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1、五龍街道2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核 實施方案 一、考核原則 堅持屬地管理和績效優(yōu)先的原則。 堅持客觀、真實、公平、公正。 堅持全面考核與日常管理相結(jié)合。 堅持考核結(jié)果與資金撥付相結(jié)合，強(qiáng)化績效考核結(jié)果的應(yīng)用。 二、考核對象 街道衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科及各村村衛(wèi)生室。 三、考核內(nèi)容和方式考核總分100分，分四個季度進(jìn)行考核，每季度考核按以下五項進(jìn)行。 （一）將預(yù)防接種內(nèi)容作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核一票否決指標(biāo)，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合日常工作和現(xiàn)場考核情況進(jìn)行判定。如預(yù)防接種工作考核不合格，則視為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作不合格（按60分以下計算）。 （二）日常工作考核（5分）。考核2、各村村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)日常工作情況。由鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常工作考核確定分?jǐn)?shù)。（附表） （三）工作進(jìn)展報告（5分）。工作進(jìn)展報告的及時性、內(nèi)容完整性及實用性等。由鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常工作考核確定分?jǐn)?shù)。（附表） （四）日常監(jiān)測數(shù)據(jù)（10分）。考核醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)。由街道衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常工作考核確定分?jǐn)?shù)。（附表） （五）現(xiàn)場考核（80分）：每季度（第1季度4月份；第2季度7月份；第3季度10月份；第4季度12月份）開展對全街道各村村衛(wèi)生室項目實施單位項目工作的考核。 四、考核結(jié)果及應(yīng)用 街道衛(wèi)生院向街道辦事處及縣級專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)匯報考核結(jié)果。街道項目績效考核3、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣公共衛(wèi)生科對項目實施單位的績效考核成績，作為核定項目實施單位本年度項目經(jīng)費，考核結(jié)果應(yīng)用如下： 1、考核分值達(dá)90分以上者，村衛(wèi)生室年終基本公共衛(wèi)生項目工作定為優(yōu)秀等級，作為每年進(jìn)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理審核的優(yōu)先條件。 2、考核分值90分以下80分者，村衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除5%。村衛(wèi)生室年度考核為合格。 3、考核分值80分以下70分者，村衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除10%，村衛(wèi)生室年度考核基本合格。 4、考核分值70分以下60分者，村衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除20%，村衛(wèi)生室年度考核基本合格。 5、考核分值60分以下者，對村衛(wèi)生室4、進(jìn)行通報批評、限期整改，衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除40%，衛(wèi)生室年度考核不合格。對整改后第二年考核仍不達(dá)60分者，免去其衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人的職務(wù)，停止該衛(wèi)生室診療活動同時下年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證不給予審核辦理。街道衛(wèi)生院將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示7日，公示結(jié)束無異議后，考核結(jié)果將自動生效。所有扣除的獎勵性績效工資將作為該年度評優(yōu)的村衛(wèi)生室及先進(jìn)個人的獎金。 五、組織管理 （一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。街道衛(wèi)生院要高度重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作，將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作納入常態(tài)化管理。街道衛(wèi)生院要成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，組織開展本街道績效考核工作。 （5、二）完善制度，強(qiáng)化考核。街道衛(wèi)生院要建立健全各項規(guī)章制度和考核機(jī)制，研究制定當(dāng)?shù)乜己说木唧w措施，組織開展考核的工作。 （三）加強(qiáng)宣傳，接受社會監(jiān)督。街道衛(wèi)生院及各村村衛(wèi)生室要加強(qiáng)對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳，不斷提高群眾對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的知曉率和利用率，把被動接受變?yōu)橹鲃右螅⒆杂X接受社會和群眾的監(jiān)督。 （四）街道衛(wèi)生院項目績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各村衛(wèi)生室工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核工作，公布考核結(jié)果。（ 五）街道衛(wèi)生院負(fù)責(zé)績效考核的具體實施。每月督導(dǎo)一次及一季度考核一次，考核覆蓋全街道8個村衛(wèi)生室，在次月7日前完成，考核結(jié)束后形成績效考核報告。 五龍街道辦事處 2015年2月5日6、 龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：張有昌（衛(wèi)生院院長）副組長：羅在會（衛(wèi)生院副院長）彭明貴（衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科科長）成 員：陳美容（衛(wèi)生院保健科負(fù)責(zé)人） 王遠(yuǎn)奎（衛(wèi)生院檔案管理負(fù)責(zé)人） 鄭 利（兒童保健門診負(fù)責(zé)人） 湯 昕（衛(wèi)生監(jiān)督負(fù)責(zé)人） 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公共衛(wèi)生科由湯昕同志負(fù)責(zé)績效考核日常工作。 龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2013年4月2日龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核技術(shù)指導(dǎo)小組組 長：張有昌（衛(wèi)生院院長）副組長：羅在會（衛(wèi)生院副院長）彭明貴（衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科科長）成 員：陳美容（衛(wèi)生院保健科負(fù)責(zé)人） 王遠(yuǎn)奎（衛(wèi)生院檔案管理負(fù)責(zé)人） 鄭 利（兒7、童保健門診負(fù)責(zé)人） 湯 昕（衛(wèi)生監(jiān)督負(fù)責(zé)人） 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公共衛(wèi)生科由湯昕同志負(fù)責(zé)績效考核日常工作。 龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2013年4月2日 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760538、5771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804