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1、地產(chǎn)寬帶薪資等級(jí)表部門及崗位級(jí)別工資級(jí)別業(yè)務(wù)部門支支持持部部門門職級(jí)項(xiàng)項(xiàng)目目運(yùn)運(yùn)營(yíng)營(yíng)中中心心策策劃劃管管理理中中心心銷銷售售管管理理中中心心總總經(jīng)經(jīng)理理室室行行政政管管理理中中心心部門薪級(jí) 檔差職位工資崗位津貼（第1檔）1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔創(chuàng)創(chuàng)意意部部 設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)部部策策劃劃部部工工程程部部管管理理部部（支支持持部部門門）銷銷售售部部財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部行行政政人人事事部部總總務(wù)務(wù)部部12345678910111級(jí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員保潔業(yè)務(wù)部門1級(jí)級(jí)1001200200140014001500150016001600170017001800180019002000210022002級(jí)2、專案助理保安業(yè)務(wù)部門2級(jí)級(jí)1001300200150015001600160017001700180018001900190020002100220023003級(jí)分公司行政助理（支持部門）高級(jí)業(yè)務(wù)員財(cái)會(huì)助理司機(jī)、前臺(tái)文員初級(jí)案場(chǎng)督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門3級(jí)級(jí)1501400300170017001850185020002000215021502300230024502600275029003級(jí)支持部門3 3級(jí)級(jí)150140030017001700185018502000200021502150230023002450260027502900305032004級(jí)助理創(chuàng)意師助理設(shè)計(jì)師助理策劃文案見習(xí)專案經(jīng)理（不3、獨(dú)立管理案場(chǎng)）出納行政文員初級(jí)招聘與考核專員、初級(jí)培訓(xùn)與發(fā)展專員、初級(jí)薪酬與福利專員、案場(chǎng)督導(dǎo)專員業(yè)務(wù)部門4級(jí)級(jí)1502000400240024002550255027002700285028503000300031503300345036004級(jí)支持部門4 4級(jí)級(jí)150200040024002400255025502700270028502850300030003150330034503600375039005級(jí)初級(jí)創(chuàng)意師初級(jí)設(shè)計(jì)師初級(jí)策劃培訓(xùn)專員見習(xí)專案經(jīng)理（獨(dú)立管理案場(chǎng)）會(huì)計(jì)行政專員、網(wǎng)絡(luò)管理員、高級(jí)駕駛員招聘與考核專員、培訓(xùn)與發(fā)展專員、薪酬與福利專員業(yè)務(wù)部門5級(jí)級(jí)200220050024、70027002900290031003100330033003500350037003900410043005級(jí)支持部門5 5級(jí)級(jí)200220060028002800300030003200320034003400360036003800400042004400460048006級(jí)媒介主任助理工程師高級(jí)培訓(xùn)專員專案經(jīng)理總經(jīng)理秘書會(huì)計(jì)主管網(wǎng)絡(luò)主管、行政主管招聘與考核主管、培訓(xùn)與發(fā)展主管、薪酬與福利主管總務(wù)主管業(yè)務(wù)部門6級(jí)級(jí)30025001100360036003900390042004200450045004800480051005400570060006級(jí)支持部門6 6級(jí)級(jí)3002500135、0038003800410041004400440047004700500050005300560059006200650068007級(jí)創(chuàng)意師平面設(shè)計(jì)師策劃師、媒介經(jīng)理室內(nèi)設(shè)計(jì)師、土建工程師、機(jī)電工程師、安裝工程師高級(jí)專案經(jīng)理業(yè)務(wù)部門7級(jí)級(jí)40028001200400040004400440048004800520052005600560060006400680072007級(jí)支持部門7 7級(jí)級(jí)4002800140042004200460046005000500054005400580058006200660070007400780082008級(jí)總監(jiān)助理（支持部門）總監(jiān)助理（支持）總監(jiān)助理高級(jí)行6、政主管高級(jí)人力資源主管業(yè)務(wù)部門8級(jí)級(jí)45033001200450045004950495054005400585058506300630067507200765081008級(jí)支持部門8 8級(jí)級(jí)4503300140047004700515051505600560060506050650065006950740078508300875092009級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)創(chuàng)意師高級(jí)設(shè)計(jì)師高級(jí)策劃高級(jí)財(cái)務(wù)主管網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理業(yè)務(wù)部門9級(jí)級(jí)50038001300510051005600560061006100660066007100710076008100860091009級(jí)支持部門9 