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1、項目績效獎勵方案一、 項目獎勵目的： 為促進高績效團隊建設，提高公司項目產出績效二、 適用范圍： 本辦法適用于各條績效線（綜合線、黨群人力線、生產線、研發銷售線）三、 參與績效評比模塊（需提前在公司備案):1、本年度完成的中小型企業相關類型的獎勵資金、扶持資金、補貼資金、返回資金、免稅項目等能夠為公司增加新的經濟、利潤增長點的項目。2、新產品開發項目含全新開發、改進開發、派生開發、新技術應用研究項目及引進技術項目等。3、預期在發展方向、銷量、效益等方面有很大發展空間、但周期長超出一年的項目，可以折算出本年度經濟效益。4、各類采購降價、銷售價格提升、零售等為公司獲取純利潤的項目。5、獲得的社會榮2、譽等精神類獎勵。6、通過持續改善節約成本、降低費用、改善工藝等間接創利潤的項目.四、績效獎勵：綜合績效獎勵額度第一名第二名第三名第四名績效獎勵五萬三萬兩萬一萬五、評比類型及原則: 項目獎勵采取年度評比辦法，堅持公平競爭、合理開放的原則六、 項目績效評比小組及評分權限：分工姓名評比權重組長40副組長15%組員5%七、 項目考核評價辦法: 評比采用先百分制考評各個項目，再采取加權平均值求各條績效線項目成績，項目評價得分計算：項目得分=各模塊評價得分。各模塊相應權重見下框圖：1、技術項目類別評估細則績效硬指標/權重評價評估分值A（25分）技術含量（10分)技術含量高，或有重大的技術創新810分技術含3、量較高,或有較重大的技術創新58分一般5分以下技術指標先進性（15分）國際領先15分國內領先或同行領先14分省內領先13分國內先進或同行先進1112分省內先進910分填補公司空白78分較先進56分一般5分以下B(30分）工作量（20分)工作量大,開發進度要求緊1620分工作量較大，開發進度要求較緊1216分一般12分以下自主開發難度（10分)自主開發難度大810分自主開發難度較大58分一般 5分以下C(15分)對科技進步的貢獻（7分）大幅提升公司開發水平與能力67分有效提升公司開發水平與能力46分一般4分以下對品牌形象提升效果（8分）顯著提高品牌知名度和質量形象等78分有利于提高品牌知名度和質4、量形象等57分一般5分以下D(30分)潛在經濟效益（15分)預期銷量、收入及利潤高1215分預期銷量、收入及利潤較高812分一般8分以下市場競爭力（10分)市場競爭力強,有效提高市場占有率等810分市場競爭力較強，有利于提高市場占有率等58分一般5分以下其它積極因素(5分)項目對成本與環境因素的考慮、發展前景等5分及以下2、非技術項目類別評估細則績效硬指標/權重評價評估分值項目重要性20分屬于重點開展業務項目1620分屬于比較重點的業務項目1216分屬于常規業務項目12分以下項目目標利潤率30分項目目標利潤率/值_2430分_項目目標利潤率/值_1824分項目目標利潤率/值_18分以下項目管理難度40分必須進行管理/技術創新3240分需要管理/技術創新2432分很少需要管理/技術創新24分以下外部協調復雜程度10分溝通不暢且存在很多障礙810分外部單位比較支持 5分以下