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1、軟軟件件工工程程師師年年終終績(jī)績(jī)效效考考核核表表部部門(mén)門(mén)被被考考核核人人考考核核項(xiàng)項(xiàng)研研發(fā)發(fā)方方面面（1818分分）0 0文文檔檔方方面面（13分分）0 0代代碼碼質(zhì)質(zhì)量量（2020分分）0 0計(jì)計(jì)劃劃與與進(jìn)進(jìn)度度（1515分分）0 0代代碼碼維維護(hù)護(hù)（6 6分分）0 0學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)能能力力（8 8分分）0 0工工作作態(tài)態(tài)度度（2020分分）0 0上上級(jí)級(jí)評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)考考核核點(diǎn)點(diǎn)1.能否主動(dòng)跟蹤技術(shù)難題，積極主動(dòng)的尋求資源，解決技術(shù)難點(diǎn)2.是否愿意深入研究本項(xiàng)目所涉及的資料3.能否對(duì)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)資料及時(shí)備份分類(lèi)4.對(duì)技術(shù)是否有創(chuàng)新的意識(shí)，并能有效提出可行性方案5.能較早的進(jìn)行后續(xù)功能的開(kāi)發(fā)和整2、合,及早的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題6.定時(shí)優(yōu)化自已開(kāi)發(fā)的代碼和編寫(xiě)的文檔，提交高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品7.技術(shù)驗(yàn)證思路是否正確8.對(duì)研發(fā)過(guò)程中的不足是否能及時(shí)提出意見(jiàn)1.是否及時(shí)提交各階段技術(shù)文檔2.文檔的內(nèi)容組織是否有序合理，格式是否按公司文檔格式編寫(xiě)3.技術(shù)文檔的內(nèi)容表達(dá)是否準(zhǔn)確，能真實(shí)的表達(dá)設(shè)計(jì)意圖4.文檔資料歸檔是否符合要求5.編寫(xiě)的技術(shù)文檔描述是否詳盡，對(duì)后續(xù)階段有很高的參考價(jià)值6.在設(shè)計(jì)文檔時(shí)能否發(fā)揮創(chuàng)新的思維設(shè)計(jì)，使需求和模塊結(jié)構(gòu)更加清晰明了7.各階段的文檔數(shù)量與種類(lèi)是否符合要求8.周報(bào)日?qǐng)?bào)內(nèi)容詳細(xì)描述了所完成、未完成的工作以及完成的產(chǎn)品名稱1.模塊劃分清晰，結(jié)構(gòu)安排合理2.模塊設(shè)計(jì)時(shí)復(fù)用率3、高3.編碼簡(jiǎn)潔、規(guī)范，結(jié)構(gòu)清晰，注解完整、清楚，容易被人理解4.代碼性能優(yōu)越，BUG率低，異常處理考慮周全得當(dāng)5.有充分的調(diào)試、測(cè)試提示功能6.模塊結(jié)構(gòu)層次清晰，各模塊獨(dú)立性高1.做每項(xiàng)工作是否事先有計(jì)劃有準(zhǔn)備，事后有檢查有總結(jié)2.是否今日事今日畢，不拖延3.每項(xiàng)計(jì)劃是否合理，進(jìn)度是否得到有效控制，計(jì)劃內(nèi)容是否完整、詳實(shí)、清楚，使人能清楚地把握當(dāng)前工作動(dòng)態(tài)4.每項(xiàng)決意是否得到監(jiān)控并有效執(zhí)行5.交付的每項(xiàng)任務(wù)是否能自覺(jué)的準(zhǔn)時(shí)急時(shí)的解決1.文檔和代碼能否始終保存同步2.是否每天將工作過(guò)程資料上傳到服務(wù)器上進(jìn)行備份3.急時(shí)指交每階段的重要版本，以及里程碑產(chǎn)物4.對(duì)臨時(shí)交付的開(kāi)發(fā)任務(wù)是否也能做到及時(shí)備4、份5.每次備份的版本是否清楚表明版本的作用和變化對(duì)新知識(shí)的求知欲和學(xué)習(xí)能力，積極關(guān)注、吸收新技術(shù)發(fā)展，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，注意收集整理各種技術(shù)資料，并將之不斷納入工作中，不斷提高實(shí)際操作和解決問(wèn)題的水平。1、能夠自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度2、按時(shí)提交工作周報(bào)3、工作積極主動(dòng)、良好的工作熱情、樂(lè)意承擔(dān)額外工作，積極思考，不斷改進(jìn)工作4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以放心交付工作，迅速處理業(yè)務(wù)，對(duì)本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)均能及時(shí)或提前高效地完成5、富于團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)意協(xié)助他人的工作，順利完成任務(wù)6.能簡(jiǎn)潔明白地表達(dá)自己的見(jiàn)解，遇見(jiàn)工作壓力時(shí)，沉著冷靜；7.良好的溝通能力，有合作意識(shí)，并有接受不同意5、見(jiàn)，有進(jìn)取心；8.具有敬業(yè)精神，有本位感，良好的出勤率和工作效率9.從不向無(wú)關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密離開(kāi)公司。