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1、煤業(yè)有限公司7S項(xiàng)目設(shè)備點(diǎn)檢推進(jìn)方案 山 西 茂 華 SHAN*I MAOHUA 山西朔州平魯區(qū)茂華白蘆煤業(yè)有限公司 7S工程設(shè)備點(diǎn)檢推動方案 機(jī) 電 隊(duì) 2023年4月 絞車房推動方案 根據(jù)絞車房設(shè)備點(diǎn)檢路線序號標(biāo)識，增加點(diǎn)檢記錄表。 絞車房各類設(shè)備點(diǎn)檢記錄表例如： 依據(jù)設(shè)備點(diǎn)檢執(zhí)行記錄要求點(diǎn)檢內(nèi)容在各點(diǎn)檢部位設(shè)置點(diǎn)檢提示標(biāo)識，標(biāo)注點(diǎn)檢方式及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格為長700mm*寬500mm，防水不干膠貼紙，背景顏色為橙色，例如如下： 中心變電所推動方案 根據(jù)變電所點(diǎn)檢路線序號標(biāo)識，增加點(diǎn)檢記錄內(nèi)容： 變電所各類設(shè)備點(diǎn)檢記錄表例如： 依據(jù)設(shè)備點(diǎn)檢執(zhí)行記錄要求點(diǎn)檢內(nèi)容在各點(diǎn)檢部位設(shè)置點(diǎn)檢提示標(biāo)識，標(biāo)注點(diǎn)檢2、方式及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格為長700mm*寬500mm，防水不干膠貼紙，背景顏色為橙色，例如如下： 中心水泵房推動方案 根據(jù)水泵房點(diǎn)檢路線序號標(biāo)識，增加點(diǎn)檢記錄內(nèi)容： 變電所各類設(shè)備點(diǎn)檢記錄表例如： 依據(jù)設(shè)備點(diǎn)檢執(zhí)行記錄要求點(diǎn)檢內(nèi)容在各點(diǎn)檢部位設(shè)置點(diǎn)檢提示標(biāo)識，標(biāo)注點(diǎn)檢方式及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格為長700mm*寬500mm，防水不干膠貼紙，背景顏色為海藍(lán)色或橙色，例如如下： 篇2：煤業(yè)公司通風(fēng)調(diào)度學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃 瑞龍煤業(yè)有限公司六月份 “干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃 通風(fēng)調(diào)度 2023年6月 通風(fēng)調(diào)度隊(duì)五月份“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃 依據(jù)潞礦瑞煤職勞安字202396號關(guān)于開展“干部上講臺，培訓(xùn)3、到現(xiàn)場”活動的通知文件精神，結(jié)合職教部的通知，特制定通風(fēng)調(diào)度六月份學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)一步推動此項(xiàng)工作有序化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展，保證活動持續(xù)有效的進(jìn)展，詳細(xì)內(nèi)容如下： 一、成立活動領(lǐng)導(dǎo)組 組 長：王全拴 副組長：初國 成 員：李曉明、郝亮義、李曉輝、郝詩文、劉強(qiáng)、付亮軍、岳有俊 1、負(fù)責(zé)“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作實(shí)施方案的制訂與落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作實(shí)施過程中的監(jiān)視把關(guān)，對存在的問題準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展協(xié)調(diào)解決，確保此項(xiàng)工作順當(dāng)有序進(jìn)展。 3、負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作實(shí)施過程中的主要內(nèi)容：對所包保的員工進(jìn)展培訓(xùn)、授課。 二、活動形式 活動形式分為兩種： 1、“干部上講臺”： 即干部深入調(diào)度會議室，利用周二、五學(xué)習(xí)時(shí)間、開4、園班會時(shí)間，為人員授課。授課人要細(xì)心預(yù)備資料，并且資料要預(yù)先交予職教部審核，通過前方可使用，培訓(xùn)內(nèi)容、授課內(nèi)容要注意針對性，對工作中存在的問題進(jìn)展剖析一，以提高調(diào)度員素養(yǎng)。 2、“培訓(xùn)到現(xiàn)場”：就是在書本上學(xué)到的學(xué)問，詳細(xì)應(yīng)用到實(shí)際工作中，利用手指口述的方法對其進(jìn)展闡述，。 