9級(jí)級(jí)500380015005307、0530058005800630063006800680073007300780083008800930098001030010級(jí)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、事業(yè)部副總經(jīng)理資深創(chuàng)意師資深設(shè)計(jì)師資深策劃資深設(shè)計(jì)師、高級(jí)工程師總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書（財(cái)務(wù)部副經(jīng)理）（行政部副經(jīng)理）（人力資源部副經(jīng)理）業(yè)務(wù)部門 10級(jí)級(jí)6004200130055005500610061006700670073007300790079008500910097001030010級(jí)支持部門 1010級(jí)級(jí)600420015005700570063006300690069007500750081008100870093009900105008、 11100 1170011級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理創(chuàng)意督導(dǎo)設(shè)計(jì)督導(dǎo)策劃督導(dǎo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理行政部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理業(yè)務(wù)部門 11級(jí)級(jí)700460014006000600067006700740074008100810088008800950010200 109001160011級(jí)支持部門 1111級(jí)級(jí)700460016006200620069006900760076008300830090009000970010400 1110011800 12500 1320012級(jí)分公司副總經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)策劃總監(jiān)工程項(xiàng)目總監(jiān)銷售總監(jiān)總經(jīng)理高級(jí)助理財(cái)務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)人力資源總監(jiān)業(yè)務(wù)部門 12級(jí)級(jí) 1200559、0020007500750087008700990099001110011100123001230013500 14700 159001710012級(jí)支持部門 1212級(jí)級(jí) 100055002500800080009000900010000100001100011000120001200013000 14000 1500016000 17000 1800013級(jí)分公司總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理1313級(jí)級(jí) 1500800020001000010000115001150013000130001450014500160001600017500 19000 2050022000 23500 2510、00014級(jí)執(zhí)行副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理1414級(jí)級(jí) 1500880040001280012800143001430015800158001730017300188001880020300 21800 2330024800 26300 2780015級(jí)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理1515級(jí)級(jí) 2500960060001560015600181001810020600206002310023100256002560028100 30600 3310035600 38100 40600注1：本工資體系為寬帶薪酬，公司所有崗位統(tǒng)一分為15個(gè)職級(jí)和薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)分為911個(gè)薪檔。注2：公司招聘新員工，為新員工確定工資11、；或者員工升遷、調(diào)整至新崗位工作，必須在其所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)薪級(jí)的前5檔范圍內(nèi)定薪，無(wú)特殊情況不得超過(guò)；注3：應(yīng)屆畢業(yè)生入司工作，一般應(yīng)在所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)薪級(jí)定薪，無(wú)論是否有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，基本檔位確定原則：中專生或以下為1檔，專科生為2檔，本科生為3檔，碩士生為5檔，博士為7檔或以上原則上，應(yīng)屆生入司前6個(gè)月工資最高不得超過(guò)3000元/月）開始核定，6個(gè)月后，按照實(shí)際崗位重新調(diào)整崗位和薪資等級(jí)；注4：實(shí)習(xí)生入司實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期內(nèi)無(wú)實(shí)習(xí)工資，按照每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)習(xí)津貼，不在本薪資等級(jí)表內(nèi)體現(xiàn)；注5：試用期、見習(xí)期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%；注6：?jiǎn)T工在工作崗位和職級(jí)不變的情況下，工資調(diào)整不得越級(jí)；在本級(jí)別內(nèi)調(diào)整，應(yīng)嚴(yán)格按照本級(jí)別的檔位，不允許破檔（現(xiàn)有人員工資，結(jié)合今后的薪酬調(diào)整情況，逐步調(diào)整到與該制度統(tǒng)一，屆時(shí)將根據(jù)個(gè)別調(diào)整，另行申報(bào)審批）。制表：審核：批準(zhǔn)：