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1、九、工程運營方案第一局部 運營治理原則運用統(tǒng)籌學(xué)原理和思路，承受統(tǒng)籌運營治理模式，實現(xiàn)工程內(nèi)部各環(huán)節(jié)間、各行業(yè)間、人 員安排上、日常運營與應(yīng)急治理間、短期效果與長期效應(yīng)間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實現(xiàn)最高運營治理效 果和效率。主要原則包括：時間最優(yōu)化原則：通過合理安排運營班次、人員配置，并制定運營治理應(yīng)急預(yù)案，實現(xiàn)人 員配備合理化、高效化，并在突發(fā)大事出時能夠準(zhǔn)時有效應(yīng)對，節(jié)約時間本錢。資源最優(yōu)化原則：通過統(tǒng)籌治理、合理調(diào)配運營所需物資資源、人力資源、信息資源，并 選擇性價比最高的儀器設(shè)備、備品備件，實現(xiàn)資源綜合高效利用。本錢最優(yōu)化原則：通過時間最優(yōu)化、資源最優(yōu)化，在保證運營效果的前提下實現(xiàn)本錢把握， 發(fā)揮2、運營體系的最大價值，為政府節(jié)約運營資金，同時能夠保證運營的長期持續(xù)。決策最優(yōu)化原則：通過運營期工程公司的合理構(gòu)架、運營資源的合理調(diào)配，借助才智治理 系統(tǒng)，將工程運營方案與工程建設(shè)方案、耿馬縣濕地環(huán)境運營治理有機結(jié)合，對運營需求、運 營安排、應(yīng)急處理等做出最優(yōu)決策。能動性最大化原則： 以績效考核長期達標(biāo)為目標(biāo)，發(fā)揮工程公司的最大能動性，變受政府指揮的被動型運營為以績效達標(biāo)為導(dǎo)向的主動性運營。其次局部 運營治理制度2.1 日常工作治理制度2.1.1 員工輪班制度第一條 生產(chǎn)運行實行輪班制度，修理工協(xié)作生產(chǎn)運行巡察。當(dāng)班運行工在中控室監(jiān)控生產(chǎn)運行狀態(tài)，并按運行治理制度定時現(xiàn)場巡察；其次條 運行班執(zhí)行3、交接班治理制度，交班人員和接班人員應(yīng)提前共同進展現(xiàn)場巡察，并在中控室進展書面的交接工作；第三條 每班值班人員應(yīng)按規(guī)定認真巡察和填寫相關(guān)記錄，包括：交接班記錄、巡察記錄、水體修復(fù)的運行記錄、生產(chǎn)運行記錄，對于消滅的問題應(yīng)準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。2.1.2 崗位交接班制度第一條 各崗位操作人員的具體崗位職責(zé)及制度由工程公司依據(jù)各自工程要求及特點制訂和執(zhí)行；其次條 接班人員要提前 30 分鐘到崗，并協(xié)同值班人員對現(xiàn)場進展巡察、核實，接班后發(fā)生的問題由接班班組負責(zé)；第三條 交班人員在完全將運行狀況和崗位衛(wèi)生等狀況交接清楚前方可離崗；第四條 對于工作當(dāng)中所使用的工具，要在下班以前交還庫管人員，不得任憑保存。有特4、別狀況時，要向庫管人員和接班人員說明并記錄；第五條 在崗人員假設(shè)遇到緊急狀況需要離崗時，要準(zhǔn)時 告知負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，不得任憑脫崗；第六條 假設(shè)接班人員無故缺崗，待接班組要準(zhǔn)時向負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，在替班人員未到之前，不得缺崗；第七條 當(dāng)發(fā)生對生產(chǎn)有破壞性的大事故時，交接班雙方要共同努力排解故障，解決問題之后，被接班組方可離崗。2.1.3 生產(chǎn)運行安全操作制度第一條 進展全員技術(shù)培訓(xùn)合格前方可上崗；其次條 對設(shè)備操作必需嚴格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程；第三條 需要消毒崗位必需執(zhí)行國家的消毒操作使用安全規(guī)程；第四條 設(shè)備修理時，必需斷電，并且在有關(guān)部位處懸掛警示標(biāo)牌；第五條 雨天及地下較深的樓梯扶梯操作人員在巡回檢5、查及操作時，要留意防滑并準(zhǔn)時清掃；第六條 在進展設(shè)備清潔工作中，嚴禁用水沖洗電器設(shè)備及潤滑部位；第七條 嚴禁非崗位人員操作本崗位的設(shè)備；第八條 消防器材必需全員會使用，消防器材要定期檢查及更換；第九條 對于易產(chǎn)生有害氣體或可燃氣體的構(gòu)筑物或操作崗位，修理或操作時，嚴禁明火，空氣中的氧含量不得低于 18%，其它氣體含量見崗位安全操作規(guī)程；第十條 對安全護欄、走廊、爬梯定期檢查其結(jié)實程度，對損壞局部要準(zhǔn)時維護防腐處理；第十一條 各崗位操作人員上崗時必需配戴齊全勞保用品，做好防范措施。2.1.4 特種作業(yè)治理制度為標(biāo)準(zhǔn)特別作業(yè)行為，確保特別作業(yè)人員安全，特制定本制度。本制度是修理班、運行班組織、實施6、特別作業(yè)時安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，是安全檢查、考核和違章懲罰的依據(jù)。第一條 設(shè)備技術(shù)部負責(zé)本規(guī)程修改和檢查。其次條 修理班參與特別作業(yè)的工作人員負責(zé)本規(guī)程的執(zhí)行。