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1、建筑集團有限公司內部機構職能調整設置試行方案 為更好地優化機構設置，減少辦事環節，提高辦事效率，集團公司初步擬訂對公司內設機構重新調整設置。具體方案如下：一、內部機構調整及設置1、行政部、信息部合并為綜合部。2、暫時保留經營部、投標部、施工部、質安部、財務部、法制部、人事勞資部、工會、黨委工作部、團委，以后根據工作和發展需要，對個別部門再作調整。3、增設總經理辦公室、總工程師辦公室、審計監察部。二、重新核定部門職能（一）總經理辦公室職責1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。2、負責對外聯絡，駐外項目所有業務承辦、轉辦、催辦、督辦。3、負責匯總公司年度綜合性資料，公司各項重大活動2、圖文、聲像資料錄制、收集、整理、保存，草擬公司年度計劃、總結和總經理講話稿，文件起草、審核。4、及時收集和了解各部門工作動態，協助總經理聯系各地各部門之間有關業務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。5、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹落實。6、負責公司行政文書處理，信息發布及內容更新，做好收文登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷，發文登記、存檔，行政文書檔案管理工作。7、負責公司印章刻制、保管、使用，駐外機構印章發放和回收工作。8、組織公司發展規劃的擬定、年度經營計劃的編制，參與公司重大決策事項的討論。9負責組織公司通用管理的各3、種規章制度的擬定、修改和編制工作，參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。10、負責組織公司員工大會工作，開展年度總結檢查評比和表彰活動。11、負責公司網站文書及圖片內容審核、編輯及發布，公司企信通信息編寫、審核及發布，公司業績演示稿制作、更新、播放。12、負責公司車輛調度、來賓接待工作。13、完成公司領導交辦的其他工作任務。（二）總工程師辦公室職責1、配合總工程師處理日常事務，協調施工、質安等部門做好生產技術、安全質量、文明施工的管理工作。2、負責組織專家對招投標工作進行評審論證，指導編制及審定審定施工組織設計及專項施工方案。3、參與圖紙會審、工程驗收，定期召開技術研討會，解決技術4、難題。4、主持重大質量、安全事故的調查處理，指導新技術推廣應用、工程創優、專業人員培訓工作。5、協助有關部門做好職稱審核、質量認證等工作。6、負責本企業施工技術，質量安全的檢查、督促、協調、指導工作，對生產技術、質量安全負有技術責任。7、負責企業資質增項及晉升、年審工作。8、負責組織公司工法開發、編寫、申報及推廣應用工作。9、完成公司領導交辦的其他工作任務。（三）綜合部職責1、負責公司公共環境衛生、美化綠化，辦公物品采購、發放，后勤服務，福利物資購買、發放工作。2、負責水電、通訊，房產物業管理及維修，車輛維修，CI推廣工作。3、負責公司保密工作。4、負責對各部門業務資料、公司獲獎證書的收集、歸5、檔、管理工作，并進行業務指導。5、負責文書打印、復印、外來信件的收發、報刊訂閱、分發以及做好重要會議的會務工作。6、協助做好財富新城物業管理工作。7、配合公司做好集資建房相關工作。8、負責公司計算機、打印機、網絡日常維護管理工作。9、負責公司通訊錄資料收集、整理、更新、管理工作。 （四）審計監察部職責1、負責公司審計工作規章制度和審計監察部各項管理辦法的制定實施。2、負責對公司及成員企業、分公司、直屬項目部的財務工作全程監督。3、定期審核企業利潤收繳情況，監督工程款專款專用，隨時抽查財務收支情況，嚴格控制非生產性開支，禁止超標準使用業務經費，優先保證員工工資、社保基金，確保資金合理使用，發現嚴6、重違規使用資金情況及時向總經理報告。4、負責對全公司經營活動真實性進行審計監督。5、負責組織開展對成員企業、分公司任期責任審計和離任審計。6、負責對企業、項目有違規經營行為予以糾正，對嚴重違規行為將移交司法部門依法處理。7、負責公司領導交辦的其他工作。（五）經營部職責1、負責公司的經營管理，制定公司的發展戰略，編制公司的年度計劃。