招商引資暨工業項目固投考核方案(12頁).docx
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2024-01-05
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1、招商引資暨工業項目固投考核方案時間:202X年XX月XX日 招商引資暨工業項目固投考核方案 招商引資暨工業項目固投考核方案 一、考核內容 1、考核對象 (1)重點對象。15個鄉鎮、3個街道、bbxxx經濟開發區、xxx工業集中區和14個市直部門(同XX年)組成20個作戰單位,下達工作指標見(202x年xxx市招商引資暨工業固投指標分解表)。 (2)其他對象。其他市直部門及垂直管理部門不下達具體考核指標,以招商引資500萬元為獎勵起始指標。 2、考核范圍 (1)落戶xxx經濟開發區的固定資產(土地、廠房、設備等,下同)投資額達到1000萬元以上(含1000萬元),且投資強度不低于XX萬元的項目。2、 (2)落戶xxx工業集中區的固定資產投資額達到1000萬元以上(含1000萬元),且投資強度不低于1500萬元的項目。 (3)進入兩區孵化器的固定資產投資額達到200萬元以上(含200萬元)的項目。 (4)落戶各鄉鎮固定資產投資500萬元以上的資產盤活及新建工業項目。 (5)落戶各鄉鎮固定資產投資1000萬元以上的農業產業化龍頭項目及旅游開發類項目。 (6)續建項目固投5000萬元以下的跨1個年度考核;5000萬元至1億元的跨2個年度考核;1億元以上的跨3個年度考核。 (7)當年固定資產投資超1000萬元的其它項目(不包括房地產開發項目)。 (8)已交土地款,尚未摘牌,未開工的項目不考核。 3、3、計分標準 重點對象計分標準: (1)基礎分:完成市里下達指標數的得基礎分100分;完成指標數在60%-100%的按百分比得基礎分;完成指標數低于60%的不得基礎分。 (2)成果分:符合考核范圍要求的項目,固定資產每到位100萬元得1分,上不封頂。 (3)各項加分: 新建大項目加分:新建1個固投30005000(含3000)萬元的項目,另加25分;新建1個當年固投到位5000萬1億(含5000萬元)的項目,另加50分;新建1個當年固投到位1億元以上的項目,另加100分。每到位1000萬元另加50分,以此類推,上不封頂; 續建大項目加分:續建項目當年固定資產投資到位3000萬元以上的項目,另加4、20分,在此基礎上,每增加1000萬元另加10分,以此類推,上不封頂; 外資項目加分:外資項目固定資產到位資金經換算后按同比增加20%計; 規模以上工業加分:新增1戶規模以上工業企業(以統計局認定為準)加5分,上不封頂。 其它對象計分標準: 完成招商引資500萬元獎勵起始指標的基礎分為10分,其余各項計分標準比照重點對象計分標準計算。 二、考核方式 考核工作采取現場實際踏查與查驗相關證明材料相結合的方式進行,主要看新增固定資產投資完成情況。各相關部門要對所考核項目出具以下相關證明材料: (1)土地出讓繳款憑證(租賃協議)。 (2)基本建設完稅憑證。 (3)設備購置發票、生產性車輛購置發票及行車5、證。 (4)考核組要求提供的其它證明材料。 (5)聯合引進項目雙方單位出具的分成比例協議書。 沒有上述憑證的固定資產投資,以考核組現場認定或經有資質的中介部門評估為準。 三、結果運用 1、202x年市財政列支250萬元作為招商引資和大項目獎金,按分計獎,分值為:總獎金×全市平均完成率÷全市總得分。如果獎金節余,滾入下年。 2、設立特大項目獎,當年完成固定資產投資1億元(含1億元)至2億元的項目,每一個項目另獎2.5萬元,當年完成固定資產投資2億元(含2億元)以上的項目,每一個項目另獎5萬元。 3、重點考核對象實行一票否決制,被一票否決的單位,其它各項目工作不得分,不排6、序,不能評為各類先進,并給予通報批評。 附件2: 202x年民營經濟工作考核方案 根據我市促進民營經濟三年騰飛計劃和實施小老板創業工程目標,制定我市202x年民營經濟工作考核方案: 一、考核范圍 全市15個鄉鎮、3個街道及包保部門。 二、考核內容 1、年度任務完成情況(任務分配原則:以戶籍人口數為基數;全市18個鄉鎮、街道按經濟發展水平分三類,按10:8:6的比例確定任務)。 2、向省、市微機統計系統準確上報民營經濟指標完成情況。 三、考核標準(基礎分100分) 完成年度任務數得80分,準確上報民營經濟7項指標得20分。 1、任務完成低于60%不得分,完成任務得基礎分80分,每超1戶加5分。 2、準確上報民營經濟7項指標得20分,按月、季、年完成情況記分,未完成任務不得分。 四、考核條件 1、202x年度在工商管理部門注冊登記建檔的各類民營企業(重新登記注冊的除外)。 2、當年固定資產投資50萬元以上,當年竣工、投產、見效的企業。 3、安置下崗就業人員8人以上。 4、已納入牧業小區考核的企業除外。 五、考核辦法 由市考核組按照考核內容、考核條件逐戶考核驗收。 六、獎勵辦法 市財政列支30萬元做為獎金,年末按得分計獎,分值為總獎金×全市平均完成率÷全市總得分。如果獎金節余,滾入下年。