三、活動培訓(xùn)內(nèi)容 根據(jù)職工“干什么、學(xué)什么；缺什么、補(bǔ)什么”的原則進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容如下： 1、 職工安全意識培訓(xùn)； 2、 安全效勞隱患辨識培訓(xùn)； 3、 崗位效勞技能培訓(xùn)； 4、 “崗位描述 手指口述”培訓(xùn)； 5、 崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)； 6、 作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施培訓(xùn)； 7、 安全事故案例培訓(xùn)。 四、活動要求 1、部長包保5、副組長，再由副組長包保成員，副組長每月必需完成三次培訓(xùn)，其中一次在隊(duì)部會議室，兩次在現(xiàn)場 。 3、每月必需在5日、20日對所學(xué)人員進(jìn)展一次考試，并排名存檔，對成績不抱負(fù)的學(xué)員進(jìn)展強(qiáng)訓(xùn)。 五、其他要求 1、被包保人員在學(xué)習(xí)過程中，必需用心聽講，并做好學(xué)習(xí)記錄，包保人員要不定期檢查學(xué)員學(xué)習(xí)狀況。 2、每次現(xiàn)場培訓(xùn)完畢后將培訓(xùn)內(nèi)容登記在簽到表上備查，同時(shí)將“現(xiàn)場培訓(xùn)”簽到表交回職教部，由職教部負(fù)責(zé)匯總考核。 3、完善臺賬治理，圍繞工作要求，建立、完善“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”包保培訓(xùn)表等相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)臺賬。 5、通風(fēng)部每月底對“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作進(jìn)展總結(jié)，對工作中存在的問題進(jìn)展剖析，引導(dǎo)工6、作順當(dāng)開展。 6、其他嚴(yán)格執(zhí)行潞礦瑞煤職勞安字202396號中的文件要求。 篇3：煤業(yè)化工集團(tuán)員工行為標(biāo)準(zhǔn) 煤業(yè)化工集團(tuán)員工行為標(biāo)準(zhǔn) 第一節(jié)高管人員行為準(zhǔn)則 第一條忠告與提示 *煤業(yè)化工集團(tuán)高級治理人員(指集團(tuán)公司礦處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，以下簡稱“高管人員”)行為準(zhǔn)則(以下簡稱行為準(zhǔn)則)，是依法制定的高管人員行為標(biāo)準(zhǔn)，是集團(tuán)公司的重要規(guī)章制度，是對集團(tuán)公司高管人員最根本的規(guī)定和要求，是高管人員從業(yè)的行動指南。違反行為準(zhǔn)則將受到紀(jì)律處分直至撤職、解除勞動合同和追究法律責(zé)任，必需無條件執(zhí)行。 行為準(zhǔn)則中的“公司”是指集團(tuán)公司、集團(tuán)公司或成員企業(yè)控股、參股的公司。 上述忠告是行為準(zhǔn)則不行分割的組成局部7、，請您務(wù)必仔細(xì)閱讀并熟知。 其次條行為準(zhǔn)則十標(biāo)準(zhǔn) 行為準(zhǔn)則中的“1”至“7”是對高管人員勤勉義務(wù)、忠實(shí)義務(wù)的根本要求，請您盡職盡責(zé)，仔細(xì)履行，否則將構(gòu)成失職和瀆職。 1. 嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，與黨中心保持高度全都;積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、打算和決議;自覺維護(hù)集團(tuán)公司班子的團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論。 2. 嚴(yán)格遵守公司法和公司章程，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。 3. 嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁擅自打算人事問題，不搞個(gè)人封官許愿，不干預(yù)下級人事任免，擔(dān)心排親朋好友工作。 4.堅(jiān)持重大問題集體決策和重大事項(xiàng)報(bào)告、請示制度，不越權(quán)行事，不擅自決策。 5. 崇尚“人8、企合一、順勢而行”的企業(yè)哲學(xué)，善待員工、善待股東、善待客戶、善待全部幫忙過公司的人;堅(jiān)持企業(yè)利益最大化與員工價(jià)值最大化的高度統(tǒng)一。 6. 誠信經(jīng)營，公正、公正地對待客戶，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的效勞滿意客戶需求。 7. 嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)禁利用公司商業(yè)隱秘、業(yè)務(wù)渠道從事個(gè)人謀利活動，或?qū)⑵涔?yīng)、泄露給他人及其他企業(yè)。調(diào)離本公司或現(xiàn)崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)承諾連續(xù)遵守企業(yè)限制的有關(guān)規(guī)定，對把握的公司機(jī)密、商業(yè)隱秘等連續(xù)履行保密義務(wù)。 行為準(zhǔn)則中的“8”是對高管人員權(quán)利的限制，您行使這些權(quán)利必需得到批準(zhǔn)或授權(quán)，擅自打算這些事項(xiàng)，將構(gòu)成違規(guī)。 