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1、2021年勞務品牌項目實施方案3篇 2021年勞務品牌項目實施方案第1篇 為認真貫徹落實遂市財社201372號文件精神，做好勞務品牌培訓項目工作，努力提升勞務品牌質效，增強就業競爭能力，推進我區勞務經濟持續健康發展，保持全區就業局勢穩定，特制定2013年勞務品牌培訓項目實施方案。 一、培訓目標 2013年，全區勞務品牌項目培訓任務400人。培訓合格率達90%，出勤率達95%，就業率達80%以上。 二、培訓的重點 一是對新成長的勞動力（初、高中未升學人員）和失去工作返鄉的農民工；二是區內家庭服務業從業人員；三是失業人員（包括參加失業登記的大學畢業生、留在城里的失地農民工）針對個人實際情況和用工需2、求開展中短期的職業技能培訓。 三、培訓的實施 （一）邀請招標。由區勞務開發辦公室組織邀請招投標，于7月30前刊登招標公告，對參與投標的各類職業技能培訓機構（具有培訓資格）篩選擇優，在評標會上綜合核定各中標機構承擔2013年勞務品牌培訓項目任務。 （二）操作辦法 1、參與招投標的培訓機構范圍及條件 （1）范圍：凡經區人力資源和社會保障局和區財政局共同認定的區內職業培訓機構。 年培訓（教學）規模應不低于500人。 有與技能培訓工種、人數相適應的培訓場所和辦公用房，教學、實習、實驗設施和設備，有充足的學習工位。 配備有專職校長與教學管理人員，有從事職業指導和就業服務的相關人員，財務管理人員應具有財會3、人員資格證書；配備有與技能培訓相適應、結構合理的專兼職教師隊伍。 具有與技能培訓專業（職業、工種）相對應的教學（培訓）計劃、大綱和教材。 建立有包括辦學章程與發展規劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛生安全管理、設備管理等各項管理制度。 2、參訓對象 法定勞動年齡，自愿參加勞務品牌培訓的城鄉勞動者。 3、投標程序 （1）符合品牌培訓條件的培訓機構，可向我區勞務開發辦公室提交與基礎條件相符的相關證明和資料。 （2）區勞務開發辦公室對培訓機構提交的資料進行復核認定； （3）經復核、認定符合培訓條件的培訓機構可向勞務開發辦公室提出勞務品牌培訓招投標要求，并提交與招投標相符的各類資料；在規定的時4、限內向區勞務開發辦公室投標；投標書遞交7份（其中正本1份，副本6份），遞交的投標書在密封后加蓋單位和法定代表人的印鑒，于具體公告日后的10天內交勞務開發辦公室。 （4）區勞務開發辦公室將于投標結束的5天內邀請有關單位負責人和專家，組成評審小組，采取集體評議方式對投標的單位進行評審，確定各單位中標情況，并將評標結果書面通知中標單位，中標單位在三日內交繳履約保證金并簽訂培訓協議。 （5）培訓機構根據中標的勞務品牌培訓專業（職業、工種）和人數，組織符合參訓對象條件的人員進行培訓；在每期培訓班開班時必須書面請示（附參訓人員詳細花名冊），由培訓驗收監督領導小組對參訓人員進行復核后方可開班。 4、驗收程序5、 （1）在培訓結束前3日內向區勞務開發辦公室書面申請，由區勞務辦公室、培訓驗收領導小組組織對參加培訓的人員進行考試考核。對需要進行職業技能鑒定的，試卷必須從國家職業技能鑒定試題庫中提取，否則考試無效。考試合格率達到90%以上的，培訓機構才有資格申請培訓補貼。 5、補貼標準 該項目培訓的補貼標準為500元/人執行。 四、工作要求 （一）加強組織協調，做好宣傳發動。要繼續發揮區勞務辦開發辦公室的協調作用，充分調人社、財政、就業等部門的積極性，切實履行職能職責，進一步加強對勞務品牌培訓項目的組織領導和統籌協調。同時強化對培訓的監管，加強綜合管理，建立由培訓、監督、就業等工作的協調機制，研究制定政策，6、提高好銜接工作，并精心組織實施，確保培訓質量。