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1、安全環保部20XX年年度工作匯報20XX年，安全環保部在公司領導的正確領導下，在上級相關業務部門的指導支持下，在各部門同事的密切配合下，緊緊圍繞著“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅決貫徹安監總局“五落實、五到位”規定，以“安全生產、保護環境”為目標，致力消除安全隱患，進一步落實安全生產責任制，緊抓公司安全環保的管理、監督工作，基本完成了年初制訂的全年安全生產工作目標，全年沒有發生一般及以上生產安全事故、環境事件、質量糾紛及治安保衛事件，實現了公司安全生產形勢總體穩定。一、20XX年工作回顧（一）統一思想，明確職責，落實責任，健全制度，確保安全生產工作有序開展。1、安全是企業一切工作的基石2、。年初，公司領導在部署全年工作計劃時就把安全工作作為一項重點工作，給全體職工工注入了“安全大如天，安全無小事”的理念。在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。2、安全生產工作主要領導重點抓，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓，年初安環部組織公司至上而下層層簽訂安全生產責任書，并認真落實考核細則，做到嚴考核、硬兌現，使安全管理工作落實并貫穿每一項工作的始終。3、建立健全了公司各項安全環保管理制度。修訂完善了包括：安全生產職責制、安全生產操作規程、安全生產規章制度、安全獎懲細則等，規范了日常管理，讓安全管理人員能有章可循，進一步加強了全3、體職工員遵守規章制度的自覺性。4、下發了20XX年安全環保工作計劃，明確了安全生產管理目標并擬定了年度安全培訓計劃、年度應急救援演練計劃等，為安全生產管理進一步走上規范化打好了基礎。（二）扎扎實實，加強安全教育培訓工作，著力增強各級管理人員和員工安全意識。1、編制全員安全培訓教材，分類、分人群、分內容抓好培訓工作，根據不同部門、不同人員、不同層次、不同崗位設置不同的培訓內容，以滿足各層次員工的培訓需求。完善安全培訓制度，逐步完善了公司員工安全培訓檔案，在原先培訓缺項的問題上，我部門通過查閱相關文件精神，做好員廠級教育的同時，逐步加強了車間、班組的監督及檢查，落實培訓教材及考試記錄。檢查、考核落4、實好員工的安全知識及技能，為職工和公司安全負起責任。更多免費課件，關注公眾號：生產安全管理網。2、做好新員工入廠教育工作，全年共對127名新入廠員工進行了不少于24學時的廠級安全培訓教育，從本單位安全生產情況、安全生產基本知識、安全生產規章制度、從業人員安全生產權利和義務、?；袠I典型事故案例等方面入手，對新入廠員工進行全方位的安全培訓，并在培訓結束后進行考核，考核合格后方可上崗。通過對新員工的廠級安全培訓，提高了新員工安全生產意識，為他們的順利上崗打下了良好基礎。3、針對近年來承包商事故頻發的問題，依據國家法律法規及安監總局相關文件精神，下半年開始逐漸加強對相關方的安全培訓教育，確保進出廠區5、人員一律接受安全培訓教育，截止到12月底安環部共組織5場外來施工人員培訓，累計培訓20余人，取得了良好的教育效果。4、取證與復證：20XX年安環部共累計組織各類證書取證與復審12次，包括安全資格證、職業衛生管理資格證、鍋爐、壓力容器、壓力管道管理及操作證、移動式壓力容器充裝操作證、電工證、焊工證、加氫工藝操作證、消防控制室操作證等累計培訓人員88人次，通過這些培訓教育，讓所有職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺行動。