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1、湖湖南南省省工工傷傷賠賠償償項項目目一一覽覽表表項項目目待待遇遇備備注注2017計計算算基基數數月月份份/比比例例支支付付渠渠道道醫醫療療期期間間停工留薪原工資福利待遇12個個月月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續享受工傷醫療待遇。醫療費用實際發生100%基金單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷伙食補助基金用人單位所在地機關事業差旅費開支規定執行交通費用實際發生基金據實報銷停工留薪期內護理費（包括住院期間）沒有規定計算標準用人單位到統籌地區以外就醫途中食宿費執行普通公務人員出差標準基金食宿費用醫醫療療終終結結輔助器具按國家規定標準(鑒定委員會確認)100%基金假肢2、假眼、假牙、矯正器、輪椅護護理理費費完全護理統籌地區上年度職工月平均工資50%基金按月計發大部分護理統籌地區上年度職工月平均工資40%基金按月計發部分護理統籌地區上年度職工月平均工資30%基金按月計發 一次性傷殘補助金一一級級本人工資27個個月月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300或低于統籌地區平均工資60分別按比例計算。二二級級本人工資25個個月月基金三三級級本人工資23個個月月基金四四級級本人工資21個個月月基金每月傷殘津貼一一級級本人工資90%基金傷殘津貼低于最低工資標準的，由工傷基金補差二二級級本人工資85%基金三3、三級級本人工資80%基金四四級級本人工資75%基金五五至至六六級級一次性傷殘補助金五五級級本人工資18個個月月基金本人工資（同一至四級）六六級級本人工資16個個月月基金每月傷殘津貼五五級級本人工資70%用人單位企業難以安排工作的，按月享受六六級級本人工資60%用人單位一次性工傷醫療補助金五五級級統籌地區上年度職工月平均工資24個個月月基金職工本人提出終止或解除勞動關系時給付。107784六六級級統籌地區上年度職工月平均工資18個個月月基金80838一次性傷殘就業補助金五五級級統籌地區上年度職工月平均工資36個個月月用人單位161676六六級級統籌地區上年度職工月平均工資30個個月月用人單位134、4730七七至至十十級級一次性傷殘補助金七七級級本人工資15個個月月基金八八級級本人工資10個個月月基金九九級級本人工資8個個月月基金十十級級本人工資6個個月月基金一次性工傷醫療補助金七七級級統籌地區上年度職工月平均工資15個個月月基金合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。67365八八級級統籌地區上年度職工月平均工資12個個月月基金44910九九級級統籌地區上年度職工月平均工資9個個月月基金35928十十級級統籌地區上年度職工月平均工資6個個月月基金26946一次性傷殘就業補助金七七級級統籌地區上年度職工月平均工資15個個月月用人單位2015年湖南省職工月平均工資4491元/月，常德5、市為4055元/月67365八八級級統籌地區上年度職工月平均工資10個個月月用人單位44910九九級級統籌地區上年度職工月平均工資8個個月月用人單位35928十十級級統籌地區上年度職工月平均工資6個個月月用人單位26946傷殘等級簽定費實際發生100%基金單位和職工個人墊付康復治療費實際發生100%基金工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。工傷職工工傷復發的治療費用實際發生100%基金/單位本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇非非法法用用工工事故傷害一次性賠償金統籌地區上年度職工年平均工資1-16倍倍單位非法用工單位傷亡人員一次性賠6、償辦法因因工工死死亡亡喪葬費統籌地區上年度職工月平均工資6個個月月基金停工留薪期內死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受26946一次性工亡補助金上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍倍基金2017年國家統計局公布2015年度全國城鎮居民人均可支配收入為33616元672320供養親屬撫恤金配偶本人工資40%基金1、停工留薪期內死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2、總額不超過死者本人工資。3、按月支付。其它親屬本人工資30%基金孤寡老人、孤兒上述標準基礎上加發10%基金【律師提示】1.醫療費是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療、康復性治療、工傷職工在停工留薪期滿后仍需要進7、行治療，以及工傷職工工傷復發確認需要進行治療，在簽訂服務協議的醫療機構就醫（情況緊急時除外）所花費的醫藥、手術以及其他治療費用。醫療費計算依據定點醫療機構（情況緊急時除外）工傷保險診療項目目錄標準（目前未出臺）工傷保險藥品目錄標準（已出臺）工傷保險住院服務標準（目前未出臺）2.住院伙食補助費是指受害人在住院治療工傷期間，為進行必要的伙食消費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準發給的伙食補助費用。3.交通食宿費是指受害人經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫，所支出的由其所在單位報銷的交通費、食宿費用。4.輔助器具費是指工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確8、認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需的、按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付的費用。5.停工留薪期內護理費又稱為陪護費，特指工傷職工在停工留薪期內因生活不能自理而需要護理其生活所支出的、由所在單位負責的費用（沒有規定計算標準）。6.生活護理費是指工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理所需的必要費用（未規定護理期限、一次性支付辦法）。7.一次性傷殘補助金是指職工因工致殘并經勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的，按照傷殘等級，從工傷保險基金中對其一次性支付的傷殘補助費用。8.傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為14級傷殘，9、與用人單位保留勞動關系，退出工作崗位；以及被鑒定為56級傷殘，保留與用人單位勞動關系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或者用人單位對其按月支付的津貼。9.一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是指工傷職工因工致殘被鑒定為56級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系；或者傷職工因工致殘被鑒定為710級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金一次性支付的工傷醫療費用和由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。10.