管理整合浙江某服飾民企管理整合項目方案書(4頁).doc
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上傳人:正***
編號:874957
2024-01-05
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1、治理整合:浙江某(衣飾)平易近企治理整合工程計劃書弁言:將企業做年夜做強的決計,以及企業的踏實的花費研發才能跟國際有名明星的品牌代言,精良的開展狀年夜的堅固平臺,都給了咱們留下深入的印象;然而,咱們不禁看到,伴著李總由販子到企業家的轉型,品牌從單一有名度打造到佳譽度、稱心度跟忠實度的訴求,企業的競爭已從單一企業營銷才能的競爭晉升到企業全部供給鏈系統的競爭,年夜浪淘沙,不進那么退!咱們需要的是逐漸地做強做年夜,終極成為行業內的領跑者。一、工程內容整合1、精益化營銷系統的樹破建全(營銷部分是一個企業的龍頭,在整集系統供給鏈中,起到最主要的拉力感化)販賣系統計劃販賣策略制訂、地區市場販賣政策、客戶分2、類政策、招商政策、經銷商治理政策、促銷政策、收集保護政策等信息流零碎樹破市場調研零碎:市場情勢信息調研、渠道收集信息調研、經銷商信息調研、產物信息調研、競爭品牌調研、競品信息調研等;根底信息零碎:天下各地區的網絡渠道資料樹破、天下各地區現有客戶資料樹破、天下各地區潛伏客戶資料樹破等;靜態反饋零碎:販賣季報表、販賣周報表、販賣月報表、販賣日記、市場信息反應表等經銷商治理零碎樹破經銷商治理手冊:經銷商物流零碎、經銷商信息流零碎、經銷商資金流零碎等;終端經營手冊:終端表示、經銷商終端操縱規范、終端效勞職員的行動規范、終端產物擺設、終端信息流暢機制、終端年夜眾關聯樹破、終端營銷技巧、終端培訓資料等;終3、端導購手冊:導購員的職責、行動規范、儀表請求、產物知識、運用知識、販賣的六年夜因素、與花費者言語相同、規范表格填寫等販賣職員治理差旅用度報銷軌制、出差道路圖治理、販賣技能治理等招商會樹破招商會的構造、宣布、施行別的相干事項2、四度品牌治理的樹破建全有名度、佳譽度、稱心度、忠實度中心,在整集系統供給鏈中,起到最主要的推力感化)(品牌治理是販賣的CIS手冊樹破VI視覺抽象識不、BI行動抽象識不、MI理念抽象識不等品牌手冊樹破品牌定位、品牌外延、品牌故事、品牌抽象等產物畫冊樹破產物抽象、產物闡明、產物引見等品牌的抽象計劃產物抽象計劃、代言人的代言抽象計劃整合營銷傳達履行電視告白:在地方電視臺、浙江衛4、視、湖南衛視、北方電視臺、上海西方衛視等天下性衛星電視麋集投放;強勢吸引花費者存眷,傳達品牌認同、產物特征,拉動花費需要。有選擇在地方電視臺空隙性投放,進步企業有名度,晉升企業品牌抽象;報紙告白:選擇掩蓋天下性的年夜報以及行業報紙采納延緩或空隙性的方法投放,道為主,幫助收集樹破跟產物分銷;雜志告白:選擇行業性跟專業性雜志,傳達產物、品牌、GOOGLE、百度、搜以軟文及舊事報企業認同度,吸引花費者、經銷商獨特存眷企業及其產物;收集告白:在狐、新浪、163等流派網站及收集搜尋引擎樹破品牌排名及破體、FLASH動畫告白;戶外告白:在天下年夜型都會的戶外、車體、燈箱、站臺、商超電梯走道等宣布告白,進步5、產物有名度,晉升企業品牌抽象;核心告白:經過海報、宣揚畫、POP、掛旗、破牌、展架等方法。企業網站樹破3、企業品牌文明的樹破建全(企業品牌文明是企業凝集力的導向,在整集系統供給鏈中,起到最主要的協力感化)中心代價不雅確實破宣揚欄的樹破企業簡介宣揚、企業年夜事記宣揚、企業中心代價宣揚、企業新產引見、企業培訓資料、時勢舊事、告訴告示等員工手冊樹破相干企業簡紹與規章軌制等企業內刊的樹破企業舊事、市場靜態、主要發言、指點關心、經銷商引見、員工投稿等企業相干體裁運動樹破文明運動:閱覽室、晚會、游園、地下課、拓展練習等;體育運動:乒乓球、羽毛球、籃球賽、象棋等;戶外運動:游覽、不雅賞等社會資本整合樹破慈悲6、機構捐獻、盼望工程資助、災區的物質捐獻、貧窮年夜先生資助工程等4、外部治理系統的樹破建全(外部治理系統是企業運作的根底,在販賣跟品牌治理發生宏年夜的推力跟拉力感化后,需要的是全部外部治理系統的晉升。