對(duì)技術(shù)保密問(wèn)題提出了自己的建議，并被采納，并經(jīng)常提醒他人注意技術(shù)保密；考考核核日日期期評(píng)評(píng)分分人人（直直接接主主管管）完完成成情情況況（可可參參考考案案例例或或數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)）參參考考分分值值需需求求分分析析設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)階階段段442222110021312211004452320022533001121100軟軟件件工工程程師師年年終終績(jī)績(jī)效效考考核核表表8002122512140000職職務(wù)務(wù)得得分分0編編碼碼階階段段測(cè)測(cè)試試階階段段考考核核得得分分0000000000000006、000000000000000000000000000000000000000000000000000售前顧問(wèn)年終績(jī)效考核表部門(mén)被考核人考核項(xiàng)考核點(diǎn)售前準(zhǔn)備（11分）1、是否與銷(xiāo)售充分溝通，愿意更多了解用戶情況2、是否以主動(dòng)、負(fù)責(zé)的態(tài)度去與客戶交流溝通彼此的想法和期望，傾聽(tīng)客戶的意見(jiàn)和建議3、是否就用戶實(shí)際情況做具體分析，并提交具有客戶化特點(diǎn)解決方案并提供建議4、PPT是否滿足用戶的需求5、是否按時(shí)完成交流所需準(zhǔn)備文檔售前質(zhì)量（16分）1、交流是否清晰明了，能否現(xiàn)場(chǎng)解決用戶問(wèn)題2、售前交流是否達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)3、是否能根據(jù)交流情況主動(dòng)挖掘用戶需求向銷(xiāo)售提供更好的建議4、是否能主動(dòng)跟蹤項(xiàng)目情況5、能7、否主動(dòng)落實(shí)用戶咨詢、求助提高用戶滿意度6、能否主動(dòng)跟蹤技術(shù)難題，積極主動(dòng)的需求資源解決技術(shù)難點(diǎn)方案撰寫(xiě)（11分）1、是否及時(shí)提交方案2、提交方案是否符合公司文檔格式規(guī)范3、提交方案是否具有客戶化能力4、是否能在工作中能使用創(chuàng)新的思維設(shè)計(jì)出具有創(chuàng)新性解決方案5、設(shè)計(jì)方案是否被銷(xiāo)售和客戶的認(rèn)可工程實(shí)施準(zhǔn)備（5分）1、是否充分的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)2、工程實(shí)施文檔是否滿足用戶要求3、是否與用戶就實(shí)施工作達(dá)成一致工程實(shí)施（20分）1、工程實(shí)施計(jì)劃是否合理2、工程實(shí)施是否與計(jì)劃符合3、是否能順利解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題4、工程中是否能協(xié)調(diào)各方資源5、與用戶方的配合是否順利6、是否能遵守用戶方規(guī)章制度7、工程效8、果是否符合用戶要求8、工程是否順利驗(yàn)收9、工程培訓(xùn)是否有效10、工程資料交接用戶是否滿意11、能否主動(dòng)傾聽(tīng)用戶方的想法與需求并挖掘用戶需求，提供新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)售后支持(9分)1、能否在日常的售后支持中耐心的解答用戶2、能否及時(shí)響應(yīng)用戶需求3、對(duì)售后中出現(xiàn)的問(wèn)題是否能迅速解決4、對(duì)售后中的技術(shù)難題是否能主動(dòng)需求資源解決5、能否主動(dòng)挖掘售后問(wèn)題中的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并與銷(xiāo)售共享技術(shù)文檔（5分）1、文檔數(shù)量與種類(lèi)是否符合要求2、文檔格式是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)3、文檔的內(nèi)容組織是否有序合理4、文檔內(nèi)容描述是否真實(shí)5、文檔資料歸檔是否符合要求學(xué)習(xí)能力（10分）1、對(duì)新知識(shí)的求知欲和學(xué)習(xí)能力，積極關(guān)注、吸收新技術(shù)發(fā)展，努力9、學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，注意收集整理各種技術(shù)資料，并將之不斷納入工作中，不斷提高實(shí)際操作和解決問(wèn)題的水平。工作態(tài)度（13分）1、能夠自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度2、按時(shí)提交工作周報(bào)3、工作積極主動(dòng)、良好的工作熱情、樂(lè)意承擔(dān)額外工作，積極思考，不斷改進(jìn)工作4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以放心交付工作，迅速處理業(yè)務(wù)，對(duì)本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)均能及時(shí)或提前高效地完成5、富于團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)意協(xié)助他人的工作，順利完成任務(wù)自評(píng)總結(jié)上級(jí)評(píng)價(jià)考核日期職務(wù)技術(shù)工程師評(píng)分人（直接主管）得分完成情況（可參考案例或數(shù)據(jù)）參考分值自評(píng)得分考核得分21.522332222222243223333221122442211221141212售前顧問(wèn)年終績(jī)效考核表211411223111111011227