5、再培訓情況:全年共組織各類廠級安全培訓4批次，內容涵蓋安全法律法規、安全規章制度、防火防爆知識、特殊作業規范、職業衛生防護、安全警示教育、個體6、防護用品的使用與維護等，累計培訓300余人次。通過這些形式的學習，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。使職工能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。（三）筑牢根基、源頭把關，強化現場監管、開展安全檢查、消除安全隱患。 1、健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善安全檢查隱患排查制度，為車間各班組印發了日常安全檢查記錄本、安全活動記錄本，逐步加強了車間、班組的監督及檢查，落實隱患治理閉環管理制度，盡量將各種事故隱患消滅在萌芽7、狀態。2、認真開展安全檢查和隱患排查，把安全生產檢查常態化落實到了安全監管工作的實踐中，深入到現場施工區域、生產裝置區、儲存罐區、生活場所進行安全檢查，強抓措施落實和隱患治理，擴大監管范圍，消滅安全監管的盲區、死角，全年安環部共開展部門綜合檢查 37 次、專項檢查 9次，共查出各類隱患531項，整改完成517項，整改率97.39%；外部專家檢查共查出隱患230項，整改完成224項，整改率97.36%。3、加強現場施工作業的監督管理，嚴格特殊作業審批，進一步完善和規范了各類特種作業的工作流程，對動火、臨時用電、破土、吊裝、進入受限空間等特種作業加匯同作業單位、作業所在車間對作業現場安全措施落實情8、況逐一確認確保各項安全環保措施落實到位，加強作業過程監控，加大監護力度，有效杜絕了各類作業過程中的危險因素，確保作業安全。全年共對312次施工作業票證進行審批，并對施工現場進行監護，保障了各類施工的安全順利進行。4、檢修作業、項目施工、裝置開停工及試車是安全事故高發期。在今年7月大檢修中，安環部專門成立安全督查領導小組，深入現場、深入各作業點，加強現場監督、嚴肅危害辨識，認真落實“八大特殊作業安全規程”，嚴把安全施工關、文明檢修關和開停工控制關，為裝置檢修和項目試車安全順利進行奠定了堅實基礎。5、根據公司生產、使用、儲存危險化學品的品種、數量、危險性質及可能引起重大事故的特點，依據重大危險源辨9、識和參考重大危險源申報登記的范圍相關內容，確定公司加制氫裝置裝置及儲罐區構成了重大危險源。公司重大危險源于20XX年3月13日提報通過了專家組評審，通過現場整改，20XX年3月14日在區安監局完成備案。6、建立重大危險源臺帳，對重大危險源的檢查、檢修、維護、保養等做好記錄，對存在問題的整改和控制狀況填入臺帳。加強重大危險源現場安全管理，在裝置及儲罐區顯眼位置懸掛警示標志，針對各車間生產特性，增設各類安全標識及警示標語242塊，起到了很好的宣傳警示作用。并定期組織對重大危險源管理的檢查，對查出的問題及時整改。（四）預案應急，定期進行演練和評價，不斷規范公司應急救援體系1、根據可能導致事故發生的途10、徑，對山東紅?；び邢薰景踩鹿蕬鳖A案進行了重新修訂，明確了應急報警機構聯絡圖，繪制了逃生、應急器材布置等平面圖，增設了應急器材臺賬。預案于20XX年2月5日通過專家評審，并在區安監局完成備案。在今年6月份市安監局組織的優秀企業應急救援預案評選中我單位應急預案被河口區安監局（共兩家）推送到市安監局，獲得好評。2、根據年度應急預案演練計劃安環部組織各生產車間制定了演習方案，進行細致周密的演練前培訓和指導，在演練上著重考察了員工應對突發事故的能力、對突發事件的處理及人員自我防護措施等情況。