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1、XXX中心招商部獎勵方法一、 目的：為了加快項目招商進度、提高團隊協作的效率性、全面調動全體員工的工作積極性和主動性，規范我司招商人員獎勵行為，以便公司整體收益達到最大化，特制定本辦法。二、 適用范圍本制度適用XXX中心招商人員，具體獎勵對象包括如下： 招商主管（2名） 招商助理（3名）三、 原則1、高效有序，公平共享！2、積極向上，獎罰分明！3、多勞多得，區別對待四、招商人員獎勵辦法1、總共可出租總面積：160000平方米2、預計獎勵總金額：按照公司審批的招商條件，招商面積出租率達到100%總獎勵金額為70000元，出租率90%總獎勵金額為60000元，出租率80%總獎勵金額為50000元。2、說明：出租率低于80%沒有獎勵。3、獎金分配制度：招商主管（2位），各享受總獎勵金額的25%，招商助理（3位），各享受總獎勵金額的16.7%。說明：因業務水平不合格，中途遭公司淘汰的員工沒有獎勵。4、獎金發放時間：開業的當月一次性發放獎金。五、懲處規定1、連續2個月未達到部門總體任務的要求, 公司會根據其能力作出崗位調動或給予辭退。2、損害公司利益、公司形象的言行,如:（1）擅自承諾商家無法達成的商務條件;（2）向客戶虛構商場業態規劃;（3）透露商場招商機密(如商務條件底線);（4） 收取商家任何名目的回扣或服務費;（5） 私下幫助業主或商家出租或轉租店面;出現以上行為按嚴重違反公司紀律給予辭退,并收回已發放的招商獎金。XXX中心招商部