第三條 安全職能部門負責(zé)對本規(guī)程執(zhí)行狀況的檢查、考核和對違章懲罰。第四條 特別作業(yè)是指：高壓配電設(shè)備的巡檢、檢修作業(yè)；低壓配電設(shè)備的帶電檢修作業(yè)；在禁火區(qū)動火作業(yè)；污水管道內(nèi)、井下、潮濕、高溫、高空、金屬容器內(nèi)等特別場地、時段、氣候條件下進展的作業(yè)。第五條 特別作業(yè)前須對作業(yè)人員特別是進人員進展特別安全學(xué)問教育，合格者方可上崗。第六條 安排特別作業(yè)時，須在修理通知單上提出明確的安全要求，并填寫相關(guān)的作業(yè)申請表。第七條 禁火區(qū)動火，下井作業(yè)，帶7、電作業(yè)班組必需事前申報，部門以上公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門批準(zhǔn)，且應(yīng)制定可行的安全措施方可實施。第八條 特別作業(yè)實施前須安排兩人以上到作業(yè)場地巡察和監(jiān)護，并做好預(yù)備工作。作業(yè)場地應(yīng)依據(jù)需要設(shè)置醒目的“制止啟動閥門”、“制止合閘”、“此處危急”“有人工作，制止合閘“制止通行”等警示標(biāo)志，作業(yè)完成后應(yīng)準(zhǔn)時撤除警示標(biāo)志和恢復(fù)作業(yè)現(xiàn)場原有形態(tài)。第九條 特別作業(yè)必需明確分工，明確責(zé)任人現(xiàn)場指揮負責(zé)人、監(jiān)護人等，作業(yè)人數(shù)必須在兩人以上。第十條 在井下、潮濕、高溫地方或金屬容器內(nèi)作業(yè)時間一般應(yīng)把握在 20 分鐘，如需時較長可輪番或出外休息后再進展；室外作業(yè) 2-4 小時應(yīng)休息一次，24 小時內(nèi)加班時間不得超過 8、8小時。2.1.5 特種設(shè)備安全檢查制度為加強特種設(shè)備的安全檢查，防止發(fā)生事故編制本制度。本制度適用于公司屬特種設(shè)備。第一條 設(shè)備技術(shù)部負責(zé)特種設(shè)備的日常治理。其次條 安全職能部門負責(zé)安全督查和與有關(guān)特種設(shè)備檢測檢驗機構(gòu)聯(lián)系進展審核。第三條 特種設(shè)備在投入使用前或投入使用后 30 天內(nèi)，設(shè)備技術(shù)部應(yīng)準(zhǔn)時通知安全職能部門，并向當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)視治理部門登記。第四條 設(shè)備技術(shù)部建立全公司特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，負責(zé)保護設(shè)備的日常檢查和維護。第五條 檢測時間：設(shè)備技術(shù)部每月至少對特種設(shè)備進展一次自檢安全附件、安全保護裝置及有關(guān)附屬儀器儀表，覺察問題，準(zhǔn)時處理，并做好記錄。第六條 對存在嚴峻事故隱患或9、超過安全使用年限的特種設(shè)備準(zhǔn)時報廢。第七條 對外聯(lián)系檢測由安全辦負責(zé)，監(jiān)測結(jié)果整理后存資料室。2.1.6 特種作業(yè)人員持證上崗制度第一條 總則為標(biāo)準(zhǔn)本工程特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)、考核治理工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建設(shè)單位的規(guī)定，制定本制度。凡在本工程中從事井下作業(yè)、電工、焊工、起重工、電動葫蘆和車輛司機等特別工種工人，必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過特地的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。其次條 公司特種崗位作業(yè)人員范圍電工作業(yè)工；焊接與熱切割作業(yè)工；高處作業(yè)工；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛員；鍋爐作業(yè)含水質(zhì)化驗工；壓力容器作業(yè)工；危急物品作業(yè)工。第三條10、 從事特種作業(yè)的人員必需具備的根本條件從事特種設(shè)備作業(yè)的人員必需具備以下根本條件：年齡男性滿 18 周歲，不超過 60 周歲；女性滿 18 周歲，不超過 55 周歲；身體安康，經(jīng)縣級以上醫(yī)院體檢合格，無阻礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；具有與本工種相適應(yīng)的文化程度，具備相應(yīng)工種的安全學(xué)問，參與國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要和其它條件。第四條 取得特種作業(yè)人員操作證的特種作業(yè)人員每兩年須復(fù)審一次。復(fù)審的內(nèi)容包括：縣級以上醫(yī)院安康檢查；違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)學(xué)問和事故案例教育；本工種應(yīng)把握的安全技術(shù)理論和安全操作學(xué)問考核。特種作業(yè)人員操作證復(fù)審必需由具備相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)組織進展，經(jīng)過復(fù)