要圍繞技能就業培訓的主題，加大技能就業培訓工作實施的宣傳力度，努力擴大技能就業培訓的社會影響，形成全社會關注和支持技能就業培訓的良好氛圍，推動勞務品牌培訓項目工作的順利開展。抓好一批技能就業培訓學員典型，樹立樣板，用致富學員事跡進一步激發廣大城鄉勞動力參加培訓和外出務工的積極性。 （二）嚴格項目管理，公開招投標。繼續實行培訓項目管理，公開進行勞務品牌培訓項目招投標。要分別根據本級所承擔的農民工培訓任務，確定分布合理的培訓工種，嚴格按照招投標要求規范操作，在招投標過程中，勞務開發辦公室要繼續邀請紀委（監察局）、招標辦等有關單位的相關人員對招投標進行全7、程監督，要強化過程監督和效果評估。要現場隨機抽取人員組成評標委員會，獨立評標，新聞媒體參與并追蹤報道，確保招投標的公正、公開、公平。 （三）注重績效考核。要加強對勞務品牌培訓的督導檢查，對承擔勞務品牌培訓任務的定點培訓機構要堅持實名制和動態管理，必須建立學員基本情況、培訓情況及就業情況等方面內容的臺帳，嚴格按培訓要求進行規范運作，保質保量地完成任務。注重將培訓與就業掛鉤，加強培訓效益評估，通過培訓促進就業，切實提高培訓的針對性、實用性和有效性。每月及時上報工作進展情況，做好半年、年終工作自查總結。同時要按照工作的目標任務及要求，對各培訓機構工作的實際效果作出評估，并予以通報，確保農村就業培訓順8、利實施、取得實效。 （四）監督管理。中標單位必須按照項目管理要求，根據所中標的培訓項目組織實施培訓，并隨時接受項目過程監督，切實規范培訓，確保培訓質量。 2021年勞務品牌項目實施方案第2篇 根據石家莊市教育局在全市民辦學校中開展強內涵、創品牌、樹形象主題活動精神，結合我園實際，特制定本方案： 一、 指導思想 堅持以科學發展觀、構建社會主義和諧社會為指導，以辦人民滿意、和諧、平安的幼兒園為宗旨，以提升我園的教育教學質量和辦學水平為核心，以誠信辦學、創建品牌特色學校、樹立良好的社會形象為目的，以加強幼兒園內部建設和提升辦園活力為重點，促進我園各項工作規范、有序、健康發展。 二、 主要任務 全方位9、提高現有教學環境，在教師和幼兒中開展我進步、我自豪、我快樂主題活動。樹立積極、樂觀、向上的園風、教風和學風，提高每一位教師的業務能力，以及每一名幼兒的綜合素質，確保本次活動扎實有效。 三、 組織機構 組長：園長 副組長：各班班長 組員：各班教師 四、 主要任務 （一）、遵紀守法，誠信辦學，健全和完善各項規章制度。 1、嚴格執行國家法律、法規和相關政策，依法辦園，幼兒園在辦園過程中嚴格按照教育行政部門的批文和許可證進行，嚴格履行登記手續，嚴格按規定進行年審和年檢。 2、制定和完善幼兒園各項規章制度，落實崗位職責，細化人員分工，做到制度健全，內容合法、公正、公開并切實可行。 （二）強化辦學特色，促10、進內涵發展 1、充分發揮環境育人的功能，營造文明、積極、樂觀的校園文化。 幼兒園堅持以人為本，和諧育人的辦園理念，制定符合本園特色的文化建設方案，為幼兒、教師和幼兒園的發展創造良好的人文環境。 一是物質文化方面的建設。合理布置活動室、休息室、走廊等場所，給幼兒創設良好的學習和生活環境。充分利用櫥窗、墻壁、走廊等媒介，設計溫馨提示、介紹流感疫情、手足口病防治及社會與健康常識、英語知識等，在美化環境的同時充分體現環境育人的功能。 二是加強制度文化建設。建立健全科學合理的管理制度，既能體現依法治園依法治教的精神，又能提倡民主管理、人文管理、開放管理，通過長期的規范化管理，引導廣大師生養成良好的行為習11、慣塑造健康向上的優秀品質。 三是加強行為文化建設，開展形式多樣的文化活動。堅持因地制宜、因材施教的原則，開展因人而異、形式多樣的綜合活動，發現每一個幼兒的閃光點。