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1、安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立有效的安全生產(chǎn)責(zé)任制,身邊常見的安全問題及案例,安全生產(chǎn)責(zé)任制的概述,如何落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,1,2,3,4,身邊常見的安全問題及案例,1,案例一,某企業(yè)一員工在兩個班組交接班時清洗縱剪機張力輥軸。因其班長有急事先行離開，其口頭委托接班班長幫忙監(jiān)護一下，但該班班長認(rèn)為清洗員工不是自己班的不愿意管。該員工最終獨自在清洗縱剪機張力輥軸時,未按照規(guī)定要求提升上輥軸，違規(guī)用鋼套壓住內(nèi)運轉(zhuǎn)開關(guān)，右手直接用抹布擦拭運行中的輥軸，導(dǎo)致右手臂被帶入機器上下輥軸間,造成右手臂截肢。,事故原因：、違反安全操作規(guī)程。2、班長沒有履行監(jiān)管職責(zé)。3.安全意識淡薄，存在僥幸心理。,案例二,2008年22、月29日，廣東某建筑安裝公司一施工員在東區(qū)某汽車配件生產(chǎn)企業(yè)安裝室內(nèi)空調(diào)機，坐在空調(diào)柜的柜頂上焊接銅管。該廠的一名天車工操作天車經(jīng)過施工員作業(yè)的平臺上方，天車的滑線檢修吊梯撞到了該施工員的頸部，導(dǎo)致其頸部被擠壓受傷，從空調(diào)柜上滑落至施工平臺，傷者在送開發(fā)區(qū)醫(yī)院后，經(jīng)搶救無效死亡。,事故原因：1、同一區(qū)域內(nèi)交叉作業(yè)，沒有明確各自的安全職責(zé)，沒有進行有效溝通，沒有采取有效的防范措施。2、以包代管，安全監(jiān)管不到位。,案例三、上海11.15教師公寓特大火災(zāi)事故,2010年11月15日13時，上海膠州路728號教師公寓正在進行外墻保溫改造工程，在北側(cè)外立面進行電焊作業(yè)。金屬熔融物濺落在大樓電梯前室北窗93、樓平臺，引燃堆積在外墻的聚氨酯保溫材料碎屑。火勢隨后迅猛蔓延，因煙囪效應(yīng)引發(fā)大面積立體火災(zāi)，最終造成58人死亡、71人受傷的嚴(yán)重后果，建筑物過火面積12000平方米，直接經(jīng)濟損失1.58億元。,一、事故介紹,1.直接原因（1）焊接人員無證上崗，違規(guī)操作，未采取有效防護措施，導(dǎo)致焊接熔化物濺到樓下不遠(yuǎn)處的聚氨酯硬泡保溫材料上。（2）工程中所采用的聚氨酯硬泡保溫材料不合格。用于建筑節(jié)能工程的保溫材料的燃燒性能要求不低于B2級。按照標(biāo)準(zhǔn)，B2級別的燃燒性能要求應(yīng)具有的性能之一就是不能被焊渣引燃。很明顯，該被引燃的聚氨酯硬泡保溫材料硬泡不合格.,二、事故原因分析,事故調(diào)查組查明，該起特別重大火災(zāi)事故是4、一起因企業(yè)違規(guī)造成的責(zé)任事故。,2.根本原因（1）監(jiān)理單位、施工單位、建設(shè)單位存在隸屬關(guān)系、相互配合共同牟利，項目負(fù)責(zé)人、安全員、監(jiān)理沒有按規(guī)定履行職責(zé)。裝修工程違法違規(guī)，層層多次分包，導(dǎo)致安全責(zé)任落實不到位。,二、事故原因分析,三、責(zé)任認(rèn)定及處理（部分人員）,三、責(zé)任認(rèn)定及處理（部分人員）,案例四：吉林寶源豐“6，3“特大火災(zāi)事故,事故調(diào)查報告,2013年6月3日6時10分許，位于吉林省長春市德惠市的吉林寶源豐禽業(yè)有限公司（以下簡稱寶源豐公司）主廠房發(fā)生特別重大火災(zāi)爆炸事故，共造成121人死亡、76人受傷，17234平方米主廠房及主廠房內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備被損毀，直接經(jīng)濟損失1.82億元。,事故直接原5、因,一是起火后，火勢從起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面積燃燒，產(chǎn)生高溫有毒煙氣，同時伴有泄漏的氨氣等毒害物質(zhì)。二是主廠房內(nèi)逃生通道復(fù)雜，且南部主通道西側(cè)安全出口和二車間西側(cè)直通室外的安全出口被鎖閉，火災(zāi)發(fā)生時人員無法及時逃生。三是主廠房內(nèi)沒有報警裝置，部分人員對火災(zāi)知情晚，加之最先發(fā)現(xiàn)起火的人員沒有來得及通知二車間等區(qū)域的人員疏散，使一些人喪失了最佳逃生時機。四是寶源豐公司未對員工進行安全培訓(xùn)，未組織應(yīng)急疏散演練，員工缺乏逃生自救互救知識和能力。,事故責(zé)任追究：,26日，吉林省長春市朝陽區(qū)人民法院、二道區(qū)人民法院分別對吉林德惠“寶源豐”公司特大火災(zāi)系列案件一審公開宣6、判：長春市朝陽區(qū)人民法院以工程重大安全事故罪，判處寶源豐禽業(yè)有限公司董事長被告人賈玉山有期徒刑九年，并處罰金人民幣100萬元。法院以重大勞動安全事故罪分別判處吉林寶源豐禽業(yè)有限公司原總經(jīng)理張玉申、綜合辦公室原主任姚改政有期徒刑四年和三年。,一扇玻璃門惹的禍,我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？,只管自己份內(nèi)工作或只圖自己工作方便。,說起來重要，忙起來次要，干起來不要,我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？