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1、安全生產(chǎn)管理制度編寫培訓(xùn),培訓(xùn)講師：,培訓(xùn)日期：20XX年,目錄,01,安全制度的作用、架構(gòu),02,安全生產(chǎn)責任制的編寫,03,安全管理制度的編寫,第一節(jié),安全制度的作用、架構(gòu),安全制度架構(gòu),安全管理制度,安全操作規(guī)程,安全責任制,安全管理制度的作用,1,2,3,明確安全生產(chǎn)職責,全體從業(yè)人員都知道“誰應(yīng)干什么”或“什么事應(yīng)由誰干”,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,明確了全員在履行安全職責或生產(chǎn)操作時應(yīng)“怎樣干”,建立和維護安全生產(chǎn)秩序,安全規(guī)章制度制定的基本要求,依法制定、結(jié)合實際,1,2,有章可循、銜接配套,要使從業(yè)人員知道自己應(yīng)“干什么”，還要明確履行安全生產(chǎn)職責的要求和方法，使從業(yè)人員知道自己應(yīng)“怎2、樣干”。安全生產(chǎn)規(guī)章制度要全面覆蓋安全生產(chǎn)管理的各個方面，形成體系,科學合理、切實可行,3,要在進行了危險辨識、安全評價的基礎(chǔ)上制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,4,5,6,簡明清晰、具體詳盡,文字表述要簡明扼要，意思表達要清晰，要求和規(guī)定要具體，內(nèi)容應(yīng)有可操作性，應(yīng)繁簡適宜，便于操作者掌握和執(zhí)行,與時俱進、不斷完善,安全管理制度的文字規(guī)范,結(jié)構(gòu)嚴謹，邏輯清楚，條款適當，簡明扼要采用公文語言。注意標點符號。文本打印格式要統(tǒng)一。,安全規(guī)章制度制定的基本要求,安全制度編寫要領(lǐng),篇幅簡短，語言簡練通俗易懂，平易近人開門見山，直奔主題 就事論事，一事一定 因地制宜，量體裁衣,第二節(jié),安全生產(chǎn)責任制的編寫,什么是安3、全生產(chǎn)責任制度,按照安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級部門及各崗位人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的事情和應(yīng)負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。,是生產(chǎn)經(jīng)營單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，同時也是生產(chǎn)經(jīng)營單位最基本的安全生產(chǎn)管理制度。,建立安全生產(chǎn)責任制的目的,一方面增強各級部門、人員對安全生產(chǎn)的責任感；,另一方面明確各級部門及人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職能和應(yīng)承擔的責任。,中華人民共和國安全生產(chǎn)法的規(guī)定,1、安全生產(chǎn)實行各級部門、各級人員負責制，特別是企業(yè)主要負責人對企業(yè)安全生產(chǎn)工作負總責。2、各級部門、各級人員在各自的職責范圍內(nèi)履行職責。3、安全生產(chǎn)人人有責。,編制安全生產(chǎn)責任制的基本4、要求,3、在建立安全生產(chǎn)組織保證體系時，要遵循下列原則：（1）分線負責，系統(tǒng)管理；（2）分級管理，下管一級；（3）責權(quán)一致。,1、要明確生產(chǎn)經(jīng)營單位全員（包括各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位）的安全生產(chǎn)職責，做到“縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、人人有責”。,2、要把為實現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的全部工作都分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責中，做到“事事有人干”。,4、確定崗位安全生產(chǎn)職責的原則（1）“管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則（2）誰主管，誰負責的原則（3）“五同時”原則（4）職能部門在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責的原則（5）從業(yè)人員遵章守紀的原則,編制安全生產(chǎn)責任制的基本要5、求,編制責任體系存在的常見問題,1、安全生產(chǎn)責任體系與單位實際行政管理體系不匹配，責任部門和負責人有漏項；2、部門職責與部門負責人職責重復(fù)無區(qū)分、職責內(nèi)容含糊不具體；3、企業(yè)負責人職責不符合安全生產(chǎn)法的規(guī)定；4、安全規(guī)章制度中職責未在責任制中對應(yīng)；,5、安全責任中寫了許多一般工作職責；6、相關(guān)單位和各個環(huán)節(jié)安全管理責任未銜接；7、小企業(yè)要沒有按照企業(yè)的設(shè)置機構(gòu)和人員承擔的安全生產(chǎn)責任編寫。對身兼數(shù)職的人員，未根據(jù)其兼職承擔其相應(yīng)各職位的安全生產(chǎn)責任編寫；8、責任制無附則（主要包括部門變更后的職責變更、解釋部門、實施時間）。,安全生產(chǎn)責任制的編寫,安全生產(chǎn)責任制度應(yīng)包括以下職責,安全管理機構(gòu)職責6、,各職能部門職責,各級各類人員職責,安全管理機構(gòu)職責包括：,安全管理決策機構(gòu)或安全管理委員會的職責。