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1、地產寬帶薪資等級表部門及崗位級別工資級別業務部門支支持持部部門門職級項項目目運運營營中中心心策策劃劃管管理理中中心心銷銷售售管管理理中中心心總總經經理理室室行行政政管管理理中中心心部門薪級 檔差職位工資崗位津貼（第1檔）1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔創創意意部部 設設計計部部策策劃劃部部工工程程部部管管理理部部（支支持持部部門門）銷銷售售部部財財務務部部行行政政人人事事部部總總務務部部12345678910111級基礎業務員保潔業務部門1級級1001200200140014001500150016001600170017001800180019002000210022002級2、專案助理保安業務部門2級級1001300200150015001600160017001700180018001900190020002100220023003級分公司行政助理（支持部門）高級業務員財會助理司機、前臺文員初級案場督導業務部門3級級1501400300170017001850185020002000215021502300230024502600275029003級支持部門3 3級級150140030017001700185018502000200021502150230023002450260027502900305032004級助理創意師助理設計師助理策劃文案見習專案經理（不3、獨立管理案場）出納行政文員初級招聘與考核專員、初級培訓與發展專員、初級薪酬與福利專員、案場督導專員業務部門4級級1502000400240024002550255027002700285028503000300031503300345036004級支持部門4 4級級150200040024002400255025502700270028502850300030003150330034503600375039005級初級創意師初級設計師初級策劃培訓專員見習專案經理（獨立管理案場）會計行政專員、網絡管理員、高級駕駛員招聘與考核專員、培訓與發展專員、薪酬與福利專員業務部門5級級200220050024、70027002900290031003100330033003500350037003900410043005級支持部門5 5級級200220060028002800300030003200320034003400360036003800400042004400460048006級媒介主任助理工程師高級培訓專員專案經理總經理秘書會計主管網絡主管、行政主管招聘與考核主管、培訓與發展主管、薪酬與福利主管總務主管業務部門6級級30025001100360036003900390042004200450045004800480051005400570060006級支持部門6 6級級3002500135、0038003800410041004400440047004700500050005300560059006200650068007級創意師平面設計師策劃師、媒介經理室內設計師、土建工程師、機電工程師、安裝工程師高級專案經理業務部門7級級40028001200400040004400440048004800520052005600560060006400680072007級支持部門7 7級級4002800140042004200460046005000500054005400580058006200660070007400780082008級總監助理（支持部門）總監助理（支持）總監助理高級行6、政主管高級人力資源主管業務部門8級級45033001200450045004950495054005400585058506300630067507200765081008級支持部門8 8級級4503300140047004700515051505600560060506050650065006950740078508300875092009級項目經理高級創意師高級設計師高級策劃高級財務主管網絡經理業務部門9級級50038001300510051005600560061006100660066007100710076008100860091009級支持部門9 9級級500380015005307、0530058005800630063006800680073007300780083008800930098001030010級高級項目經理、事業部副總經理資深創意師資深設計師資深策劃資深設計師、高級工程師總經理助理、董事會秘書（財務部副經理）（行政部副經理）（人力資源部副經理）業務部門 10級級6004200130055005500610061006700670073007300790079008500910097001030010級支持部門 1010級級600420015005700570063006300690069007500750081008100870093009900105008、 11100 1170011級項目總監、事業部總經理創意督導設計督導策劃督導財務部經理行政部經理人力資源部經理業務部門 11級級700460014006000600067006700740074008100810088008800950010200 109001160011級支持部門 1111級級700460016006200620069006900760076008300830090009000970010400 1110011800 12500 1320012級分公司副總經理、高級項目總監策劃總監工程項目總監銷售總監總經理高級助理財務總監行政總監人力資源總監業務部門 12級級 1200559、0020007500750087008700990099001110011100123001230013500 14700 159001710012級支持部門 1212級級 100055002500800080009000900010000100001100011000120001200013000 14000 1500016000 17000 1800013級分公司總經理副總經理副總經理副總經理1313級級 1500800020001000010000115001150013000130001450014500160001600017500 19000 2050022000 23500 2510、00014級執行副總經理、常務副總經理1414級級 1500880040001280012800143001430015800158001730017300188001880020300 21800 2330024800 26300 2780015級董事長、總經理1515級級 2500960060001560015600181001810020600206002310023100256002560028100 30600 3310035600 38100 40600注1：本工資體系為寬帶薪酬，公司所有崗位統一分為15個職級和薪級，每個薪級分為911個薪檔。注2：公司招聘新員工，為新員工確定工資11、；或者員工升遷、調整至新崗位工作，必須在其所應聘崗位對應薪級的前5檔范圍內定薪，無特殊情況不得超過；注3：應屆畢業生入司工作，一般應在所應聘崗位對應薪級定薪，無論是否有過工作經驗，基本檔位確定原則：中專生或以下為1檔，專科生為2檔，本科生為3檔，碩士生為5檔，博士為7檔或以上原則上，應屆生入司前6個月工資最高不得超過3000元/月）開始核定，6個月后，按照實際崗位重新調整崗位和薪資等級；注4：實習生入司實習，在實習期內無實習工資，按照每月1200元的標準給予實習津貼，不在本薪資等級表內體現；注5：試用期、見習期工資為轉正后工資的80%；注6：員工在工作崗位和職級不變的情況下，工資調整不得越級；在本級別內調整，應嚴格按照本級別的檔位，不允許破檔（現有人員工資，結合今后的薪酬調整情況，逐步調整到與該制度統一，屆時將根據個別調整，另行申報審批）。制表：審核：批準：