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1、技能培訓項目實施方案 林業項目培訓實施方案 新時期我國林業建設目標的重大轉變和林業的快速發展,要求林業建設者的整體素質要有一個大的提高,這給林業培訓提出了新的更高的要求。下面是有林業項目實施方案，歡迎參閱。 林業項目實施方案范文1 為進一步加快推進設施農牧業+特色林果業主體生產模式，大力普及特色林果標準化生產技術，充分發揮社會化服務技術人員在工作推進中的作用，實現節水、高效、增收、生態目標，根據試點村實際情況，特制定本實施方案。 一、指導思想與目標任務 (一)指導思想 全面貫徹落實中央和省、市、區農村工作會議精神，緊緊圍繞現代農業重點突破年的總體目標任務，對廣大務農勞動力開展農業新品種、新技術2、新模式等培訓活動，努力提高廣大農民的科學素質和務農本領，促進農業持續增效和農民持續增收。 (二)培訓對象和任務 1、培訓對象：小七壩村組干部、科技示范戶、專業合作組織成員及廣大農民群眾等。 2、目標任務：全年共完成特色林果科技培訓1000人次以上，特色林果科技入戶率達到96%以上。同時，開展特色林果科技集中培訓活動，切實做到技術培訓到人、技術指導入地塊，每戶有一個種植技術明白人。 二、培訓方式 根據新型農業社會化服務體系村級農業技術員、村科技助理員、科技示范戶和種植農戶等的不同需求，主要采取觀摩學習、集中辦班和現場實訓等方式，分層次、分類別開展培訓。 1、觀摩學習。組織鎮村組各級干部、村科技3、助理員、科技示范戶、種養農戶去小七壩村和陽春村皇冠梨示范點以及其他鄉鎮的示范點進行學習，提高農戶對先進實用技術的掌握水平、開展技術推廣的業務能力和綜合素質。 2、集中辦班。在鎮上集中辦班，重點圍繞貫徹落實會議精神宣講、農業結構調整、現代農業發展、特色產業基地建設、惠農補貼項目、農村土地流轉政策、農業政策性保險宣傳、特色林果栽培技術等方面開展培訓，提高鎮村組各級干部、新型農業社會化服務體系村級農業技術員、村科技助理員的技術服務水平。 3、現場實訓。對科技示范戶、新型農業社會化服務體系村級農業技術員、村科技助理員、農民專業合作社帶頭人和種植大戶等通過手把手、面對面的現場實訓，重點提高他們的生產技能4、和實際操作能力。 三、培訓時間和內容 1、1-3月份，培訓重點為栽培管理、病蟲害防治技術知識學習，以及適時修剪技術。 2、4月份，培訓重點為栽植補苗、防凍、授粉、灌水、追肥技術。 3、5月份，培訓重點為疏果、追肥技術。 4、6-8月份，培訓重點為夏剪、防蟲、套袋、除草等夏季管理技術。 5、9月份，培訓重點為果實采摘技術和貯藏技術。 6、10月份，培訓重點為施基肥和防蟲技術，重點是大青葉蟬防治技術。 7、11-12月份，培訓重點為越冬管護技術，包括灌冬水、涂白、埋土等技術。 林業項目實施方案范文2 為加強全縣資源林政管理工作，規范行政審批行為，提高林業系統干部職工的依法行政能力和管理服務水平，提5、升林業專業技術人員的調查規劃設計能力，大力推進人才強林戰略和科技興林戰略，緊緊圍繞全縣林業發展需要，努力打造林業技術人才，提高全局干部職工業務能力，擬舉辦一期職工技術培訓班，特制定本方案： 一、指導思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以加強黨組織和黨員干部執政能力為重點，結合開展黨的群眾路線教育活動，突出抓好干部五個方面的能力培訓，努力建設一支學習型干部隊伍，為我縣林業建設提供強有力的組織保證和人才支持。 二、目標要求 按照注重綜合素質、提升業務能力、實施全員培訓、促進終身學習的總體思路，全面提高林業干部的綜合素質及實際工作能力，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正的林業6、干部隊伍，逐步建立干部教育管理工作的長效機制，形成領導干部重視教育、各股室、站關心教育、每個同志熱愛學習的良好局面。 三、培訓內容及課程安排 按照我縣林業發展的需求，以林業實用技術培訓為重點，采取專業技術人員授課、邀請專家作專題講座等形式，以培訓和實習為載體，著力提高林業干部隊伍實際工作能力，重點內容是： 1、營造林技術。主要包括：造林規劃設計、造林驗收、主要造林樹種生產技術。 2、林業政策法規培訓。主要包括：伐區作業設計、林木采伐限額管理、木材經營加工管理、野生動物管理等內容。 3、森林消防知識培訓。主要包括：森林火災預防、森林火災的撲救、主要森林消防器械的使用維護、森林火災緊急情況處置等。