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1、關于制定公司年度安全生產目標考核辦法的通 知公司各部門： 為全面落實企業(yè)安全生產責任制，完善公司安全生產責任體系，規(guī)范公司安全生產行為，更好的落實和完成公司安全生產目標，制定次考核辦法。安全生產目標與指標考核辦法1. 安全生產目標與指標考核實行安全目標指標考核記錄進行考核打分。安全生產目標與指標考核的結果分不合格、合格、良好、優(yōu)秀四種。2. 若安全生產目標與指標考核全部為優(yōu)秀，相關職能部門可入圍公司先進單位評比，安委會主任、安委會副主任和相關職能部門主管可入圍公司先進個人的評比、升職加薪、獎金評定等等。3. 若安全生產目標與指標考核不合格達標，由安全主任責令限期整改，相關職能不能參與部門先進單2、位評比。4. 若限期整改仍不合格達標或連續(xù)兩次考核都不合格達標，則對相關責任人給予降職撤職、調換崗位、降級留用或扣發(fā)年終獎金等處理。EHS微社區(qū)有限公司 2018年1月1日安全目標指標考核記錄 被考核部門： 日期： 序號考核項目考核標準應得分實得分備注1宣傳貫徹安全生產規(guī)章制度未認真宣傳貫徹上級、公司有關的安全生產規(guī)章制度、規(guī)定的，扣10分。102安全生產監(jiān)督檢查未對所負責的區(qū)域進行日常安全檢查的，缺一次扣5分。安全檢查沒有發(fā)現明顯存在的安全隱患、“三違”現象，并予以糾正的扣15分；未根據檢查結果實施獎懲的扣5分。103安全生產制度制落實未履行公司安全生產責任制，按計劃布置落實安全生產工作的扣3、10分；104安全生產會議無故缺席公司安全生產會議的，一次扣10分；未按要求召開部門安全例會、班前講話的，缺一次扣5分。105安全生產教育未落實新員工車間級、班組級安全教育的扣10分；未進行日常安全教育的扣5分；未每月至少開展兩次安全活動的，少一次扣5分。106生產安全事故部門發(fā)生重傷以上或火災、爆炸的扣10分；部門發(fā)生輕傷事故的，一人扣5分；發(fā)生事故未保護好現場的扣5分；未能提出整改措施的扣10分；未對責任人進行處理的扣10分；瞞報工傷事故的，扣10分；107隱患整改未能及時根據安檢人員提出的整改意見的，一項扣5分；重大安全隱患未及時整改的，扣10分。108職業(yè)健康未及時向員工派發(fā)勞保用品的，少一人扣5分；員工未按要求使用勞保用品的，一人一次扣2分。109生產設施及作業(yè)安全未編制檢維修計劃，并定期對生產設施、安全設施進行檢查、維護的，扣5分；進行危險性作業(yè)未辦理相關作業(yè)許可證的，扣15分；有“三違”現象的，一次扣5分。1510安全臺帳資料未按要求建立安全資料檔案的扣5分；安全資料未及時歸檔的扣3分。5考核合計100考核結果不合格 合格 良好 優(yōu)秀 處理意見考核人簽字注：考核分數在60分以上為合格，75分以上為良好，90分以上為優(yōu)秀。60分以下為不合格。考核優(yōu)秀部門按公司相關獎懲制度予以獎勵。