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1、天津醫科大學腫瘤醫院擴建二期北院工程安全之星活動方案#項目部“安全之星”活動方案一、活動目的為切實提高工友安全意識，杜絕現場違章作業，表彰工友安全行為，激發工友參與安全生產的積極性，引領全體員工從自我做起，充足發揮全體員工廣泛參與、互相監督的安全自控體系，筑牢安全防線，發揮安全獎罰的正向激勵作用。減少違章作業行為發生頻次，及時發現現場安全隱患并貫徹整改，連續提高現場安全管理水平，營造項目特色安全文化，本項目部經研究決定開展施工現場“行為安全之星”活動。二、活動主題提高安全意識，創建“安全之星”三、活動時間2023年10月1日2023年12月31日四、活動對象項目全體管理人員及一線施工作業人員五2、組織架構及職責組長：#副組長：#成員：#項目實行小組成員職責：組長：“安全之星”活動第一負責人，負責組織活動的啟動、批準活動工作計劃，組織對活動開展情況進行檢查總結，保證活動開展的經費貫徹。副組長：“安全之星”活動執行第一負責人，負責擬定“安全之星”活動工作計劃，組織“安全之星”活動平常工作開展，組織評選當月“安全之星”，檢查各部門活動職責履行情況。安所有：負責編制“安全之星”活動物品計劃，對入場教育、早班會、平常安全行為、糾正別人違章等表現突出的人員發放獎勵積分卡，獎勵記錄資料收集歸檔。工程部：負責對接受安全技術交底表現突出的人員發放獎勵積分卡，現場安全管理過程中對平常安全行為表現較好的發3、放積分卡，填寫獎勵物品發放記錄并及時轉交到安所有。物資部：負責獎勵物品的購置。工 會：負責監督活動執行過程、監督活動費用貫徹情況（項目部以安全文明措施費用作為獎勵、物品的購買和發放費用）。勞務（專業）分包：記錄并上報本單位積分卡發放數量，組織本單位工人積極參與“安全之星”評選活動，配合貫徹活動開展。六、活動計劃階段活動時間活動內容活動實行運營階段10月15日10月25日前期準備階段1、開展內部動員會議，邀請監理、分包管理人員、班組長參與，圍繞“全員參與”“正向激勵”“安全觀測”展開討論，并宣讀“行為安全之星”活動方案2、制作積分卡、購置獎勵物品、準備獎勵基金。10月25日11月6日宣傳啟動階段4、1、制作展板、H5、微信公眾號信息推送。2、開展內部動員會議，學習活動方案。3、舉行啟動典禮，召開全體人員動員大會。11月7日12月7日活動實行階段每周周4實行“安全之星”表彰活動。每月22日召開月度“安全之星”表彰大會，發放獎勵。12月8日12月31日總結提高階段1、 對活動開展情況進行總結。2、 進行推廣成果。七、“行為安全之星”活動具體實行方法（一）安全觀測員1、安全觀測員組成項目安全觀測員應有各級現場管理人員擔任，其中業主楊建國監理傅志恒、鐘揚、樊華春、邰鋒總包武亞洲、黎映呈、李再超、閆川、韓士軍、宗連山分包常非非、李浩、李忠春、王占軍、李林、張寶、張兆海、杜佳明、趙海平、楊靜鋒、張志5、峰并根據安全責任劃分觀測類別和觀測區域，擬定的安全觀測員不得私自授權別人履行安全觀測義務及發放積分卡。2、安全觀測區域劃分安全觀測區域劃分觀測類別觀測區域/活動觀測員組成安全行為施工現場武亞洲辦公區韓士軍平常管理入場教育閆川早班會閆川月度教育韓士軍安全技術交底李再超（二）獎勵物品1、根據項目的實際情況，項目部以安全文明措施費用作為獎勵物品的購買費用，項目所有獎勵的物品必須造冊發放。2、項目作為獎勵發放的物品有：序號積分卡（張數）獎勵物品（其中之一）價值1一一個卷筒紙、牙刷+牙膏、飲料兩瓶、方便面兩桶10元2二洗發水+牙膏 +牙刷+洗衣粉30元3三一包卷筒紙+四件套（牙膏、洗衣粉、牙刷、洗發水）6、50元4四飲料一箱+毛巾+洗衣粉、方便面一箱+牙膏+牙刷80元5五一包卷筒紙+飲料一箱+（四件套）、方便面一箱+飲料一箱100元備注：為連續鼓勵工人安全行為，故積分卡累加將增大其價值（獎品可按需更改）發放獎勵物品手續作業人員領到積分卡后，可在當月內持本人身份證件及積分卡（可分別領取也可累積到25日前領取）到項目部“安全之星”積分卡兌換處領取相應獎勵，由安所有負責收集所有登記表并歸檔，同時計入電子版登記表。3、項目根據活動開展范圍及積分卡發放數目制定資金使用計劃。行為安全之星活動資金投入計劃表類別預計單價數量合計月積分卡獎勵價值10元月度發卡200張2023元月鈔票獎勵2023元一等獎一名4007、元、二等獎二名300元，三等獎六名100元，每月安全觀測之星200元2名2023元文化墻制作-1塊（長期使用）-表彰墻-1塊（長期使用）-安全管理流動紅旗100元1塊100元積分卡制作5元300張1500元注：固定投入約6000元，月度投入約4000元。制作積分卡時要做好防偽標志。4、獎勵物品由積分卡進行兌換，由項目安全觀測團隊（業主、監理、項目領導班子、專業工程師、安全工程師）負責發放。