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1、年終總結暨新年計劃,*,2020年接近尾聲，回顧這一年的工作，有進步有不足，有取得成績也有遇到的一些挫折；總體上來說，在可控的形勢下過了一年，展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階，2021年一定是個平安而不平凡的一年。,目 錄 頁,01,03,02,全年工作概述,明年工作計劃,不足之處及解決措施,全年工作概述,本職工作簡介,全年工作概述,重點工作回顧,01,本職工作簡介,能力,細心,責任心,態度,一、明確本部門安全防范職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規章管理制度，確保本部門順利實行安全生產工作。二、加強日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制2、事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。三、檢查，消除安全隱患，做到責任、組織、制度、防范措施四落實。四、加強對部門人員工有關安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。五、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在各項不安全因素的及時整改。六、帶動全員參與安全工作，充分發揮全體員工的作用，積極開展全員活動。,陳 晨,公司專職安全員,全年工作概述,全年工作概述,08,10,07,09,消防安全急救演練,節假日、夜間值班,配合上級部門進行檢查,建立健全制度文件,組織消防安全急救演練：2次參與演練人數：全員參加演練逃生時間：3分鐘以內,標準化制度文件：43個要素、53、0多個制度文件按照國家標準編制：綜合應急預案、危險因素辨識表等適用性文件,上級各部門檢查次數：13次共整改隱患：43條獲得：青年安全生產示范崗、治安合格單位,節假日、夜間值班次數：108次節假日、夜間值班人次：230人次值班出勤率：91.2%,重點工作回顧,日常隱患檢查與整改,不足之處及改善措施,不足之處,改善措施,02,存在的問題執行力,不會做,不及時,做不好,個人能力不足導致隱患整改或者其他事情不會做，從而導致執行力不到位。主要表現為沒有經過專業的培訓，缺乏理論或者實踐的經驗，對出現的問題不知所錯。,懶得做、不想做、分不清重要程度、先后順序是導致做事不及時的主要原因，說到底其實是一個責任心4、的問題。這個問題不僅僅是我，相信也有其他人存在一樣的問題。,做不好其實在我們全年的工作中也普遍存在，做事喜歡留一點，能湊活就可以，其實這也是執行力不強的表現之一。,執行力,存在的問題,責任制的落實,未達標,檢查,安全文化建設,培訓教育,整改,安全考核,空,虛,糙,慢,少,軟,改善不足的對策,01,02,03,04,明確自身的職責，端正自己的態度，提高自身的責任心，要做到肯挑、敢挑擔子。,端正態度,強化管理,加強溝通,加強宣傳,加強與各部門之間的溝通可以讓隱患的整改以最快的速度得到解決，從而一定程度上解決整改不及時的問題,強化考核的力度，雖然今年開始實施了，但是力度不夠大，必須狠抓，做到有獎有罰5、。,針對安全文化建設這塊確實比較缺少，安全要通過不斷的跟員工重復，讓安全成為員工的一種習慣。,明年工作計劃,安全生產指標,年度工作概述,04,工作指標,2021年安全“4個0 5個00”工作指標,輕傷及以上事故為 0一般工傷事故少于三次,病樹的醫生是啄木鳥，隱患的醫生是安全員,職業疾病為 0,加強預防控制措施，保障員工健康是歷史賦予我們的責任,重大隱患為 0,隱患猛于虎,隱患和危險源在工作和生活中無處不在，排查隱患、控制風險一刻也不能放松,違法事件為 0,安全法規血寫成，違法違規害己害家人,特種作業人員持證上崗率 100%,現場動火第一條，分析辦證不可少,新員工安全培訓合格率100%,安全培訓是最大的福利,一般隱患整改率100%,居安思危查隱患，及時整改保安全,消防安全設備設施合格率100%,多一點準備，少一份損失,全員、相關方安全責任狀簽訂率 100%,員工安全責任書,領導安全責任書,安全責任,重在落實,工作計劃,責任制的落實,未達標,檢查,安全文化建設,培訓教育,整改,安全考核,空,虛,糙,慢,少,軟,實,勤,細,快,多,硬,謝,謝,聆,聽,作者：*,