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1、員工接受媒體采訪工作管理規(guī)定員工接受媒體采訪工作管理規(guī)定 1 目的 為加強我司員工接受各傳媒采訪的管理，全面地、客觀地對外宣 傳公司形象，制定本規(guī)定。 2 范圍 適用于集團各部門及下屬公司。 3 定義 傳媒指專門從事傳播信息、報導新聞事件的報社、電臺、 電視臺、新聞網(wǎng)站等各種新聞工具。 4 程序 4.1 對于各傳媒的預約新聞采訪，各部門、公司須了解概況及采訪 提綱，填寫接受媒體采訪申請單（詳見 9.1）交集團行政 部批準后方可接受采訪；突發(fā)性或臨時性的新聞采訪，經(jīng)電 話請示獲批準后方可接受采訪。 4.2 集團領導接受媒體采訪須填寫接受媒體采訪申請單交董事 長或總裁批準。 4.3 接受采訪后有關2、部門或個人須將形成的新聞稿件報行政部審 核 后方可刊發(fā)。 4.4 采訪內(nèi)容若僅涉及具體單項的促銷推廣活動，須經(jīng)該部門、公 司主管領導批準后可接受采訪。 4.5 為保證新聞的準確性，我司不接受傳媒的電話采訪。 4.5.1 如遇到突發(fā)事件等特殊情況，需要電話采訪時，由集團指定 的新聞發(fā)言人回答。 4.5.2 如遇到突發(fā)性采訪無法及時請示時，被采訪人須注意與集團 的宣傳口徑保持一致，對于重大事件不得擅自發(fā)表意見。 4.6 對于情況不明的事項應及時向上級報告。 4.7 現(xiàn)場采訪、拍攝，參照物業(yè)管理部、天河城百貨有關規(guī)定執(zhí) 行。 5 內(nèi)容 5.1 被采訪人談及的內(nèi)容須與集團的宣傳口徑、CI 形象保持一致3、， 與經(jīng)審批的采訪提綱一致。 5.2 采訪內(nèi)容涉及集團及屬下公司重要經(jīng)營數(shù)據(jù)，須在接受媒體 采訪申請單上注明，征得集團財務總監(jiān)、總裁或董事長同 意后方可向媒體披露。 5.3 對于重大事件，任何部門、公司和個人都不得擅自對外披露 消息、發(fā)表意見，不得擅自報道，也不得擅自接受傳媒的采 訪。 5.4 由于*集團的控股方是上市公司，采訪內(nèi)容應避免涉及未正式 公布的集團經(jīng)營數(shù)據(jù)、具體的發(fā)展項目、發(fā)展計劃等有關事 項。 6 接待 6.1 采訪接待工作，按集團員工手冊中的日常行為會客規(guī)范執(zhí)行。 7 記錄保存 7.1接受媒體采訪申請單由行政部負責保存，受訪部門或個人 存復印件作為受訪憑證。 7.2 接受媒體采訪后形成的新聞稿件作為接受媒體采訪申請單 附件一并保存。 8 附則 8.1 本規(guī)定由集團行政部負責解釋。 8.2 本規(guī)定從公布之日起實施。 9 附錄 9.1接受媒體采訪申請單 附錄：9.1接受媒體采訪