通過開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，增強了員工應對突發事件的能力，提高員工應急處理及實11、地救援的技能。本年度安環部共組織7次應急演練，具體情況如下表：序號應急演練類別演練部門演練時間備注15000m重油罐區6號罐罐頂雷擊著火事故應急救援演練儲運、瀝青、動力、加制氫、化驗、危險、電儀、安環、辦公室20XX年6月30日廠級演練2甲醇罐泄露事故處置儲運、安環20XX年7月10日重大危險源演練3蒸餾燒瓶燒裂現場處置化驗室、安環20XX年8月16日專項演練4液化氣球罐泄露事故應急演練儲運、安環20XX年8月17日現場演練5加氫反應器泄露事故演練加制氫、安環20XX年9月1日重點裝置演練6硫化氫中毒應急演練化驗室、安環20XX年10月25日專項演練7配電室著火現場處置動力、電儀、安環20XX12、年11月19日專項演練（五）加強宣傳、廣泛動員、群策群力，扎實開展安全文化活動，切實增強安全生產意識。1、安全生產月活動的開展情況，在第十五個全國“安全生產月”活動中，安環部按照上級文件精神的安排部署和要求，制定公司“安全生產月活動實施方案”，圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”的活動主題，開展了如“查找身邊十大隱患”、“常用安全知識閉卷答題競賽活動”等一系列形式多樣、內容豐富的安全活動，增強了員工安全意識，豐富了企業安全文化。2、在工會組織的“查隱患、保安全、促發展”活動中，安環部積極開展安全知識宣傳、通過條幅、宣傳欄、觀看安全警示教育片等形式開展了一系列安全活動，取得了不錯的效果。313、今年六月份，安環部為各車間印發安全活動記錄本，制定了切實有效的班組安全活動計劃，各車間通過每月兩次開展形式多樣的安全活動，進一步增強了全員安全意識，豐富了企業安全文化。在今年9月份的“全市三星安全生產班組”評選中，我公司加制氫一班被河口區安監局推薦入選。（六）倡導本質安全，確保特種設備及安全附件、安全設施有效運行。 1、特種設備及安全附件的有效監管，本年度共完成二期項目鍋爐4臺、壓力容器232臺、壓力管道3322.5米、橋式起重機1臺的注冊備案工作。2、完善特種設備臺賬，嚴格執行特種設備管理“三落實 、兩有證、 一檢驗、 一預案”的要求，健全所有特種設備管理檔案，確保“一臺一檔”， 對每臺特14、種設備制作檢驗標識牌并懸掛顯著位置，為各車間印發了特種設備檢查維保記錄，確保每一臺設備得到有效監管。3、定期檢驗情況，本年度共完成39臺壓力容器、2540米壓力管道到期定檢、完成39塊壓力表校驗、完成182臺可燃/有毒報警器檢驗、完成一年兩次的防雷檢測。確保了安全設施的有效運行。在今年6月份河口區安監局聘請的青島歐塞思安全技術有限責任公司進行的的本質安全評估中我公司本質安全水平被評為B級。（七）落實環保責任，完善環保制度，全面提高全員環境保護意識。1、建立完善公司環境保護制度并下發各車間部室，并組織學習并嚴格實施；重新編制了突發性環境安全事故應急救援預案并報區環保局備案。2、按時申報各季度的排15、污費，按時完成季度、半年度固廢系統填報。3、規范“三廢”管理，廢氣、廢水達標排放，固體廢物廠家回收，生活垃圾交由環衛處理。4、按國家有關環保法律、法規的要求，妥善處置各類危險廢棄物。年初制定年度危險廢物管理計劃并報環保局備案，與山東騰躍化學危險廢棄物研究處置有限公司簽訂處置協議，公司危險廢物的收集和貯存按照國家危險廢物貯存污染控制標準要求實施，并建立危險廢物暫存地，并做好臺賬管理，防治流失產生污染。5、按時完成全國固廢管理系統填報。