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1、技術崗位 定級考核項目 被考核人：部門：考核人：項目評估結果開開發發能能力力 基礎技能編程代碼規范注釋清楚代碼調試能力注重代碼質量按時完成編碼任務熟練使用開發工具特別加分項添加代碼庫學習能力參加公司培訓新工作能快速上手創新的使用新技術，并取得良好效果分享自己的知識設計能力能對分配的模塊獨立設計有較強的系統設計能力，可實施性強以主要角色參與了產品或者項目的設計工作的經驗不足一年E E1-2年D D3-5年C C5年以上B B10年以上A A技術作為主要人員參與項目相關技術評審技術上夠控制把握能夠為項目組人員提供技術指導與支持能整體控制項目質量文文檔檔能能力力按照項目要求提交相應文檔項目相關文件提2、交完整，內容準確；文擋編寫格式規范，存檔清晰，便于查閱文擋內容條理清晰，質量有保障文檔寫作能力強，有創意，具備引導客戶的水平團團隊隊協協調調能能力力能夠反饋工作進展能夠服從工作安排能夠配合他人工作溝通能力協調公司其他資源特別加分項團隊成員士氣高昂，工作積極主動項項目目管管理理能能力力有效分配工作作出指導注重方法監督項目進程控制項目質量通過有效措施，控制項目風險優秀的計劃能力、未雨綢繆 項目各階段會議、評審、總結到位具備獨立承擔項目能力有效協調客戶、集成商或其他廠商間的協作分分值值說說明明A是他人的榜樣，向他人提供指導；優秀的勝任力B能符合該項要求；良好的勝任力C介于B和D之間。D大多數時間符合3、要求，有時候需要他人的指導和提醒；勝任力一般，基本能夠具備E經常需要他人指導和提醒，反饋后能及時改正；較少具備此項勝任力F經常需要他人指導和提醒，反饋后不能及時改正；不具備此項勝任力勝任力考核評定書被考核人：被考核人部門：考核人：考核結果：對被考核人評價（由被考核人部門經理填寫）：個人意見：人力資源部門意見總經理意見定崗考核申訴表申訴人：申訴人部門：申訴理由：申訴處理結果：定崗考核說明級別崗等崗等要求助理工程師：1開發能力要求E（含E)在8項以上，基礎技能至少4個項目達到D文檔能力：3個E（含E)以上團隊協調能力:最后一項可以為F,其余至少為E項目管理能力:作為參考項2開發能力要求至少有10項4、達到E，基礎技能全部達到D文檔能力：4個E（含E)以上團隊協調能力：“協調公司其他資源”一項可以為F，其余至少為E項目管理能力：作為參考項工程師1開發能力要求基礎技能全部達到C以上，達到D（含D)至少在12項，文檔能力：“協調公司其他資源”一項可以為F,其他4項至少3個D以上團隊協調能力:,“協調公司其他資源”一項可以為F，其余至少達到D項目管理能力:作為參考項2基礎技能、學習能力在C(含C)以上開發能力要求D（含D)在14項以上文檔能力:最后一項可以為F，其他四項全部D以上團隊協調能力：“協調公司其他資源”一項可以為F，其余至少為D項目管理能力:作為參考項3開發能力要求最少16項達到D，其中5、至少有14項達到C（含C)，至少8項達到B文檔能力：“文檔寫作能力強，有創意，具備引導客戶的水平”一項可以為F,其他4項至少3個C以上團隊協調能力：“協調公司其他資源”一項可以為F，其余至少4個達到D項目管理能力：作為參考項高級工程師1開發能力要求至少16項達到C,其中至少10項達到B文檔能力:“文檔寫作能力強，有創意，具備引導客戶的水平”一項可以為D，其余全部達到C團隊協調能力:全部至少達到C項目管理能力:作為參考項2開發能力要求全部達到C，其中至少14項達到B文檔能力:“文檔寫作能力強，有創意，具備引導客戶的水平”一項可以為D,其余全部達到C團隊協調能力:至少達到C項目管理能力:作為參考項項目經理1開發能力:D（含D)在12項以上文檔能力:允許出現2個D,其余至少達到C團隊協調能力：全部達到D項目管理能力：全部E以上,至少有3個以上為C2開發能力要求：D（含D)在13項以上文檔能力:5個C(含C)以上團隊協調能力：全部達到C項目管理能力:全部D以上,至少有6個以上為C高級項目經理開發能力：D（含D)在14項以上文檔能力:5個C(含C)以上團隊協調能力：全部C(含C）以上項目管理能力：全部C（含C)以上,至少有3個以上為B本勝任考核共有39個考核項目，其中有2個特別加分項，作為參考加分項目。對于現在所從事工作不涉及文檔編寫的，文檔能力作為參考項。