讓幼兒的情操在肯定與認可之中的提高。 2、在幼兒園重點抓好幼兒養成教育。 （1）、在幼兒中開展我進步、我自豪、我快樂主題活動，樹立積極、樂觀、向上的觀念，為形成良好的園風和學風打下堅實的基礎。 （2）、以主題教育和隨機教育相結合，培養幼兒良好的衛生習慣和自理能力。 （3）、利用民俗或傳統節日開展德育教育，通過繪畫、詩歌、歌曲等形式，對幼兒進行愛國、愛家鄉、愛集體、愛身邊的人的相關教育。 3、突出幼兒園特色：周托和日托管理 + 雙語特色12、蒙氏特色。 堅持服務于社會的宗旨，繼續實行日托和周托管理；聘請外教，以中外結合式英語教學提高幼兒英語口語表達能力，使小班幼兒能聽得懂，大中班幼兒可以簡單的進行英語口語溝通；安排專職的蒙氏教師開展蒙氏教學等，從而促進幼兒健康快樂的成長、全面優秀的發展。 （三）、不斷加入資金投入優化幼兒園的軟件和硬件，持續改善辦園條件。 緊跟時代步伐，進一步完善多媒體教學設施；嚴格執行國家教育大綱，制定科學合理的教學大綱和計劃；加強對教師備課的管理，每周檢查教案和教具；加強對教師課程實施的監控，初步建立教學質量評估體系，通過聽評課、效果評估等手段及時獲取教師教學過程數據。 （四）、加強教師隊伍建設，提高教師素質13、，穩定教師隊伍，優化師資結構。 1、進一步加強師德師風建設 在教師隊伍中開展比追趕超，互利互助的活動。與同年級教師比教學；與優秀教師找差距；不斷努力不斷進步，扎實的提高自身工作能力。 發揚互利互助精神，積極主動幫助身邊的老師，促進幼兒園整體師資水平的提高。 2、進一步加強對廣大教師的培訓，提高教師素質。 利用多種形式對教師進行業務培訓，每學期至少組織一次示范課，每學期組織一次技能比賽，提高教師授課水平和對幼兒的教育管理能力。 3、關心教師生活，及時幫助教師解決生活困難，關心教師的工作、學習和生活，開展豐富的文體活動，不斷改善教師福利待遇，最大限度的調動廣大教師的工作積極性，提高工作質量，穩定教14、師隊伍。 4、優化教師師資配置，健全教師聘任激勵機制。 （五）、堅持誠信服務，公平參與競爭，保持良好的社會信譽。 幼兒園以一切為了孩子，一切為了家長為宗旨，將優質服務、誠信服務奉獻給幼兒和家長。 幼兒園招生簡章及宣傳真實、客觀、公正，決不搞欺詐和誤導宣傳，我們靠優質的服務；突出的辦園特色；良好的教育教學質量和園風、教風、學風；優美的校園環境、良好的育人氛圍及誠信的辦學作風和社會口碑吸引廣大幼兒家長前來為幼兒報名入園。 （六）、以健全安全管理工作為著力點，確保實現安全工作五個不發生的目標。 幼兒園是安全為生命線，狠抓安全制度建設，制定和完善幼兒園突發事件應急預案，成立突發事件處理領導小組，責任到15、人；強化安全教育，加強家園聯系，重點排查安全隱患，確保不發生重大傷亡事故、不發生重大安全責任事故、不發生重大火災事故、不發生上訪事件、不發生踩踏和中毒事件，確保老師和幼兒的人身安全；幼兒園依法保障幼兒接受學習的合法權益，建立和完善幼兒（有家長代勞）的申訴制度，妥善處理幼兒間的各種矛盾，做好家長工作，確保校園安全、和諧。 五、 工作要求 1、強化責任意識。建立健全工作領導小組機構，確保此項活動扎實有效的進行。 2、加強學習意識。加強對本方案的學習與理解，提高做好本職工作的能力。 3、強化服務意識。幼兒園領導要深入師生中間，為師生排憂解難，積極推動園風、教風、學風建設上水平。 4、強化創新意識。以16、本次活動為契機結合自身優勢，強化突出本園的辦園特色。 5、加強效能意識。對照本次活動的方案，查找差距，改進不足，努力把幼兒園建成誠實守信、質量過硬、具有競爭力和發展后續力的品牌幼兒園。 2021年勞務品牌項目實施方案第3篇 為認真實施濟南市支持社會組織參與社會服務示范項目，積極培育扶持我市社工服務組織發展，以增強其服務功能，更好地發揮社工服務組織在創新社會管理和構建社會主義和諧社會中的積極作用。