勞保用品、生產用工器具(設備)監督檢查5、 顧客回訪、滿意度調查分析安全綜合管理專責高級崗11、 安全管理2、 應急管理3、 安全事故8、處理4、 安全信息統計小計2市場開發部資質管理專責中級崗11、 企業資質管理2、 個人資質管理、辦理注冊、繼續教育3、 協會管理4、 部門保證金管理5、 部門綜合工作分支機構管理專責高級崗11、 分支機構管理2、 分支機構保證金管理3、 辦理分支機構合同4、 部門合同統計信息管理5、 分支機構相關統計信息管理電網市場專責高級崗11、 電網市場開發2、 組織編制電網投標文件,辦理投標事宜3、 電網項目合同管理4、 電網項目保證金管理水電市場專責高級崗11、 水電市場開發2、 組織編制水電項目投標文件,辦理投標事宜3、 水電項目合同管理4、 水電項目保證金管理火電、新能源、房建及市政市場專責高級崗9、11、 火電、新能源、房建及市政市場開發2、 火電、新能源、組織編制房建及市政投標文件,辦理投標事宜3、 火電、新能源、房建及市政項目合同管理4、 火電、新能源、房建及市政項目保證金管理小計5工程管理部電網技術管理專責高級崗11、 電網項目業務指導2、 電網項目業務檢查3、 配合電網項目投標文件編制、投標4、 配合電網項目顧客滿意度回訪5、 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名性別出生年月學 歷現任崗位參加工作時間職 稱工作簡歷申報部門申報崗位是否服從組織調配是 否個人承諾1、 自覺完全履行崗位職責;2、 自覺遵守各項規章制度;3、 自覺服從上級領導的工作安排;4、 自覺團結協作承諾人(簽名): 年 月 日 以下內容由雙向選擇工作辦公室、部門及領導和領導小組填寫雙向選擇辦公室資格審查 辦公室負責人(簽名): 年 月 日 部門負責人 意 見分管領導意 見領導小組審核意見 領導小組組長(簽名): 年 月 日 附件四:員工崗位雙向選擇工作日程時間內容責任人10月18日下午(星期一)黨委會議,確定中干人選、顧問專家委員會名單李偉10月18日下午(星期一)擬文公布部門負責人、顧問專家委員會組成李偉10月19日上午(星期二)1、中干任前集體談話2、職代會審議通過員工崗位雙向選擇方案李偉10月19日下午(星期二)召開公司本部員工大會,公布員工崗位雙向選擇方案,組織申請填表尹俊輝10月20日下午(星期三)員工遞交申請表李偉10月21日上午(星期四)各部門根據員工申請,選用員工各部門負責人10月21日下午(星期四)1、 召開公司辦公會議,確定員工上崗名單2、 公布員工上崗名單李偉10月22日-25日(星期一)工作交接、員工上崗各部門負責人
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