7、 四、培訓時間： 8月14日15日 五、培訓形式 根據培訓內容的實際，采取集中培訓的形式，同時結合實際操作的方式進行輔導。培訓時注重培訓實效，做到理論講解、現場實踐操作指導相結合。 六、保障措施 為切實做好今年的林業、特產技術培訓，達到預期的工作目標，我們將采取以下措施： 1、加強組織領導。為切實加強對此項工作的領導，局里成立專門的領導小組，組長：趙煥彩，副組長：吳相祝，成員有：吳華軍、徐榮奎、吳衛陽、彭佳龍、王康強、陳繪畫、張小平。林特服務中心具體牽頭組織培訓，各相關科站室、各鄉鎮林業站也要將此項工作作為重點工作來抓，積極主動做好相關工作。 2、加強師資隊伍建設、合理安排課程。以縣林業總站、8、特產總站、服務中心、森林公安、林政科等專業技術人員和相關行業專家為骨干，聘請有較高理論素養、有豐富的實踐經驗的專家為老師，局里成立林業、特產科技培訓講師團，講師團具體人員如下： 林業技術：彭佳龍、陳繪畫、吳道圣、項云飛、章愛鳳、沈寶剛、張新民、史小華等 特產技術：王康強、李再兵、吳世軍、陳欽宏、王直文、朱旭輝、張建斌、項文廣等。 森林消防及林業政策法規：徐榮奎、吳衛陽、陳哲民、朱戰勝、柯志軍、王小明等。 要科學合理安排好課程，加強對授課內容的審查，同時要做好教材的篩選，結合課堂的理論內容，選好實習基地，做到實踐示范與理論培訓相結合。 3、加強基礎建設、做好經費保障。加強培訓工作的基礎設施建設，9、在現有的基礎上，配備桌椅、手提電腦、幻燈機等必要的教學設備，對培訓必需的經費開支，優先予以安排，進一步改善辦學條件，為做好今年的培訓打好基礎。 林業項目實施方案范文3 一. 指導思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以服務林業產業化，農牧民增收為宗旨，以培養能力為本體，立德樹，提高學員的綜合素質和工作能力，為海西林業建設更好的服務為主線，以求真務實為校訓。 二. 基本原則 1. 堅持以提高林業產業化發展為導向，面向社會，面向林業發展的需要，確定培養目標，設置課程和教學內容。 2. 堅持以德為先，把社會主義核心價值體系融入培訓的全過程，引導學員樹立中國特色社會主10、義共同理想，弘揚民族精神，時代精神，加強愛崗敬業，誠實守信為重點的培訓。 三. 培養目標與要求 根據海西林業發展和需要，培養適應的人才，培養的人才要有綜合能力。培訓時要做到理論與實踐相結合。由于學員的文化層次不同，掌握的程度也不同。根據林業局：有文化的學技術，沒文化的學操作的要求，要做到進課堂學理論，如田間地頭學操作，掌握必要的技術能力。 四. 課程的設置 根據林業發展的需要，現定為開設以下幾門課程： 1.管理 2.法律 3.財務 4.病蟲害防治 5.合同與合同法 6.節水灌溉 7.標準化基地建設 8.機械用電9.枸杞修剪 10.森林保護法 11.監管 五.師資力量：聘專家授課 根據培訓中心的11、開設課程聘用專家，現準備聘用以幾位專家授課： 1.鐵局長： 講授 節水灌溉，標準化基地建設 2.井局長： 講授 管理 3.鄧科長： 講授 合同與合同法，法律 4.伊國元： 講授 財務管理 5.魏發源： 講授 病蟲害防治 6.祁如財： 講授 機械用電 7.寧夏人： 講授 枸杞修剪 8.李金善： 講授 森林管護 9.杜 軍： 講授 森林保護法 六.分期分批培訓 第一期培訓班學員：柴達木藥業40人，管護員40人。 培訓內容：柴達木藥業 -管理、財務、病蟲害防治。 光盤：做愛崗敬業的好員工 管護員 -管護、法律 光盤：做愛崗敬業的好員工 第二期培訓： 1. 防沙公司40人 培訓內容：管理、財務、監管，12、標準化基地建設， 病蟲害防治、節水灌溉，法律合同與合同法、法律 2. 承包枸杞人員培訓約40人 培訓內容： 枸杞修剪、節水灌溉、病蟲害防治、法律、機械用電、管理。 第三期培訓：承包土地人員約80人 培訓內容： 枸杞修剪、施肥、節水灌溉、病蟲害防治、機械用電、標準化基地建設 第四期培訓：柴達木藥業約40人 培訓內容： 管理、財務、法律、監管、團隊精神(碟) 第五期培訓：全州管護員約80人 培訓內容： 管護、法律 第六期培訓：全州森林公安 培訓內容： 森林公安方面的法律、法規 第七期培訓：全州林業局行政管理人員培訓若干人 培訓內容： 行政管理、財務 光盤：激活高效人才 第八期培訓：防沙公司、藥廠，廠長、經理、組長培訓 培訓內容： 管理、財務、法律、團隊精神、合同與合同法 光盤：不懂財務就當不好總經理(140分鐘) 七.培訓時間： 每期歷時5天。 看過林業項目實施方案的人還看了： 1.林業培訓實施方案 2.校本培訓的實施方案 3.教師培訓計劃實施方案