20_年，安排15萬專項資金，以資助服務項目的形式，培育扶持社工服務組織發展，從而探索一條具有本土特色的社工服務組織培育發展新模式。為保證該項目順利實施，特制定本實施方案。 一、資助條件 凡申報本項目者17、，應具備以下資格條件： 1、濟南市內擬成立或處于初創期的社工服務組織或團隊; 2、擁有專職核心人員或團隊，并確保專職工作人員中有1人以上取得全國社會工作者職業水平證書或具備社會工作專業背景; 3、有正在或擬開展實施的社會工作服務項目; 4、有明確的服務宗旨、服務領域與工作目標; 5、有相應的配套經費保障本項目順利實施; 6、在本項目結束時，能確保完成社工服務組織成立或原處于初創期的社工服務組織確保在團隊建設、服務功能及自我發展能力等方面得到全面加強。 二、資助內容 本項目主要資助開展以下領域的專業社工服務： 1、老年人服務項目：為老年人特別是失獨和空巢老人提供生活照料、互助關愛、精神慰藉、權益18、維護及文化生活等方面的專業社會工作服務，挖掘其潛能，提升生活質量，促進老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂目標的實現。 2、殘疾人服務項目：為殘疾人提供人文關懷、心理疏導、功能康復、資源協調、社會支持等服務和物質保障，幫助其提升自信心，克服環境障礙，增強社區歸屬感，使其融入正常的社會生活。 3、婦女與婚姻家庭服務項目：以婦女為本和家庭為本為原則，為婦女提供緩解壓力、能力提升、權益維護、家庭關系調適與重構等專業服務，幫助家庭成員強化家庭生活的積極功能，解決婦女發展面臨的實際困難和問題，倡導和促進性別平等和公正的機制建設等服務。 4、兒童與青少年服務項目：根據各階段兒童、青少年的身心特點，運用社19、會工作專業知識、技能和方法，通過開展學業輔導、親子活動、權益維護、團隊建設等活動，幫助其正確了解自己、學會面對困難和解決問題的辦法，并促使其在生活、學業、感情和人際關系等各方面全面發展。 5、外來務工人員服務項目：針對外來務工人員實際需求，開展政策咨詢、就業援助、生活救助、心理疏導、能力發展、矛盾調處、權益維護及子女教育、社會融入等專業服務，使其增強認同感和歸屬感，盡快融入城市生活。 7、特殊群體服務項目：針對社區不良行為青少年、社區矯正人員、刑釋解教人員等特殊群體，開展糾正行為偏差、緩解生活困難、疏導心理情緒、改善家庭和社區關系，增強自身能力，恢復和發展社會功能的專業服務，促進社會穩定與和諧20、。 8、醫務服務項目：協助患者及其家屬正確應對疾病，幫助其提供心理需求評估和情緒支持，協調醫患關系，預防和減少醫療糾紛;協助患者制定康復服務計劃，整合社會資源，幫助其恢復社會功能及為醫護人員提供精神減壓等專業服務活動。 9、志愿服務項目：按照社工 義工的模式，開展以弘揚志愿服務精神，提升志愿服務隊伍素質，推動志愿服務規范化、制度化，完善社會支持網絡，促進其全面發展為主題的專業服務，從而保障志愿服務隊伍穩定、服務優良，成為維護社區穩定和社會和諧的重要力量。 10、其他領域服務項目：除上述領域外，可結合我市實際和公眾需求，申報其他領域具有開拓性、創新性的專業社會工作服務項目。 三、資助方式 以資助21、服務項目的形式，依據申報項目規模、服務能力、社會效益等條件確定項目資助金額，優先扶持能形成明顯成效和具有廣泛社會效應的項目。同時，在項目實施期間，對有需求的團隊可安排入駐我會，為其提供辦公場地、財務托管、員工培訓、信息咨詢、資源鏈接和協助辦理社會組織注冊登記等服務。 每個社工服務組織或團隊原則上只能申請一個項目。 