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1、 員員工工績績效效考考核核表表(開開發發中中心心 軟軟件件工工程程師師)員員工工姓姓名名XXX考考核核分分數數及及排排名名月月份份456考考核核年年度度考考核核分分數數000項項目目組組名名稱稱XX項目組排排名名（排排名名/總總人人數數）考考核核人人項項目目組組平平均均分分考考核核內內容容考考 核核 項項考考核核標標準準權權重重分分 數數 分分 數數 分分 數數工作態度認真負責，積極主動，因項目需要而加班時沒有怨言。2責任心勇于承擔責任，不推委，堅持原則。2合作性能夠與同事及客戶和睦相處，對分派的工作不挑挑揀揀2工作紀律嚴于律己，遵守公司、項目組及客戶的各項管理制度。2溝通能力以恰當的方式向客2、戶、主管或同事清楚地表達思想與觀點。1工作質量完成工作的質量,包括編程、文檔編制等階段工作質量。3工作量在項目中承擔工作量的多少及重要、技術復雜程度等。3工作效率完成工作效率高，做事不拖沓，能按時完成所分配的工作任務。2成本控制注意節約費用，無不當費用發生。1客戶評價客戶對其當月工作的評價。2合合計計0 00 00 0評評分分標標準準：考核人簽字：5分 Excellent 4分 Very good 3分 Good 2分 Pass 1分 Bad 0分 Very Bad*在評分時，允許評0.5分；各項目組內所有員工的分值必須拉開。填寫說明：項目經理每月底填寫本考核表，填寫各項得分、項目組平均分，及該員工在項目組中的相對名次即可。2、可將項目組考核人員在一個文件中建立不同的工作表的方式進行考核。3、請盡量填寫完整。789101112000000分分 數數 分分 數數 分分 數數分分 數數分分 數數分分 數數0 00 00 00 00 00 0月月份份考核人簽字：填寫說明：項目經理每月底填寫本考核表，填寫各項得分、項目組平均分，及該員工在項目組中的相對名次即可。