2、負責工程任務信息收集和任務開發工作。3、負責項目部對外簽訂的工程承包合同、協議的審查批準。4、負責對外簽訂施工承包合同，辦理法人授權委托書。5、負責公司中標后各項手續、具體移交施工項目部，抓好合同履約跟蹤，發現違約行為及時向總經理報告。6、負責營業執照、機構代碼證7、重守企業證書等證明文件的管理使用、變更、年審、登記等工作。7、負責協調與業主的關系。8、負責市場開發，網點設立、撤銷，機構備案，駐外分公司及項目部的經營管理和指導與監督工作；對新設網點或撤銷網點的印章發放或回收，提出指令，狠抓落實。9、配合公司的貫標和資質晉升、增項和年審工作。10、參與投標與圖紙會審、內部審計、管理費計收。11、負責編制公司經營管理制度，建立工程項目風險評估機制及項目機構承包人考評機制、經營管理分析機制。（六）財務部職責1、負責公司的財務管理工作和財務制度的制定，建立財務風險評估及監管機制。 2、負責公司銀行帳戶的開設、年審和撤銷工作。3、建立公司內部銀行，統一平衡資金，審8、查資金計劃及使用管理等。 4、負責公司內、外部新、舊債權、債務的清欠、償還工作。5、負責公司財務報表編制、報送及會計工作規范化。 6、負責公司的會計核算和利潤分配方案的編制工作。 7、負責各項稅費的上繳和個人所得稅的清繳。 8、負責公司有關費用定額及業務開支標準的制定和審核管理工作。 9、負責會計系列證件的申報、年檢和會計人員培訓及繼續教育工作。10、配合項目經理做好工程款回收、清欠工作。11、積極配合稅務、審計部門及會計師事務所做好審計工作。 12、配合公司審計監察部門做好對各成員企業、各駐外項目部的審計、經理的離任審計和專項審計工作。 13、負責公司對外投資資金的管理和銀行信用工作。 149、負責公司各工程項目的成本核算及監督，統計各類工程成本構成費用(人工費、材料費、租賃費、管理費等)，并制定各項成本的控制標準，加強成本控制工作。 15、負責指導成員企業及項目財務工作，規范財務管理，參與經營決策，辦理稅務轉移。16、負責項目部及分公司的財務設置，規范建帳，財務人員管理和培訓工作，每月對集團施工項目的資金收支情況都要進行了解，并書面向總經理匯報。 17、監督工程款的使用，如民工工資發放、員工社保基金、材料及機械設備采購、銀行清單核對等，確保工程款專款專用。 17、配合公司貫標和審計工作。18、負責編制公司的季度、月份施工生產計劃及完成情況的統計報表。19、做好固定資產管理及核算，10、保管好會計憑證和帳表。（七）投標部職責1、負責統籌集團公司招標投標管理工作，建立工程投標評估機制。2、負責工程招投標信息的搜索、收集、工程投標報名工作。3、負責工程預結算、經濟標編制及審核工作。4、負責技術標編制及審核工作。5、負責投標資格審查資料編制及審核工作，防止圍標串標行為。6、負責工程結算資料的收集和歸檔工作。7、負責統計及分析各類工程項目預算成本,為工程招投標提供依據。8、負責本公司所開發的工程項目招投標工作，配合做好成本控制和管理工作。9、參與施工合同簽約談判工作。10、配合公司的貫標和審計工作。11、完成公司領導交辦的其他工作。 （八）施工管理部職責1、負責建立健全項目管理機制及11、相關管理制度，并組織實施。2、參與招投標及施工合同洽談簽約。3、負責施工報建和組建工程項目經理部、配備管理人員，并明確具體職責和對項目部的管理要求。4、組織編制及審核施工組織設計及專項方案，做好項目開工前管理規劃、圖紙會審、技術交底。5、負責指導、協調項目組織施工，做好動態控制、技術指導、技術監督，保證工程質量、施工進度、控制成本、安全生產、文明施工、現場目標實現、工程款收支及農民工工資、工人工資發放等，對集團公司施工的項目每周都要了解、匯總報總經理辦公室。6、嚴格履行承包合同，處理好內外關系，管理好合同變更，做好索賠工作。6、負責項目材料、設備采購計劃、材料驗收、臺帳建立、勞務工資發放、財務12、收支、工程預結算等全過程監督管理。7、負責組織編制行業技術標準，積極推廣新技術應用，定期組織專業人員技術創新、技術攻關，解決技術難題。9、做好工程創優，資料收集、整理、歸檔，機械設備管理工作。10、負責集團員工施工員、質安員的證件年審、換證等工作。11、組織工程竣工驗收，參與公司質量安全檢查及重大質量事故調查處理工作。12、負責做好專業技術人員培訓和駐外人員日常管理工作。11、每月定期用視頻向公司領導匯報施工現場管理實況。