6、委托第三方完成揮發性有機物的泄漏檢測與修復（LDAR）。7、聯系興達環境檢測公司完成全廠廢氣檢測并出具報告送環保局。8、（八）落實消防責任制，強化全員防火意識116、開展每日防火巡查并按時完成消防戶籍化管理系統填報和現場防火巡查記錄填報。2、做好消防器材的日常檢查工作，安環部在監督車間按時維護保養消防器材的同時著重細節檢查如二氧化碳滅火器的定時稱重、消防水帶有無破損、消防栓是否配備快開扳手等確保事故狀態下迅速的投入使用。3、與瀚海公司簽訂消防設施維保協議，每月對全廠消防設施開展一次全面維護保養，確保消防設施靈活好用。4、組織兩名員工參加加構建筑物消防員（初級）的取證工作。5、積極配合二期項目消防驗收工作。6、六月安全生產月期間成功舉報消防消防技能比武，提高了員工實操水平，豐富了員工安全文化生活。（九）做好職業病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。1、完17、善職業衛生管理規章制度，規范職業衛生管理檔案，建立了“一人一檔”的職業衛生防護檔案。2、聘請勝安公司開展工作場所職業病危害因素監測；并將將檢測公示告知員工。3、組織開展職工職業健康查體，提高預防水平，杜絕或減少各類職業危害的發生；4、加強勞動防護用品的管理，對勞保用品的計劃、發放把關，并指導、督促職工按要求穿戴、使用。5、完成二期項目職業衛生“三同時”手續辦理。（十）合法合規（手續及相關資質證書辦理）方面1、20XX年2月5日通過公司應急預案評審并完成備案備案（備案編號37050320XX0205001）；2、20XX年3月14日取得了危險化學品重大危險源備案登記證明（備案號：BA魯3705018、3【20XX】003）；3、20XX年7月21日通過環保局危險廢物規范化管理指標體系審核；4、20XX年7月27日取得160萬噸柴油改質項目試生產批復；5、20XX年9月10通過160萬噸柴油改質項目安全設施竣工驗收；6、 20XX年11月10日通過公司危險化學品登記證變更審核；7、20XX年11月15日通過危化企業三級安全標準化達標驗收；8、20XX年10月18日完成易制毒化學品購買備案證前期手續的辦理；9、20XX年12月2日通過公司安全生產許可證現場審核專家驗收；10、完成二期職業衛生“三同時”手續的辦理工作（1）20XX年7月15日通過二期職業衛生預評價審核；（2）20XX年8月22日19、通過二期職業衛生設計專篇評價審核；（3）20XX年12月9日通過100萬噸重交瀝青及160萬噸柴油改質項目職業衛生控制效果評價專家驗收；11、20XX年12月14日通過移動式壓力容器充裝許可市局初審，已收到受理決定書并報省特檢院準備現場評審。二、工作中的不足之處及解決思路1、對生產現場的監管力度不夠。我們深知，安全的核心工作就是現場管控，但受制于公司依法合規性方面的欠缺，安環部在資料以及外聯上占用了很大的精力和時間。隨著公司安環手續的不斷完善，20XX年我們將主要精力轉現現場、轉現生產和施工一線，為公司安全生產保駕護航。2、部門業務水平有待提高，專業知識學習不夠，安全自創性工作意識不強，安全檢20、查整改復查力度不夠，對一直未整改或不及時整改的事項考核不足。20XX年工作中我們將加強理論知識學習，積極主動的開展安全活動，對需進行整改的事項進行連續追蹤，為公司的安全生產監管工作保駕護航。3、安全管理過程中，在情和法的問題上處理不是很到位。有的一味強調“情”，使管理失去嚴肅性和權威性，甚至放任自流；有的一味強調“法”，管理者和被管理者之間沒有思想和感情的溝通，弄的矛盾重重，最終使我們的安全管理達不到目的。20XX年我們將嚴肅紀律，嚴格按規章制度執行，作到“制度不是對某個人的，而是對每個人的”。