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1、退休規(guī)定退休規(guī)定 第一節(jié) 總則 第一條 根據(jù)中華人民共和國勞動法和政府有關(guān)規(guī)定制定本規(guī) 定。 第二條 本規(guī)定的內(nèi)容有： 一、 社會基本養(yǎng)老保險。 二、 社會基本醫(yī)療保險。 第三條 集團統(tǒng)一組織所屬員工參加社會基本養(yǎng)老保險和社會基本醫(yī) 療保險。 第四條 依照國家規(guī)定，集團員工男年滿六十周歲，女年滿五十五周 歲為退休年齡，即辦理退休手續(xù)。符合國家有關(guān)規(guī)定的員 工，也可提前退休。 第二節(jié) 社會基本養(yǎng)老保險金的繳納 第五條 按政府規(guī)定，企業(yè)和職工均必須參加社會基本養(yǎng)老保險，按 月繳納養(yǎng)老保險費。進入集團工作的員工，在與集團簽訂勞 動合同的下一個月起參加社會基本養(yǎng)老保險。 第六條 養(yǎng)老保險費由員工個人和2、集團按員工個人繳費工資的一定比 例共同承擔。 第七條 人力資源部每年根據(jù)政府規(guī)定及員工當年度的工資額核定當 年的繳費工資。員工個人和集團分別按核定的繳費工資和當 年度的征集比例所確定的金額按月向省社保部門繳納養(yǎng)老保 險金。 第八條 員工個人繳納的養(yǎng)老保險金由人力資源部在本人工資中代 繳。人力資源部負責員工養(yǎng)老保險金的調(diào)整、申領(lǐng)、轉(zhuǎn) 移、手冊管理等工作。 第九條 員工個人繳納的養(yǎng)老保險金全部記入個人養(yǎng)老帳戶，連同利 息用于員工個人今后的養(yǎng)老。集團繳納的養(yǎng)老保險金一部分 計入個人帳戶，另一部分計入社會養(yǎng)老保險基金（即用于社 會統(tǒng)籌）。 第十條 員工從批準離開集團之月起即停止繳納養(yǎng)老保險金，在辦理 3、完離開集團手續(xù)后，由人力資源部將養(yǎng)老保險手冊交回本 人。 第三節(jié) 領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的條件 第十一條 凡按本規(guī)定參加社會基本養(yǎng)老保險的員工，其在本企業(yè)退 休后，可領(lǐng)取退休養(yǎng)老保險金。 第十二條 員工領(lǐng)取社會基本養(yǎng)老保險金必須通過社會保障部門資格 審查并同時具備以下條件： 一、 年齡條件，即須達到國家和本規(guī)定規(guī)定的退休年齡并辦妥 有關(guān)手續(xù)。 二、 繳費年限條件，即按規(guī)定參加社會基本養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng) 老保險費年限累計滿十年（1998 年 7 月以后參加工作并 繳納養(yǎng)老保險 15年）及以上。 符合上述條件的員工可按 月領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險金，直至死亡。 第十三條 社會基本養(yǎng)老保險金領(lǐng)取標準及方法按社保部門規(guī)定辦 理。 第四節(jié) 社會基本醫(yī)療保險 第十四條 集團和員工按政府規(guī)定參加社會基本醫(yī)療保險。 第十五條 社會基本醫(yī)療保險按政府規(guī)定辦理。 第五節(jié) 附則 第十六條 集團每年統(tǒng)一組織退休員工進行一次體檢，費