四、工作流程 (一)公示公告階段(20_年2月13日20_年2月20日) 我會面向社會發布項目公告，明確申報條件、資助范圍、資金撥付、工作流程等有關要求。 (二)項目申請階段(20_年2月21日20_年2月28日) 凡申請者可登錄濟南民政、濟南社工網站下載項目申報書，并于2月28日前22、，向我會項目辦公室提交紙質版和電子版申報材料，逾期不予受理。 項目申請需同時提交以下材料： 1、項目申報書; 2、擬成立社工服務組織法人簡介、身份證復印件或初創期法人登記證副本復印件(正反面); 3、項目負責人簡介及身份證復印件; 4、其他相關登記材料。 紙質申報材料一式三份，務必A4紙雙面打印，每份單獨裝訂成冊。 (三)受理申請階段(20_年3月1日20_年3月4日) 我會項目辦公室對申報材料進行審查并決定是否受理。對不予受理的，將材料退回并說明理由。申請項目有下列情形之一的，不予受理： 1、不具備申報條件的; 2、未按要求準備申報資料的; 3、同一內容重復申報的(包含以不同的項目名稱申請)23、; 4、有其他情況不宜受理的。 (四)評審立項階段(20_年3月5日20_年3月7日) 由我會組織專家成立評審委員會，對申報者資格條件、項目內容及項目實施地域、受益對象、進度安排、解決的問題和預期的社會效益以及項目的可行性、必要性和創新性等進行評估，并根據項目規模、受益對象、社會效益等分別給予1萬元、2萬元、3萬元不等資助，并通過濟南社工網向社會進行為期一周的公示。 (五)項目實施階段(20_年3月14日至20_年8月20日) 項目執行組織或團隊要遵守相關承諾，履行約定義務，按期完成項目。項目一經立項，不得分包、轉包，不得調整。項目在執行過程中由于特殊原因需要終止、撤銷、變更的，須報我會項目辦24、公室批準。除不可抗力因素外，所有項目均應于項目年度內完成。我會將根據市民政局有關部署和要求，對項目實施情況進行階段性檢查和評估，及時發現解決問題，總結推廣先進經驗，并對執行不利組織或團隊根據有關規定進行處罰。 (六)評估總結階段(20_年8月21日至8月28日) 根據濟南市支持社會組織參與社會服務示范項目有關要求，我會委托第三方對項目資金使用情況進行檢查審計，并對項目執行情況進行績效評估。根據市民政局有關要求，項目執行組織或團隊應于正式立項后的20_年3月20日前，向我會項目辦公室報送中期報告;在20_年8月20日前，向我會項目辦公室報送總結報告，內容包括：項目執行情況、資金使用管理情況、宣傳25、推廣情況、實施效果、社會效應及項目評估報告等。 五、經費管理 (一)申報項目經評審立項后的3個工作日內，由我會項目辦公室按照程序撥付資金。項目資金分兩次撥付，第一次撥付資金總額的50%;其余50%資金待中期執行情況評估達到合格及以上后，一并撥付。 (二)項目執行組織或團隊應當按照項目資金管理要求，建立健全財務管理和會計核算制度，將項目資金單獨立賬，單獨核算，以便于追蹤監督檢查，確保資金的安全和正確使用。項目資金不得用于繳納罰款罰金、償還債務、對外投資、購買汽車等支出，不得以任何形式擠占、截留、挪用項目資金。 (三)我會將根據資金管理有關規定，對資金使用情況進行跟蹤檢查審計，對違反項目資金使用管理規定的，依據有關法律法規，給予嚴肅處理。 六、宣傳和總結 各項目執行組織或團隊要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體和明白紙等多種形式，大力宣傳項目的意義、資助內容和申請辦法，及時宣傳報道項目開展情況和社會效益，引導廣大社會力量積極參與，以讓全社會更多地關注、了解和支持社工服務組織發展。 各執行組織或團隊要及時收集視頻、音頻素材，整理典型、感人事例，建立專門項目宣傳檔案，定期向我會項目辦公室報送項目簡報。在開展項目宣傳活動等時，要注明濟南市支持社會組織參與社會服務示范項目標識。