,安全生產(chǎn)責任制的編寫,崗位安全生產(chǎn)責任制,主要負責人安全職責；主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責；各級管理人員安全職責；安全主任職責；車間主任職責；班組長安全職責從業(yè)人員安全職責。,以企業(yè)負責人為重點，逐級建立企業(yè)管理人員、職能部門、車間班組、各工種的崗位安全生產(chǎn)責任制，明確企業(yè)各層級、各崗位的安全生產(chǎn)職責，形成涵蓋全員、全過程、全方位的責任體系。,人員,安全生產(chǎn)責任制的編寫,崗位安全生產(chǎn)責任制,以企業(yè)負責人為重點，逐級建立企業(yè)管理人員、職能部門、車間班組、各工種的崗位安全生產(chǎn)責任制，明確企業(yè)各層級7、各崗位的安全生產(chǎn)職責，形成涵蓋全員、全過程、全方位的責任體系。,部門,行政部門職責；安全部門職責；生產(chǎn)部門職責；技術(shù)部門職責（包括新產(chǎn)品研發(fā)、分析、質(zhì)檢崗位）；財務(wù)部門職責；經(jīng)營銷售管理部門職責（包括采購、銷售）；儲運部門職責（包括倉管、運輸）；后勤保障部門職責（包括門衛(wèi)崗位）；其他應(yīng)設(shè)置的部門職責（如工會、黨委辦等）,注：1、因企業(yè)人數(shù)較少，只設(shè)車間不設(shè)班組的，則車間主任和班組長的職責可以合并；2、按企業(yè)職能部門設(shè)置不同，職能或?qū)I(yè)的安全職責由主管該職能工作的部門負責。,安全生產(chǎn)責任制的編寫,企業(yè)主要負責人安全職責,1、作為第一責任人，應(yīng)明確如何嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)及相關(guān)標準，并對其資格8、提出要求。2、明確如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全生產(chǎn)專門管理機構(gòu)。3、明確如何審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)目標。4、確保實現(xiàn)對安全生產(chǎn)投入的要求(包括資金投入、人員配置等)。5、明確如何組織安全檢查及對重大事故的調(diào)查處理。6、明確對事故應(yīng)急救援預(yù)案的總要求(組織、制定、演練、完善等)。,安全生產(chǎn)責任制的編寫,1、明確如何對車間安全生產(chǎn)負全面責任。2、明確如何組織開展安全生產(chǎn)教育，定期進行考核。3、明確如何組織開展車間安全檢查。4、明確如何確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于良好狀態(tài)。5、明確如何建立、健全車間安全、防火組織。6、明確對貫徹執(zhí)行上級指示的要求。,車間、工段負責人9、,安全生產(chǎn)責任制的編寫,班組長,1、確定如何組織職工學習，貫徹執(zhí)行和車間有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及要求。2、確定如何組織班組安全教育和安全活動。3、確定如何負責本崗位防護用品(器具)，安全裝置和消防器材的維護和管理。4、確定如何防范事故，出現(xiàn)事故如何處理，如何組織搶救。,1、明確如何執(zhí)行操作規(guī)程，如何確保本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施齊全完好。2、明確如何按時巡回檢查，準確分析，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。3、確定如何正確使用、保管各種防護用品(器具)和消防器材。4、確定如何不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)及時越級匯報。,工人,安全生產(chǎn)責任制的編寫,部門安全職能和10、部門負責人安全崗位職責的區(qū)分,部門職能是公司級工作任務(wù)直接分解到部門，由部門整個團隊來完成的部門總?cè)蝿?wù)和職能。,部門職責對各項工作都是“負責”；負責人在“事”的層面，更多的是組織與指導(dǎo)作用，在“人”的層面還有對隊伍的管理，對部門和管理，這些是在部門職責之外的。,辦公室(含人事、教育等綜合部門),1、明確協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好安全會議記錄。2、明確如何組織從業(yè)人員的安全教育、培訓(xùn)、考核工作(包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)效果考核等)。3、明確如何組織檢查，落實干部值班制度。4、明確如何負責對臨時來廠參觀、學習、辦事人員的檢查登記和對進廠新員工的11、安全教育。5、明確如何負責安全工作記錄和安全文件管理工作。6、明確與從業(yè)人員簽訂勞動合同并為其進行工傷保險的責任。