對于出現的違章行為按規定處罰，不姑息、不遷就。但是對于被處罰的員工同時要作好工作：指出其錯誤，幫助其21、認識到錯誤，通過教育使其在今后不反同樣的錯誤，通過處罰警示其他員工，遵守規章制度。真正處理好安全與生產的關系。三、幾點工作體會1、安全究竟能不能創造效益？長久以來，安全部門在任何一個企業中都有一個清晰的特點，那就是花錢，各種培訓費、安全設施費、檢測費、評價費、招待費等等，不計其數，一年到頭沒見過安全給公司掙過一分錢，的確很“尷尬”！但安全究竟有沒有給公司創造效益，我認為有，而且我認為安全創造了最大的效益，不出事故就是最大的效益！所謂“致富十年功，事故一日窮”；對企業來講，安全是“1”，其余的都是“1”后邊的“0”，一旦失去了“1，那么后邊的“0”就毫無意義。所以保證不要的安全投入不是必不可少的22、，國企領導常說的一句話就是“什么錢都可以省，唯獨安全的錢不能省”。2、一切事故都是可以預防的。確切的說一切安全生產事故都是可以避免的。美國杜邦公司的安全理念和百年安全清楚地告訴我們，任何生產事故都是可以預防的，關鍵是必須將工作的立足點納入“安全第一，預防為主”中“預防為主”的軌道上來。只要預防得力，所有安全生產事故都是可以避免的，之所以發生事故究其根源是事故預防的一個或幾個環節全部失效所導致。3、做好安全工作，堅持三個原則：一是以人為本的原則，必須實行安全一票否決，真正領會 “財富可以再造，生命不可重生”的真諦。 二是預防為主的原則，最好的防御是進攻，要把預防事故關口前移，持久開展隱患排查，牢23、固樹立 “隱患就是事故”的理念，不折不扣的消除各類事故隱患。 三是不放任何一個小事的原則，用放大鏡來對待發生在我們身邊的事故，做到舉一反三、堅持“四不放過”的原則。 四、幾點工作建議1、 讓制度“落地”，確保實現“鋼制度、鐵執行、嚴考核、重兌現”，真正實現讓制度管人，讓流程管事。2、 安全是永遠的天字號工程，必須全員參與，只有安全部門在搞安全永遠搞不好，只有高層重視、全員參與、才能真正構筑安全生產的防火墻。3、 建立安全激勵機制，設立安全專項獎，安全流動紅旗，有針對性地建立工作考核的硬指標，真正激發職工（特別是班組長）在安全管理工作的積極性。五、20XX年工作計劃20XX年是是我公司改革創新、24、強化管控、提質增效十分重要的一年，做好安全生產工作意義重大，現將17年安全環保工作計劃安排如下。1、 按照年度培訓計劃（紅海安字【20XX】3號文），扎實開展全員安全教育培訓，提高全員安全意識和公司整體安全素質。2、 按照年度檢查計劃（紅海安字【20XX】4號文），加大安全檢查力度，持續開展安全隱患排查治理。3、 按照年度應急演練計劃（紅海安字【20XX】6號文），認真組織開展演練，強化應急管理，提高應急救援能力 。4、 安全管理關口前移、重心下移，把核心工作放在現場管理，突出開停工、檢維修等事故多發期，扎實做好現場管控。 5、 組織開展安全活動，豐富企業安全文化，增強員工安全意識，促進企業安全發展。6、 迎接政府相關部門的檢查指導，做好迎檢及隱患整改工作。7、 開展事故預防“兩體系”達標建設。8、 完成移動式壓力容器充裝許可證現場評審工作。9、 根據領導安排，完成公司部分依法合規性手續證件辦理工作。10、 一如既往、扎實有效開展各項安全環保工作。安全工作只有起點沒有終點，20XX年公司安全環保工作任重道遠，責任重大。我們將繼續堅持以人為本的安全生產理念，立足于保護員工的生命、保障公司的發展，增強人的安全素質，減少人為事故，提高安全生產技術、環境及人的綜合安全水平，埋頭苦干、銳意進取，敢于亮劍、奮力拼搏，為公司安全發展而努力奮斗，確保公司安全方針目標全面實現。