具體積分卡標準及安全觀測員積分卡領取標準如下：施工現場類序號現場安全行為發放數量備注1個人平常安排工作中安全行為表現良好無違章行為1-2張2阻止現場違章行為1-5張3發生意外事件后積極參與救援5張4提供現場重8、大隱患信息（有部位有照片）3張5發現現場隱患并當即進行整改1張6積極參與項目各項安全活動1張7各項安全檢查中表現優異1張8提出安全生產管理工作合理化建議3張注：施工現場類由業主、監理、項目參與人員、分包單位管理人員發放。安全教育交底類序號教育表現發放數備注1現場提問，回答對的者1張/題現場抽檢教育、交底情況2積極組織工人參與教育的分包管理人員3張2積極組織交底的分包管理人員2張注：每次教育交底限制發放獎勵卡10張以內月度教育類序號教育表現發放數量備注1現場提問答對者1張/題現場抽檢月度教育情況2積極組織教育的分包管理人員3張3月度積分卡數最多的班組5張 積分卡樣式5、作業人員或分包管理人員領到9、積分卡后，可在當月持積分卡20-21日到項目安全行為之星積分卡兌換店領取等價值的物品，管理人員應在發放積分卡的同時，如實填寫“行為安全之星活動登記表”（見附表），并保存相應照片，上報安所有，各發放人將資料匯總至安所有，由安全工程師負責收集所有登記表，并歸檔，同時計入電子版登記表。積分卡兌換處銘牌積分卡兌換流程（三）行為安全之星評選安全工程師根據每月“安全之星”獎勵兌現表記錄結果，每月獲得積分卡數前八名獲得施工現場“安全之星”稱號。并在每月22號月度教育會上給予積分卡最多的“安全之星”一等獎鈔票獎勵400元及定制胸牌，二等獎二名300元/名及定制胸牌，三等獎五名100元/名及定制胸牌，（所獲得積10、分卡數目相同的，共享獎勵資金，平均分派）每月22日表彰大會后，所有安全之星積分卡上交安所有，“安全之星”活動獎勵兌現表”記錄信息清零，并將相關資料整理歸檔，獲得“安全之星”的人員在表彰墻公示，記錄分包單位積分卡獲得數量，獲得最多積分卡數量的單位發放“安全管理流動紅旗”（500元獎勵）。 定制專屬胸牌每周對各家單位積分卡進行記錄序號單位發放數備注1*2*2*安全觀測工作規定1、安全觀測記錄卡安全觀測重要指標人1、人員在接到觀測告知后能自我檢查及自行整改；（告知并觀測）2、所處的位置選擇合理；（觀測）3、對的使用安全防護用品；（安全帽、安全帶、反光背心、防護手套等）4、特殊工種持證上崗（查驗）機械11、設備5、機械設備設施是否符合規定；（涉及1、腳手架；2、吊籃；3、電焊機； 4、開關箱；5、臨電線路6、人字梯、7、照明燈具等；）（查驗、溝通、改正）作業程序6、進行過入場教育、積極參與早班會、交底、了解目前工作所存在的風險并了解如何防范；（詢問）7、進行需審批作業的，了解哪些作業需要進行審批，并執行審批；（查驗）作業環境8、作業環境有序（涉及1、材料堆放、2文明施工、3、可燃物清理、4通風、5、照明燈）9、需要審批的作業采用安全防護、通風、防火措施；（觀測、溝通）2、其他發卡情況序號現場安全行為積分卡發放數/張1阻止現場違章行為1-32發生意外事故后能積極參與救援23提供現場吸煙、隨意大小便12、未對的使用勞動防護用品照片（并說明部位）14發現現場隱患并積極向項目管理人員報告15積極參與項目其他安全活動16各項安全檢查中表現優異的工人17積極回答安全教育時所提問的問題1（四）否認項對于已發放積分卡的作業人員，如當月內發現有以下規定等情況的取消當月“安全之星”的評選資格，且不再兌現獎勵物品。1、未經入場安全教育、不參與月度安全教育、不參與早班會活動。2、特種作業人員無證上崗；3、未經許可私自拆除圍墻、安全防護設施，違章進行動火作業；4、不按卸料平臺限載牌規定堆放材料導致卸料平臺超載；5、高處、臨邊作業未系掛安全帶；6、擅自挪用消防器材、惡意破壞消防器材；7、現場發現其他違規、違章行為累13、計兩次以上；8、違法項目部管理制度，經認定取消資格的行為。9、其他八、“安全之星”活動規定（一）實行規定1、積分卡發放要實事求是，不得弄虛作假，如發現有隨意發放積分卡等行為，將取消安全觀測員資格。2、對于因同一事項已發過積分卡的人員，不得反復發放積分卡。3、“安全之星”活動旨在鼓勵作業人員參與安全管理，提高安全意識，勞務管理人員可獲得積分卡，但不參與“安全之星”的評選，本項目各級管理人員不參與“安全之星”積分卡及評選活動，但對于現場管理人員履行安全觀測義務優秀的員工，每月評選兩名 “安全觀測之星”，授予先進獎勵200元。4、各部門、各管理人員對照活動方案，認真貫徹。使得“安全之星”活動順利開展并取得良好成效，全面推動項目安全管理工作。（二）營造氛圍項目采用平臺新聞、宣傳標語、圖牌等形式傳播“安全之星”創建理念，營造濃厚的安全文化氛圍。附表：“安全之星”活動獎勵兌換表姓名分包單位名稱年齡工種序號獎品明細數量所需積分張數1領取人時間發放人備注：不得兌換鈔票。