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項目部關(guān)于勞動競賽的實施方案(7頁).doc
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編號:874066
2024-01-05
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1、工程部關(guān)于勞動競賽的實施方案 關(guān)于開展“大干100天,掀起勞動競賽新高潮 勞動競賽活動的實施方案 尊敬的各位領(lǐng)導、 同志們: 上午好。 為了加快攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會棚戶區(qū)改造金江安置工程工程的建設(shè),充分發(fā)揮員工“主人翁的作用,調(diào)發(fā)開工工作的主動性和積極性,以平安、優(yōu)質(zhì)、高效圓滿完成工程工程任務(wù)。工程部決定開展“大干100天,掀起勞動競賽新高潮的勞動競賽活動,根據(jù)勞動競賽領(lǐng)導小組的有關(guān)要求,結(jié)合工程部的實際情況,現(xiàn)制定如下實施方案: 一、工程概況及節(jié)點工作: 本工程為攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會棚戶區(qū)改造金江安置工程,建設(shè)地點位于攀枝花釩鈦園區(qū)釩鈦東路。其建設(shè)內(nèi)容包含:總建筑面積為47600,安2、置戶數(shù):462戶,同時配套建設(shè)景觀綠化、道路及地面鋪裝等配套根底設(shè)施;工程由1X樓住宅、2X樓住宅、3X樓住宅、4X樓住宅、1X-4X樓公建局部、5X樓、6X樓、7X樓、總平工程組成。 節(jié)點: 5、 6、7X樓主體工程完成。 二、勞動競賽的組織機構(gòu) 成立工程部勞動競賽領(lǐng)導小組,做好對工程部開展勞動競賽活動的規(guī)劃、檢查、指導和催促工作,加強對勞動競賽工作的組織與領(lǐng)導。 組長:鄧天山 副組長:雷云、茍紋暉、毛世果、謝遠林、鄭勇軍組員:余春、游顯榮、朱安良、莊紅、茍連明、潘其軍 1參賽隊伍如下:、 5、 6、7樓木工組、 5、 6、7樓鋼筋組、 5、 6、7樓泥工組、 5、 6、7樓水電組、 5、 3、6、7樓架工組 三、競賽的目的、要求: 開展勞動競賽,有利于營造“比、學、趕、幫、超的良好氣氛,激發(fā)工程部勞務(wù)隊伍的活力,為推進工程開展做出奉獻。為此,提出如下要求: 1、統(tǒng)一思想,提高認識,增強完成工程建設(shè)的緊迫感和責任感。要充分認識到我們的目的在于提高工程進度、平安、質(zhì)量和效益,提升企業(yè)形象、增強企業(yè)核心競爭力。 2、明確任務(wù),狠抓落實,迅速投身到勞動競賽活動中去。把勞動競賽的任務(wù)分解、落實,形成齊抓共管、全員參與、上下聯(lián)動的競賽機制。 3、建立鼓勵機制,工程部每月將定期進行考核,并將考核結(jié)果與績效掛鉤。 4、選樹典型,發(fā)揮示范和輻射作用。要及時表彰在勞動競賽涌現(xiàn)出來的先進個人和先進集體,4、進一步掀起勞動競賽的新高潮,向公司和業(yè)主交上一份滿意的答卷。 四、競賽的目標 1、工程質(zhì)量。工程驗收合格率100%,單位工程優(yōu)良率90%以上,爭創(chuàng)省優(yōu)工程和國家優(yōu)質(zhì)工程。 2、工程進度:按合同工期完成任務(wù),不延誤每一階段目標,合同履行率100%,確保實現(xiàn)6月底完成工程工程各節(jié)點段工程 2任務(wù)。 3、本錢控制。不突破目標本錢,嚴格控制工程本錢。 4、平安生產(chǎn)。爭創(chuàng)零事故,嚴格執(zhí)行平安生產(chǎn)責任制與平安生產(chǎn)操作規(guī)程,確保工程中不發(fā)生一例平安責任事故。 五、競賽時間: 本次競賽從2023年3月20日開始至6月28日結(jié)束,時間100天。 六、競賽的措施: 工程部競賽領(lǐng)導小組,依據(jù)“六比六賽內(nèi)容,對參賽隊5、伍統(tǒng)一發(fā)動、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評比、統(tǒng)一獎罰。各參賽隊應(yīng)就競賽領(lǐng)導小組依據(jù)工程部的生產(chǎn)任務(wù),結(jié)合各自實際承擔的節(jié)點任務(wù),組織好目標具體、指標明確、形式多樣、務(wù)實實效的勞動競賽活動。 1、比進度賽產(chǎn)值完成(25分)(由工程部(施工組)負責考核) 2、比質(zhì)量賽平安生產(chǎn)(25分)(由安質(zhì)部負責考核) 3、比創(chuàng)新賽技術(shù)成果(15分)(由工程部(技術(shù)組)負責考核) 4、比本錢賽節(jié)約降耗(15分)(由經(jīng)營部負責考核) 5、比精神賽文明施工(10分)(由工程部(施工組)負責考核) 6、比管理賽制度落實(10分)(由綜合辦公室負責考核) 七、評比與表彰: 工程部根據(jù)“六比六賽的考核標準,結(jié)合工6、程部100天的節(jié)點目標完成情況,采取每周一評,每月小評,100天進行總評。工程部對參賽隊伍的考核結(jié)果與施工隊伍經(jīng)濟掛鉤,并對于在勞動競賽中表現(xiàn)突出的部門、施工隊(班組)及個人,工程部將給 3予表彰獎勵,對參賽不力,組織不到位的給予相應(yīng)處分。 1、評比。工程部競賽100天后組織評比活動,綜合考核分值95分以上為一等獎;綜合考核分值85分以上為二等獎;綜合考核分值75分以上為優(yōu)勝獎;綜合考核分值低于75分以下,屬于參賽不力。 2、表彰。參賽隊在11月18日前上報100天參賽情況自評表、推薦先進個人,工程部競賽領(lǐng)導小組在11月20日進行審評。對參賽中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人給予物資獎勵和表彰;授予一等獎獲得者“勞動競賽先進單位流動紅旗,對參加競賽活動表現(xiàn)特別突出的施工隊(班組)與個人推選參評公司工會組織評選的相關(guān)表彰。 攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)棚戶區(qū)改造 金江安置工程 4 內(nèi)容總結(jié)(1)工程部關(guān)于勞動競賽的實施方案 關(guān)于開展“大干100天,掀起勞動競賽新高潮 勞動競賽活動的實施方案 尊敬的各位領(lǐng)導、 同志們: 上午好(2)3、建立鼓勵機制,工程部每月將定期進行考核,并將考核結(jié)果與績效掛鉤(3)五、競賽時間: 本次競賽從2023年3月20日開始至6月28日結(jié)束,時間100天
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