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2024-01-23
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1、- 建筑工程有有限公司經營管理方案一、公司經營管理總則2二、公司經營管理模式2三、機構設置3四、股東會、董事會及監事會6五、職工工會6六、分公司股份經營5七、直屬項目部經營5八、綜合管理辦6九、財務經營科5十、安全生產科6十一、招標核算科6十二、人力資源部6一、公司經營管理總則創新經營管理是企業永恒的主題。企業核心競爭力的提高有待于經營管理機制的創新,企業通過經營管理創新,形成新的動力源,以激發全員的積極性和創造性,為建筑企業的持續、健康、快速發展提供有力的保障。按照公司法、公司章程規定,建立一系列議事規則及監督機制,股東會、董事會、監事會、經營層等機構相互獨立、相互制衡、權責明確、協調運轉。2、股東會是建筑施工企業的最高權力機構,應充分行使其權力來決定重大問題,選舉產生董事會、修改公司章程,審議批準董事會、監事會的報告等。加強董事會建設,董事會處于公司法人治理結構的樞紐地位,董事會在制定發展戰略、中長期規劃、資本經營、內部組織結構調整中起引導方向作用。監事會是股東會領導下的公司監督機構,建全監督制度,強化監事會的功能,依法對董事、總經理及其他高級管理人員的經營、管理行為行使監督職權,保障股東權益和公司利益不受侵犯。二、公司經營管理模式“作為建筑企業,項目是利潤的源泉,項目管理是企業管理的基本出發點和落腳點”,這是公司上下形成的共識。以項目管理為中心,圍繞項目做文章,以項目質量、安全、3、工期策劃及成本控制管理辦法等一系列規章制度,為項目經營管理提供基本的制度依據。創新組織機制,增強企業發展動力,組織機制創新是保證企業持續發展的不竭動力。以調整組織機構和整合優勢為主線,著力在經營管理體制上改革創新,從而建立與市場化經營完全對接,并同施工企業相適應的科學的經營管理體制。二0一二年公司主要經營模式1、分公司承包繳費經營模式:即公司將工程按內部承包管理模式承包給分公司,分公司在保證達到約定的工期、質量、安全、文明工地目標后,向公司上繳利潤的模式。其控制指標分為主要經濟指標、輔助生產指標和綜合管理指標,其中主要經濟指標為利潤、市場開發量;輔助生產指標包括工期、質量、安全、文明工地;綜合4、管理指標多包括綜合治理、精神文明建設。實施該經營模式的單位是土建分公司2、項目部直管經營模式:即由公司核定工程施工成本(人、機、料直接成本和其他間接成本),由項目部進行施工管理的模式。其中:主要經濟指標為勞務分包費、材料使用量、項目部管理人員工資和辦公費;輔助生產指標包括工期、質量、文明工地、綜合管理指標包括設備完好率、綜合管理。實施該經營模式的單位是直屬項目部3、勞務費用經營模式:即勞務施工部按照約定的工期、質量、安全、文明工地等目標負責工程的組織施工,公司支付定額費用,由勞務施工部部進行二次分配的經營模式。其控制指標分為主要經濟指標,其中主要經濟指標為市場定額費用;輔助生產指標包括工期、質量、安全、文明工地;實行該經營模式的單位是安裝分公司,各勞務施工部。4、內部利潤經營模式:即公司對項目部所承建的任務進行核算,確定完成利潤指標,并將核定指標與個人收入掛鉤的管理模式。其控制指標分為主要經濟指標、輔助生產指標和綜合管理指標,其中:主要經濟指標為利潤、市場開發量;輔助生產指標包括設備管理、工期、質量、安全。實行該經營模式的單位是招標核算科、設備管理部、機械化項目部;l