工傷事故預防培訓課件(34頁).pptx
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上傳人:Le****97
編號:895816
2024-02-22
34頁
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1、INDUSTRIAL INJURY PREVENTION,工傷事故預防培訓,工傷:是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害,工傷預防:采用管理、教育和技術等手段實現防范職業傷亡事故及職業病的發生,事故是一種突然發生的、出乎人們意料的意外事件,事故往往伴隨著是指人員傷害、死亡、職業病或設備設施等財產損失和其他損失的意外事件,工傷事故預防,遵守本法和其他有關法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產規章制度改善安全生產條件,推進安全生產標準化建設,工傷事故認定,第三章,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療非工傷2、引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。,工傷保險待遇,(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數。,第三十七條,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇(一)從工傷保險基金3、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。,第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。(配偶每月40%,其他親屬每人每月30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。)(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2020年發生的工傷,一次性工亡補助金標準確定為 847180元(42359 元x20倍),INDUSTRIAL INJURY PREVENTION,感謝您的聆聽,工傷:是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害,工傷預防:采用管理、教育和技術等手段實現防范職業傷亡事故及職業病的發生,