8. 未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)不得從事以下活動： (1)以公司名義進(jìn)展考察、談判、簽9、約、招投標(biāo)、競拍等; (2)以公司名義對外供應(yīng)擔(dān)保、證明; (3)以公司名義對外發(fā)表意見; (4)以公司名義進(jìn)展捐助性、救濟(jì)性和公益性支出活動; (5)代表公司出席公眾活動及其他活動; (6)購置非生產(chǎn)性固定資產(chǎn); (7)委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定，擅拘束股東會、董事會、監(jiān)事會上行使表決或放棄相關(guān)權(quán)利，損壞公司利益。 行為準(zhǔn)則中的“9”是對高管人員廉潔自律的要求，假如您違反規(guī)定將構(gòu)成違紀(jì)，受到紀(jì)律處分。 9. 嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得從事以下活動： (1)不做有損于公司利益和形象的事，未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，不得在其它企業(yè)兼職; (2)不得利用自己的職權(quán)和工作10、之便，為自己或親屬、好友謀取利益; (3)不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關(guān)系人謀取利益; (4)不準(zhǔn)相互為對方及其近親屬和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動供應(yīng)便利條件。 行為準(zhǔn)則中的“10”是對高管人員合法、合規(guī)經(jīng)營的要求，屬于嚴(yán)格制止的行為，您違反這些規(guī)定將構(gòu)成違法或違規(guī)，受到撤職的處分，直至解除勞動合同或追究法律責(zé)任。 10. 合法、合規(guī)地開展公司業(yè)務(wù)，嚴(yán)格制止以下行為： (1)嚴(yán)禁以私人賬戶持有公司資金，或帳外存放資產(chǎn); (2)嚴(yán)禁授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會人員供應(yīng)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告; (3)嚴(yán)禁違規(guī)對外拆借資金，或?qū)⒐矩?cái)產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個(gè)11、人; (4)嚴(yán)禁在物資購銷、設(shè)備招標(biāo)、工程開發(fā)、資源整合、資本運(yùn)作等經(jīng)營活動中違規(guī)操作或謀取私利; (5)嚴(yán)禁利用職務(wù)便利，自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè); (6)嚴(yán)禁擅自打算對外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項(xiàng); (7)嚴(yán)禁將公司資產(chǎn)托付、租賃、承包、出借給自己的親屬經(jīng)營; (8)嚴(yán)禁自定薪酬和私發(fā)各種獎金、福利和補(bǔ)貼; (9)嚴(yán)禁從事期貨、基金等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù); (10)嚴(yán)禁擅自打算應(yīng)當(dāng)由集團(tuán)公司或股東會、董事會打算的事項(xiàng)。 其次節(jié)員工三大行為標(biāo)準(zhǔn) 每一個(gè)員工都是*煤業(yè)化工集團(tuán)的企業(yè)形象代表，日常言談舉止，不僅反映著個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關(guān)乎*煤業(yè)化工集團(tuán)的企業(yè)形象。因此，12、每位員工必需堅(jiān)固樹立“我的形象即企業(yè)形象”的意識，時(shí)刻留意標(biāo)準(zhǔn)約束自身行為，為*煤業(yè)化工集團(tuán)的企業(yè)形象增光添彩。 第一條職業(yè)道德 1. 敬業(yè)愛崗，遵章守紀(jì) (1)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關(guān)政策;自覺遵守行業(yè)規(guī)章;遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度; (2)喜愛企業(yè)，愛惜企業(yè)的榮譽(yù)，時(shí)刻牢記自己是*煤業(yè)化工集團(tuán)的一員，一言一行代表*煤業(yè)化工集團(tuán)的形象。自覺維護(hù)企業(yè)利益，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭; (3)喜愛本職工作，仔細(xì)執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和工作程序。 2. 