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1、2015年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目考核工作方案 為加快重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工作進(jìn)度,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府研究的意見(jiàn)和藍(lán)辦發(fā)201017號(hào)文件精神，特制定本方案.第一條 凡列入藍(lán)辦發(fā)201013號(hào)文件的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位的考核按本方案進(jìn)行；凡列入藍(lán)辦發(fā)201013號(hào)文件的主要建設(shè)項(xiàng)目責(zé)任單位、分管領(lǐng)導(dǎo)的考核辦法另行制訂，相同項(xiàng)目的考核按本方案執(zhí)行。第二條 全縣重點(diǎn)項(xiàng)目考核日常工作由縣重點(diǎn)項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)，季度、年度考核由縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，縣考核辦、縣重點(diǎn)辦、縣發(fā)改委、縣財(cái)政局參與。第三條 考核項(xiàng)目投資額由縣考核辦、縣統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定，稅收任務(wù)由縣財(cái)政局、縣國(guó)稅局、縣地稅局、縣考核辦認(rèn)定。第2、四條 考核采取一月一調(diào)度、一季一考評(píng)、年終總考核的辦法進(jìn)行。第五條 考核主要內(nèi)容為2010年度重點(diǎn)項(xiàng)目投資額和稅收（地稅、國(guó)稅)完成情況。第六條 各重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的投資額認(rèn)定，由各項(xiàng)目建設(shè)指揮部向縣考核辦和縣重點(diǎn)辦每月月底按時(shí)提供以下資料：1.屬于政府投資性質(zhì)的在建項(xiàng)目由縣財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付局出具投資額證明；2.屬于外商（私營(yíng))企業(yè)主自主投資的項(xiàng)目,必須由投資商出具真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表；3.存在農(nóng)民自主投工投勞的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，農(nóng)民工的投工投勞數(shù)額可折算計(jì)入投資額.第七條 年終考核時(shí)被考評(píng)單位應(yīng)提供以下資料：1列入縣級(jí)考核的重點(diǎn)項(xiàng)目年度工作總結(jié)；2考核項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)投資完成進(jìn)度表；3重點(diǎn)項(xiàng)目投資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；3、4重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目施工環(huán)境方面的情況；5考核項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等其他有關(guān)文件資料。第八條 實(shí)行100分制考核。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、會(huì)計(jì)報(bào)表等有關(guān)資料齊全的,計(jì)10分；年度完成投資任務(wù)(含稅收任務(wù)）的,計(jì)90分，按完成比例計(jì)分，每超額完成10加2分。第九條 重點(diǎn)項(xiàng)目考核單位的劃分及計(jì)分辦法：1責(zé)任單位，考核分100分，對(duì)應(yīng)和折成縣綜合考核分10分.同為兩個(gè)以上項(xiàng)目的第一責(zé)任單位，考核取平均分；只有一個(gè)項(xiàng)目為第一責(zé)任單位，其他為參建項(xiàng)目責(zé)任單位的，以列入第一責(zé)任單位的項(xiàng)目考核分為準(zhǔn),參建項(xiàng)目可酌情加分;不是第一責(zé)任單位的參建單位,以參建項(xiàng)目考核分為準(zhǔn)，參建兩個(gè)以上項(xiàng)目的,取各項(xiàng)目考核得分的平均分.所有責(zé)4、任單位均納入季（年）度考核獎(jiǎng)罰對(duì)象,同獎(jiǎng)同罰。2未列入項(xiàng)目責(zé)任單位，但具有服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)助等職能的單位，對(duì)應(yīng)縣綜合考核分為6分。實(shí)行全年一次性考評(píng),視業(yè)績(jī)和業(yè)主意見(jiàn)，可酌情加減分.3未列入重點(diǎn)項(xiàng)目考核對(duì)象的其他有關(guān)單位,對(duì)應(yīng)縣綜合考核分為5分,實(shí)行全年一次性計(jì)入。4責(zé)任單位所承擔(dān)的工作由二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的，考核分同增同減,年(季）度考評(píng)表彰視情況取其一。第十條 實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目季度考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)：1、季度考核內(nèi)容及目標(biāo)任務(wù)按照“自下而上”的原則，由各指揮部確定申報(bào)，經(jīng)縣考評(píng)小組研究后下達(dá)，作為季度考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù);2、季度稅收任務(wù)按20、25%、25%、30進(jìn)行考核；3、季度投資任務(wù)可適當(dāng)調(diào)整，但累計(jì)不得5、低于全年任務(wù)數(shù)；4、季度所得獎(jiǎng)金由各項(xiàng)目指揮部安排,指揮部及成員單位一把手按1：的比例予以安排。第十一條 實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目年度考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè),獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目指揮部10000元；二等獎(jiǎng)2個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目指揮部8000元;三等獎(jiǎng)3個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目指揮部6000元。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年度重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)金以年終考核結(jié)果為準(zhǔn),具體數(shù)額報(bào)縣委、縣政府研究確定。經(jīng)考評(píng)認(rèn)定未完成年度投資計(jì)劃任務(wù)80%、稅收任務(wù)60的重點(diǎn)項(xiàng)目，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人予以問(wèn)責(zé)，不參與重點(diǎn)項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)；凡年終考核得分在60分以下（含60分）的項(xiàng)目，其項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位黨政一把手及責(zé)任單位當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。其中有兩個(gè)或兩個(gè)以上的項(xiàng)目計(jì)其所有項(xiàng)目的考核平均分。第十二條 在項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)嚴(yán)重違反廉政建設(shè)規(guī)定的或當(dāng)年出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故的，實(shí)行一票否決。以上這篇2015年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目考核工作方案就為您介紹到這里，希望它能夠?qū)δ墓ぷ骱蜕钣兴鶐椭绻矚g這篇文章，請(qǐng)分享給您的好友，更多范文盡在：工作計(jì)劃,希望大家多多支持管理資料下載網(wǎng)，謝謝。