喪葬補助金是指職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、14級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡10、的，其近親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。11.供養親屬撫恤金是指職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、14級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬維持其生活等費用的補償。12.一次性工亡補助金是指職工因工死亡，按照規定標準從工傷保險基金中對其近親屬支付的一次性賠償。13.用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的法律后果：A.由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。B.用人單位11、職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。C.用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。14.傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省級政府規定。15.生產安全事故死亡賠償金/死亡賠償金（未參加工傷保險或者無營業執照以及未經依法登記、備案從事生產經營活動的單位=貴州省上一年度城鎮居民人均可支配收入12倍（在工傷保險待遇外支付）。非法用工單位傷亡人員一次性賠償金按照以下標準支付：1.賠償基數=單位所在工傷保險統12、籌地區上年度職工年平均工資。2.賠償系數：（1)一級傷殘的為賠償基數的16倍；（2）二級傷殘的為賠償基數的14倍；（3）三級傷殘的為賠償基數的12倍；（4）四級傷殘的為賠償基數的10倍；（5）五級傷殘的為賠償基數的8倍；（6）六級傷殘的為賠償基數的6倍；（7）七級傷殘的為賠償基數的4倍；（8）八級傷殘的為賠償基數的3倍；（9）九級傷殘的為賠償基數的2倍；（10）十級傷殘的為賠償基數的1倍。3.受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。【律師提示】1.醫療費是13、指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療、康復性治療、工傷職工在停工留薪期滿后仍需要進行治療，以及工傷職工工傷復發確認需要進行治療，在簽訂服務協議的醫療機構就醫（情況緊急時除外）所花費的醫藥、手術以及其他治療費用。醫療費計算依據定點醫療機構（情況緊急時除外）工傷保險診療項目目錄標準（目前未出臺）工傷保險藥品目錄標準（已出臺）工傷保險住院服務標準（目前未出臺）2.住院伙食補助費是指受害人在住院治療工傷期間，為進行必要的伙食消費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準發給的伙食補助費用。3.交通食宿費是指受害人經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫，所支出的由其所在單位報銷的14、交通費、食宿費用。4.輔助器具費是指工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需的、按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付的費用。5.停工留薪期內護理費又稱為陪護費，特指工傷職工在停工留薪期內因生活不能自理而需要護理其生活所支出的、由所在單位負責的費用（沒有規定計算標準）。6.生活護理費是指工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理所需的必要費用（未規定護理期限、一次性支付辦法）。7.一次性傷殘補助金是指職工因工致殘并經勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的，按照傷殘等級，從工傷保15、險基金中對其一次性支付的傷殘補助費用。8.傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為14級傷殘，與用人單位保留勞動關系，退出工作崗位；以及被鑒定為56級傷殘，保留與用人單位勞動關系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或者用人單位對其按月支付的津貼。9.一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是指工傷職工因工致殘被鑒定為56級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系；或者傷職工因工致殘被鑒定為710級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金一次性支付的工傷醫療費用和由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。10.喪葬補助金是16、指職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、14級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。11.供養親屬撫恤金是指職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、14級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬維持其生活等費用的補償。12.一次性工亡補助金是指職工因工死亡，按照規定標準從工傷保險基金中對其近親屬支付的一次性賠償。13.用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的法律后果：A.由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起17、，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。B.用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。C.用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。14.傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省級政府規定。15.生產安全事故死亡賠償金/死亡賠償金（未參加工傷保險或者無營業執照以及未經依法登記、備案從事生產經營活動的單位=貴州省上一年度城鎮居民人均可支配收入12倍（在工傷保險待遇外18、支付）。非法用工單位傷亡人員一次性賠償金按照以下標準支付：1.賠償基數=單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。2.賠償系數：（1)一級傷殘的為賠償基數的16倍；（2）二級傷殘的為賠償基數的14倍；（3）三級傷殘的為賠償基數的12倍；（4）四級傷殘的為賠償基數的10倍；（5）五級傷殘的為賠償基數的8倍；（6）六級傷殘的為賠償基數的6倍；（7）七級傷殘的為賠償基數的4倍；（8）八級傷殘的為賠償基數的3倍；（9）九級傷殘的為賠償基數的2倍；（10）十級傷殘的為賠償基數的1倍。3.受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。常德9732072990145980121650608284055032440243306082840550324402433024330