勤奮工作，學(xué)習(xí)創(chuàng)新 (1)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練根本功和操作技能;精通本職工作，嫻熟把握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問;精通業(yè)務(wù)規(guī)程、13、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高分析、熟悉、解決問題的力量; (2)不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。勤奮工作，干一行，專一行;專心做事，追求卓越;干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工; (3)自強(qiáng)不息，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)不斷充實(shí)更新業(yè)務(wù)學(xué)問和工作技能;主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、新方法，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實(shí)際工作力量; (4)喜愛工作，全情投入;珍惜崗位奉獻(xiàn)期，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 3. 團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠信奉獻(xiàn) (1)弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同心同德，喜愛集體，顧全大局;對待同事要相互敬重，真誠相待，親密合作，坦誠溝通;上下級相互敬重，上級支持下級，下級聽從上級治理; (2)為人誠信正直，不得弄虛作假，聽從上級命令，聽從指揮，保質(zhì)14、保量完成上級給予的各項(xiàng)任務(wù)。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權(quán)益; (3)以工作為重，不計(jì)較個(gè)人得失，樂于奉獻(xiàn)，努力營造心情舒服、暖和和諧的工作氣氛; (4)精神飽滿，積極向上;講求素養(yǎng)，行為得體;富有愛心，關(guān)愛他人。主動參與公司組織的各種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活。 4. 關(guān)懷社會，遵守公德 (1)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀;自覺履行公民的社會責(zé)任; (2)遵守公德，自覺維護(hù)公共秩序;養(yǎng)成良好習(xí)慣，不做危害社會的事。見義勇為，抵抗不良行為，敢于同壞人壞事做斗爭; (3)喜愛生活，喜愛家庭，自覺擔(dān)當(dāng)為人子女、為人父母的家庭責(zé)任，維持家庭的幸福美滿。 (4)15、自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境，愛惜公共設(shè)施，維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂丟雜物、不隨地吐痰、不亂涂亂畫的良好習(xí)慣。 其次條 行為準(zhǔn)則 1.上班守則。 上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假;提前到崗做好預(yù)備，以飽滿的熱忱和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。工作期間不閑談、不串崗、不干私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按時(shí)高效、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作時(shí)間飲酒。下班前仔細(xì)檢查、總結(jié)，做到日事日畢、日清日高。 2、同事關(guān)系。 聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終，如有合理意見可準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。保持良好的同事關(guān)系。做到相互敬重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不相互指責(zé)，不貪功諉過，不在背后談?wù)撍耍焕瓗?6、結(jié)派，不傳播小道消息。 3、網(wǎng)絡(luò)信息。 科學(xué)合理、安全牢靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源。未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn)，任何人不得轉(zhuǎn)變網(wǎng)絡(luò)軟硬件線路及配置。不得在網(wǎng)上公布虛假信息，不得制作、復(fù)制、傳播侵害公司名譽(yù)和妨害公司穩(wěn)定的信息。不得在上班時(shí)間上網(wǎng)談天、玩嬉戲。 4、保密守則。 增加保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀(jì)律，工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，肯定不說、不問、不看、不記。