（九）質量安全部職責1、負責制定實施企業質量創優計劃及安全管理目標，建立質量安全保證體系。2、執行質量、安全有關法律、法規規定，監督項目做好質量、安全管理工作。3、定期組織質13、量安全檢查、巡回檢查、月度檢查，發現隱患即時發出整改通知書，督促整改落實。4、參與施工組織設計、專項施工方案、質量安全技術措施的審定。5、組織質量、安全生產宣傳教育工作，組織學習有關質量、安全法律、法規、規范、標準及技術操作規程、企業管理規章制度，做好工人崗前安全培訓工作。6、負責工傷事故的統計、上報，組織工傷事故、質量事故調查分析，事故善后處理工作。7、負責集團公司三合一管理體系控制運行，做好三合一管理體系在各部門及項目中的有效運行和質量認證工作。8、做好項目的創優工作及工程獲獎資料收集存檔及使用等工作。9、參與工程的竣工驗收和負責工程項目質量保修跟蹤管理工作。10、負責辦理建筑工程一切險種14、。（十）法制部職責1、負責公司法制宣傳教育，做好普法工作。2、積極調解公司各類經濟糾紛，參與經濟案件查處。3、認真審核各種合同和內部有關制度。4、介入企業經營活動全過程，預測公司項目的官司糾紛可能性，對發生的官司糾紛進行詳細分析，提出主張，負責起訴、應訴或撤訴工作，對案件的每個環節認真應對，跟蹤到底，確保公司依法經營、依法管理、依法維權。5、加強內部安全保衛、治安管理，積極做好安全文明小區創建及治安防治工作。6、完成公司領導交辦的其他工作任務。（十一）人事勞資部職責1、負責公司員工的人事管理工作,規范公司人事管理，干部推薦、考察、考核、辦理人事任免。2、負責勞動工資、勞動分配、勞動合同管理工作15、。3、負責勞動統計及報表工作。4、負責人才招聘及大學生的招收和管理工作。5、負責對員工的教育培訓和各類人員取得職稱、晉升職稱的培訓考核工作。6、負責特殊工種作業人員取得操作資格證書的培訓、領證、換證工作。 7、負責各類專業技術人員的技術職稱，項目經理或建造師資質、崗位證書的評審、申報、手續辦理、考試考核等工作。8、負責員工調動的審批、手續辦理及其它應辦的工作。 9、負責人力資源配置及人事檔案管理工作，負責監督各種證件的使用。 10、負責員工退休手續的辦理工作。 11、負責員工社會保險申報、停保、轉移等工作。 12、負責對員工的獎勵、處分、除名、解除或續簽勞動合同的審查、報批工作。 13、配合公16、司做好貫標、資質申報、分支機構備案、年審、工程投標、開工報建等工作。14、負責駐外人員的派遣、監督和跟蹤管理。15、負責網絡建設、管理、維護。16、負責集團員工各種證件（包括資格證、執業證、施工員、質安員證等）的保管、使用工作。 （十二）工會、計生職責1、負責組織和發動員工依法參與企業民主管理、民主監督,做好工會的民主管理和組織建設工作，積極推行廠務公開。2、組織開展勞動競賽、員工文娛活動，參與勞動關系及勞動爭議的調解，協商解決員工切身利益問題。3、做好員工互助保險工作，協助督促有關部門做好社會保險、勞動保護、安全生產、教育培訓等工作。4、辦好員工集體福利、關心員工疾苦、慰問病號、困難職工、撫17、恤，代表職工與公司負責人簽訂集體合同并監督執行。5、依法維護職工合法權益和女職工特殊利益。6、做好各類報表統計工作，收好、管好、用好工會經費。7、每年組織職工體檢。8、做好女職工各項工作。9、做好計劃生育“一票否決制”工作。10、宣傳貫徹中華人民共和國人口與計劃生育法。11、做好本單位計劃生育工作和流動人口管理工作。12、每半年組織育齡婦女婦檢一次。（十三）黨委工作部1、認真貫徹黨的路線方針政策，保證黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行。2、負責本單位日常黨務工作及成員企業黨組織建設。3、抓好黨員教育管理、黨費收繳、黨員統計及發展黨員工作。4、負責本單位的宣傳報道和職工的思想教育、企業的紀檢、信訪、黨風廉政建設，協同有關部門抓好企業精神文明建設等工作。5、抓好維護穩定工作，參與釋疑解惑，化解矛盾，促進隊伍穩定和諧。（十四）團委職責1、負責本單位的團組織工作和成員公司團組織建設、發展團員、抓好團員教育管理、團費收繳，活躍團組織生活。2、積極組織團員青年開展崗位標兵、技術比武、為民、便民活動。3、關心青年團員成長，為企業推薦優秀青年人才，做好黨的助手。(十五)集團公司內部以外設置的財富公司、建總綜合科、勞務公司、物業公司暫按原職責不變。