,安全生產(chǎn)責任制的編寫,第三節(jié),安全管理制度的編寫,制度的制定程序,組織編寫組,收集有關(guān)法規(guī)的標準,調(diào)查本單位的情況,進行危險辨識,制定安全技術(shù)措施,擬定制度條文,征求修改意見,修改定稿,報領(lǐng)導(dǎo)審批,擬文頒布,制度內(nèi)容,1,2,3,4,5,6,7,目的,適用范圍,引用文件,職責,工作程序,支持性文件,記錄或表格,制度內(nèi)容要求,依法制定、結(jié)合單位實際,安全生產(chǎn)責任制與規(guī)章制度中的責任要統(tǒng)一，相互呼應(yīng),簡明扼要、清晰具體，切實可行,企業(yè)安全管理規(guī)章制度是否得到有效執(zhí)行，應(yīng)能通過檔案資料12、體現(xiàn),1,2,3,4,編寫制度存在的常見問題,（1）下載拷貝；（2）制度過大、過全，存在無關(guān)的制度；（3）責任制與規(guī)章制度的職責不相互呼應(yīng)；（4）盲目照搬法規(guī)原文（如：屬地、縣級）；（5）未針對企業(yè)實際，如沒有針對企業(yè)存在危險化學品種類，泛談管理；（6）技術(shù)上存在漏項；如劇毒品、易制毒品、壓縮氣體、工業(yè)其瓶等；（7）執(zhí)行制度的鏈條不清晰，搞不請是誰干；（8）記錄、表格不行之有效；（9）法規(guī)規(guī)定的條款未列入；（如：教育培訓(xùn)的對象；16號文中規(guī)定隱患統(tǒng)計表）（10）編制度是為了應(yīng)付檢查或驗收；（11）張冠李戴；（12）同企業(yè)制度不同格式，文本與記錄無銜接,安全管理制度的編制準備,1、收集有關(guān)法律、13、法規(guī)和標準，要依據(jù)其編制，如：,（1）安全教育、培訓(xùn)、考核管理制度根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等的規(guī)定；更多免費課件，關(guān)注公眾號：生產(chǎn)安全管理網(wǎng)。（2）危險化學品安全管理制度依據(jù)危險化學品安全管理條例、常用化學危險品貯存通則等法律、法規(guī)和標準。,（3）除了安全生產(chǎn)法、消防法、危險化學品安全管理條例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例等外，尤其要研、讀安監(jiān)總局文件,2、掌握本單位的情況，才能符合企業(yè)實際,企業(yè)的規(guī)模和危險性,現(xiàn)有運行流程的合理性,危險物質(zhì),特種設(shè)備、危險設(shè)備,崗位工種,危險14、作業(yè),其它,1,2,3,4,5,6,7,安全管理制度的編制準備,從業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)、考核管理制度,安全教育、培訓(xùn)、考核應(yīng)涉及的內(nèi)容：,明確安全教育培訓(xùn)的對象明確各類人員接受安全教育的內(nèi)容明確培訓(xùn)應(yīng)達到的目的及資格要求。明確安全教育培訓(xùn)方式,日常教育包括：特殊教育包括：特種作業(yè)人員、新項目投產(chǎn)前的安全操作規(guī)程教育、發(fā)生重大事故和惡性事故后，現(xiàn)場教育等。,明確培訓(xùn)時間、考核方式明確哪些人員必須持證上崗明確安全教育、培訓(xùn)、考核的組織管理（包括年度計劃、所需人員、資金和物質(zhì)的保證）。明確安全教育檔案管理及獎勵表彰制度。明確未按規(guī)定進行教育培訓(xùn)的處罰制度,管理制度編寫舉例,安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育管理制度,15、（1）依照中華人民共和國安全生產(chǎn)法和安監(jiān)總局3號令生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定。（2）培訓(xùn)對象：從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員和其他從業(yè)人員（如臨時工和外施工作業(yè)人員等）。更多免費課件，關(guān)注公眾號：生產(chǎn)安全管理網(wǎng)。（3）內(nèi)容要求：從業(yè)人員應(yīng)當接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；,安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育管理制度,（4）培訓(xùn)實施：1）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員參加安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓(xùn)、考試；安16、全主任參加安監(jiān)部門組織學習、考試取得資格證書；參加再教育學習；特種作業(yè)人員參加規(guī)定的學習考試合格，持證上崗。2）除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由企業(yè)統(tǒng)一組織實施。重點規(guī)定從業(yè)人員崗前教育（廠、車間、班組級）實施內(nèi)容和考核，明確分工。編寫三級安全教育培訓(xùn)大綱或標準課件、教材，其內(nèi)容有如實告知本單位生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備的危險性和有害性及其防范措施的。3）確定廠內(nèi)危險崗位，實施培訓(xùn)、考核合格上崗。,管理制度編寫舉例,安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育管理制度,4）在醒目位置設(shè)立告示，對外來進入生產(chǎn)經(jīng)營場所參觀、學習人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的安全交底或告知。5）教材編寫、組織考核、合格上崗。6）其他形式的日常教育。（5）安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。安排從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當支付工資和必要的費用。（6）建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細、準確記錄培訓(xùn)考核情況。,管理制度編寫舉例,培訓(xùn)結(jié)束,培訓(xùn)講師：,培訓(xùn)日期：20XX年,