發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)馬上實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。 5、公共財(cái)物。 愛惜公司的一切財(cái)物，妥當(dāng)保管，節(jié)省使用，對公司財(cái)物不能據(jù)為己有，離職時(shí)須按規(guī)定辦理交還手續(xù)。 6、業(yè)余生活。 進(jìn)展安康積極向上的業(yè)余活動，提升自身修養(yǎng)，17、促進(jìn)身心安康。不參與“黃、賭、毒”活動，脫離低級趣味。 第三條 禮儀標(biāo)準(zhǔn) 1. 儀容儀表 員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方、整齊清爽、潔凈利落的原則。進(jìn)入工作場所和代表公司參與外部會議期間一律按要求穿工裝，佩戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工要做到定期理發(fā)，保持清潔整齊，不宜留長發(fā)，不宜剃光頭。女性員工化裝要自然，制止?jié)鈯y艷抹。勿佩戴過多飾品。 2. 行為舉止 每天上班應(yīng)以最正確的精神面貌消失于工作場合，工作時(shí)間內(nèi)排解一切個(gè)人心情，以積極向上、熱忱樂觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿態(tài)端正。工作場合與客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事見面要點(diǎn)頭微笑致意，使用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，要以不影響他人18、工作為宜，維護(hù)寧靜、嚴(yán)厲的工作氣氛。 3. 電話禮儀 在接打電話時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語。要先道“您好”，并自報(bào)單位、部門名稱和姓名。如撥錯(cuò)號碼，應(yīng)禮貌表示歉意，說聲“對不起”;如接到打錯(cuò)電話，應(yīng)客氣告之。電話鈴響三次以內(nèi)應(yīng)接聽，如兩部電話同時(shí)響，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)接聽一個(gè)后，禮貌請對方稍后，分清主次分別處理。未能準(zhǔn)時(shí)接聽的電話，要回?fù)茈娫挘⒈硎厩敢狻χ匾獌?nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄。通話完畢時(shí)，一般要等對方掛斷后，再放電話。使用辦公電話應(yīng)簡明扼要，聲音不宜過高，時(shí)間不行過長。不使用生產(chǎn)專用電話談與生產(chǎn)工作無關(guān)的內(nèi)容。 4. 會議禮儀 開會時(shí)，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。按會議通知要求，在會議開頭前按規(guī)定時(shí)間入場，不遲到、不19、早退。進(jìn)入會場，應(yīng)按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時(shí)，應(yīng)先坐滿前排后，再依次往后排坐。 關(guān)閉手機(jī)等通訊工具或者是設(shè)置為振動模式。仔細(xì)聽會，做好會議記錄，會場內(nèi)不喧嘩、不交頭接耳，不打瞌睡，不做與會議無關(guān)的事情。 保持會場清潔，會議完畢等領(lǐng)導(dǎo)和來賓離場后，再按次序退場。 保存好會議資料。對會議決議要無條件聽從和執(zhí)行，并按要求準(zhǔn)時(shí)做好向上報(bào)告和向下傳達(dá)落實(shí)工作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項(xiàng)。 5. 接待禮儀 在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不遲到、不缺席。有客人光臨時(shí)要有禮有節(jié)，熱忱接待，并主動詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯(lián)系何事。客人需見相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，接待人應(yīng)首先征得領(lǐng)導(dǎo)同意，然后將客人帶入指定場所。客人告辭時(shí)，要起身相送，并互道“再見”。與同行交談，留意措辭分寸，虛心慎重，維護(hù)公司形象。客觀公正地評價(jià)人和事，不相互貶低，不觸及同行機(jī)密。 6. 文明用語 (1)問候語：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了; (2)告辭語：再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡送您下次再來。 (3)賠禮語：對不起、請?jiān)彙⒋驍嚹恕⑹ФY了; (4)道謝語：感謝、特別感謝; (5)應(yīng)答語：是的、好的、我明白了、感謝您的好意、不要客氣、沒關(guān)系、這是我應(yīng)當(dāng)做的; (6)征詢語：請問您有什么事、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎; (7)懇求語：請您幫助我們.、請您.好嗎; (8)商議語：.您看這樣好不好;