過來的市場競爭態勢,是營銷與營銷之間的競爭,品牌與品牌之間的競爭,企業與企業之間的競爭;而現今的市場競爭態勢,是全部企業供給鏈系統的競爭!)1、構造機構重組樹破公道的企業構造架構高層治理職位設定、中層治理本能機能部分設定、下層治理功能部分設定完美外部本能機能部分職責與權限調配高、中、下層各本能機能與功用部分的職責與權限劃分2、人力資本本能機能樹破崗亭職不分類零碎樹破崗亭職不零碎分類、科級以上職員職位7、闡明書零碎、科級以下職員職位闡明書零碎人事根底零碎樹破職員聘請請求申報與審批流程、職員聘請信息宣布流程、職員簡歷挑選流程、職員口試規范流程、職員任命手續操持流程、職員到崗導入流程等、職員轉崗規范流程、職位升遷或落級操持流程、職員離任手續操持流程等員工考勤零碎樹破打卡規范功課軌制、加班規范功課軌制、告假規范功課軌制等員工培訓零碎樹破各本能機能部分與職位根底培訓計劃、培訓渠道選擇、整年培訓計劃、季/月培訓計劃剖析、培訓后果考察計劃、培訓改良計劃等薪酬系統樹破依照市場/地區/行業近況,進展公道化薪酬剖析,制訂各部分崗亭工資系統績效考察系統樹破高層治理職員績效考察軌制、販賣職員績效考察軌制、中層治理職8、員績效考察軌制、花費治理職員績效考察軌制、車間員工績效考察軌制等3、行政本能機能樹破外部相同系統的樹破中層治理職員周例會相同系統、各本能機能部分職員周例會相同體系、月度產銷集會、車間班前會、轉達布告零碎、員工訓斥零碎等文件軌制治理系統的樹破文件制訂與發放流程、企業規范化行文規范、文件審批權限與流程、企業規范化文件標識/運用與歸檔治理、文件轉達規范流程等辦公用品與低值易耗品規范治理辦公用品與低值易耗品的請購治理、辦公用品與低值易耗品的用量規范設定、辦公用品與低值易耗品的臺帳樹破與貯存治理等辦公行政零碎樹破文件打印流程、收發流程、接聽規范治理、職員招待規范治理等后勤治理零碎樹破食堂治理零碎、宿舍治9、理零碎、保安治理零碎、干凈環衛治理系統、車輛治理零碎等4、花費本能機能樹破花費功課表單流零碎樹破推銷單、推銷跟催單、原資料入庫單、出庫單、領料單、退/補料單、超領單、轉序單、半制品入庫單、制品入庫單、車間交代班記載、車間臺帳等生管系統樹破花費計劃排程功課流程、物料需要計劃操縱功課流程、物料請推銷作業流程、訂貨發貨功課流程、制程領發料功課流程、退補料功課流程、外協加任務業流程、凝滯物料治理軌制等花費報表零碎樹破花費日報、周報、月報規范設定等堆棧系統樹破收支庫治理軌制、帳卡物規范標識功課軌制、倉儲防護治理軌制、倉儲5S治理軌制、等花費現場治理與目視化樹破花費車間5S治理軌制、目視化治理軌制等裝備與10、技巧治理系統樹破裝備請推銷功課流程、裝備規范標識與排線治理軌制、設備頤養與保護功課流程、調機功課流程、功課指點書樹破、裝備操縱規程樹破、裝備測驗作業流程等5、品管本能機能樹破質量規范樹破行業規范、企業內控規范等測驗規程樹破來料測驗規程、制程測驗規程、員工自檢規程、終極測驗規程、出貨測驗規程等品管報表零碎質量日報、周報、月報規范設定等分歧格反應系統樹破來料分歧格反應系統、制程分歧格反應系統、終檢與出廠測驗分歧格反應系統、客訴質量征詢題反應系統等測驗裝備治理系統的樹破測驗裝備請購治理、測驗裝備臺帳樹破、測驗裝備維修與報檢治理等6、推銷本能機能樹破供給商治理零碎供給商的選擇與評價、供給商考察期初/期11、中/期末、供給商協作體系的樹破推銷計劃操縱系統推銷計劃治理軌制、推銷計劃跟進零碎推銷表單零碎推銷計劃、推銷計劃跟進表、推銷異樣處置單等二、工程組職員裝備三、工程進度1、工程調研:7天,經過外部理解及各部分訪談斷定相干樹破計劃。2、工程施行:8個月,樹破建全上述四年夜項零碎樹破計劃,并逐漸施行及履行,企業銷售額及相干經營目標完成20-30%增加。3、工程整合:1年,整合一切工程計劃,進展工程履行片面履行與考察,企業販賣額及相干經營目標完成25-35%增加。4、工程晉升:1年,制訂工程晉升目的,企業販賣額及相干經營目標完成30-40%增加。四、算計:工程施行約3年,企業販賣額及相干經營目標共完成75-115%增加,國際市場份額的一倍增加,請求告竣浙江省有名商標;5年供給鏈系統再度整合,企業販賣事跡及外部治理再度奔騰,國際市場份額的雙倍增加,請求告竣中國有名商標。(上海佳琦企業治理征詢)2005年6月18日