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1、建筑公司財務工作方案建筑公司財務工作方案1 新年到了，對于自已的工作，得制定一份新的工作方案了，盼望在新的一年里能夠越來越好！ 一、財務科工作方案 財務科負責分公司財務管理、資金管理、資產管理、成本管理、會計管理、各項目部及實體的成本管理、兌現審計工作。 1、嚴格執行集團公司的規章制度。對本部門工作負責，制定并落實部門工作方案。 2、負責編制并上報分公司年度財務收支方案和月資金收支方案；編制并上報分公司機關費用指標方案，根據集團公司審批結果，進行掌握和管理。 3、負責編制和上報集團公司財務會計報表及各種資料。 4、負責財務會計核算和項目成本核算的管理。協作項目部工程價款回收工作。 5、負責分公2、司固定資產的管理，按規定計提折舊費。 6、組織各項目開展增收節支活動。搞好會計核算、項目核算和成本分析，降低工程成本，降低費用支出，并會同相關部門建立工程項目經濟檔案。 7、負責對項目經理部實施審計監督。負責分公司的財務電算化管理。 8、負責“卓越績效體系”的財務科各種資料的預備及復驗工作。 9、負責工程投標保函、履約擔保、銀行信貸額度等手續辦理工作。 10、負責集團公司對分公司工作聯查財務各種資料的收集、編制工作。 11、負責上報分公司年度財務收支方案和月資金收支方案；編制并上報分公司機關費用指標方案，根據集團公司審批結果，進行掌握和管理。編制分公司年度財務收支報表。 12、負責核對清理債權3、帳務及內部單位之間的往來帳目。 13、執行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責，對會計軟件的運行進行日常維護，保證計算機軟件及硬件的財產平安。 14、對項目經理部經營管理制度和內部掌握制度是否健全，運行機制是否正常進行監督。對項目經理部實施財務審計、承包及兌現審計。 二、支付各種款項的措施 為了強化財務管理，規范經濟行為，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續的進展，要求各級領導及財務人員在支付各種款項時，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付。假如雙方簽定合同商定有預付款的可以預付，但預付款項不得超過合同限定數額。要求嚴厲執行，若有違反行為追究當事人和領導責任。 在付款的同時嚴4、格審查收款簽字人是否與財務帳面、合同簽字人全都，否則堅決拒付，實屬狀況特別，但必需辦理本人托付證明書、托付人和受托人的身份證復印件并同時附在付款憑證后面。托付證明書假如雙方是企業單位的必需有雙方企業單位蓋章后有效，假如是個人的必需有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復印件附后有效。事后避開經濟糾紛。 三、加強防范企業經濟風險意識 1、建立完善專項基金臺賬：職工公積金、職工養老統籌、職工醫療保險、職工失業保險臺帳。 2、應收帳款科目要進行帳齡分析，帳齡達到三年以上為不良資產，結算是否準時，債權人的債權期限為兩年。債務人是否存在，單位是否注銷，訴訟期限是否超過兩年，債務人是否足額給款。預期債5、務是否有證明，證明超保權期限是否。預期不能收回的“應收帳款”全額提取壞帳。 3、壞帳預備金的預提方法，是以“應收帳款”和“其他應收款”的年終“借方”期末余額按比例提取，同時也可以按單個分析計提，但是必需在財政局備案并批準。 建筑公司財務工作方案2 20xx年，公司明確了對我們財務人員的工作要求，所以為了把工作做到，特此制定了新的工作方案。 參與財務人員每年一度的培訓訓練，了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內容、要點和精髓。全面按新準則的規范要求，進行帳務處理。全面深化的學習財務學問，開拓視野，豐富學問，學好聚財、生財、用財之道，主動實施財務人才工程，進一步完善財會人員學問結構，及早成為一專多6、能、德才兼備、富有創新精神和進取意識的復合型財會人才，強化財務管理的整體素養。主動爭取資金，闡明充分理由，反映真實的狀況，并留意準時聯系，主動溝通，親密彼此的關系，力爭得到更大的支持。詳細方案如下： 一、以資金治理為契機，不斷增加全員的預算治理意識 近年來，隨著企業精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，依據財務治理的特點以及財務治理的需要，準時出臺了支公司固定費用治理方法、資金預算治理方法等一系列相關制度，從而使每項工作有方案、有落實、有監督、有考核。在費用掌握方面，一是實行定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、修理費、線路巡察費等定額掌7、握，節省歸已、超支自負，培育了職工的節省意識。二是實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的精準性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必需于發生當月還款，的確起到了降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發生的主動作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規范意識進一步增加，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。 二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平 隨著我國經濟建設的不斷進展，財務會計工作的側重點和基本8、點也在轉變，因此財務會計工作不能停留在簡潔的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新學問，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，仔細進行工作總結，吸取閱歷、查找不足，保證財務基礎工作的精準、準時、完整，為領導準時、精準、完整的供應財務信息。 三、以考核為手段，促進財務基礎治理水平的提高 在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，實行了工作質量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。 四、主動參加企業經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點 隨著財9、務治理職能的日益顯現，財務治理參加到企業治理的方方面面，這其中包括材料物資的選購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現場清查和新領用登記，各部門建立了固定資產、低值易耗品以及平安工器具登記臺帳。 建筑公司財務工作方案3 20xx年是企業進展特別重要的一年，也是一個布滿挑戰、機遇與壓力的一年。為了增加責任意識、服務意識，并充分熟悉和有條不紊地做好財務工作，特制定本方案。 一、嚴格遵守財經等法律法規和國家統一會計制度 遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、準時地為公司及相關部門10、供應翔實信息，為領導決策供應牢靠依據，當好領導的參謀。 二、主動參加企業管理 隨著財務管理職能的日益顯現，財務管理應參加到企業管理的逐個環節，為總體規劃制定供應依據，為落實各項工作進行監督，為精準考核工作供應結果。 三、隨著單位精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求，依據財務管理的特點以及財務管理的需要，我們要進一步做好日常工作 1、加強規范現金管理，做好日常核算，根據財務制度，辦理現金收付和銀行結算業務，強化資金用法的方案性、預算性、效率性和平安性，盡可能地規避資金風險。 2、努力開源節流，使有限的經費發揮的作用，為公司供應財力上的保證。在費用掌握方面，加強艱苦奮斗、勤儉節省11、的理財作風，將各項費用壓到最低限度，提倡人人提高節省的意識。 3、加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，仔細審核原始票據，細化財務報賬流程。內控與內審結合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清晰，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規范化。 四、實行會計電算化 首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以精準、準時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變為能夠猜測前景的數據，提高會計核算的質量，通過一系列嚴格的科學和程序掌握，可以避開各種人為的虛假行為，避開在實際工作中違法違規，使其更加正規化、科學化，現代化。 五、主動參加招商引資工作 準時、全面、完整地供應客戶需要的各種數據與資料，實行各種措施花樣繁多的包裝好、宣揚好，務實招商基礎。對已接觸過的客商，要進一步了解狀況，準時傳遞信息，把握進度，環環相扣，抓準機會，有所突破。 20xx年，要連續堅持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴格遵守公司的上下班、請假等各項制度。愛崗敬業、提高效率、熱忱服務，對無法按期完成的工作，要主動加班加點，任務難不扯皮，任務累不推諉，甘于奉獻，盡職盡責。