,安全是講給下面的人聽的！,我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？,推卸責(zé)任“領(lǐng)導(dǎo)不重視安全工作”,我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？,天天安全大檢查，安全隱患天天在,我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？,安全管理工作不是安全部和安全7、員應(yīng)該負(fù)責(zé)的嗎？,我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？,培訓(xùn)是休假福利，好好補充睡眠！,我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？,聰明的員工-半途而廢,我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？,見利則上，遇事則退,我們企業(yè)有這樣的安全問題嗎？,如何有效的提升我們企業(yè)安全管理水平,安全生產(chǎn)責(zé)任制的概述,2,是指各級領(lǐng)導(dǎo)、干部、工程技術(shù)人員、職能科室人員及全體職工在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。,什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制？,什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制？,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門、各類人員所規(guī)定的在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。,安全生產(chǎn)責(zé)任制是用人單位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心。,安全生產(chǎn)責(zé)任制是加強安全生產(chǎn)規(guī)章8、制度教育的一個重要手段。,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的法律地位,安全生產(chǎn)法第四條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。廣東省安全生產(chǎn)條例第二章第十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生 產(chǎn)條件，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并建立和實施下列安全生產(chǎn)制度：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)考核、獎懲制度;,安全生產(chǎn)責(zé)任制&安全職責(zé)？,安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全管理制度,安全生產(chǎn)責(zé)任制屬于安全生產(chǎn)規(guī)章制度的范疇。通常把“安全生產(chǎn)責(zé)任制9、”與“安全生產(chǎn)規(guī)章制度”并列來提，主要是為了突出安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性。安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心：是清晰安全管理的責(zé)任界面，解決“誰來管，管什么，怎么管，承擔(dān)什么責(zé)任”的問題。安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立的基礎(chǔ)。其他的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，重點解決“干什么，怎么干”的問題。,一個崗位，兩種責(zé)任。即本崗位的職責(zé)和安全職責(zé)，意思是在做好本職工作的同時要履行安全職責(zé)，和我們以前提到的安全生產(chǎn)，人人有責(zé)是相同，只是以前提到的是有責(zé)，現(xiàn)在提到的是履責(zé)。官方解釋：即所在的崗位對你所管理的范圍、管理的區(qū)域，管理人員和職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，而且是負(fù)主要責(zé)任。,“一崗雙責(zé)”,2011年以來，省委、省10、政府對安全生產(chǎn)工作作出的決策、采取的行動前所未有：一是2011年的2月11日，首次以省委、省政府名義召開了廣東省地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”工作會議。省委副書記、省長黃華華代表省委、省政府作了重要講話，對全省實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”工作做出全面部署，在全國引起了強烈反響。,廣東省安全生產(chǎn)條例第五條：各級人民政府及其有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人對本地區(qū)、本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作；其他分管負(fù)責(zé)人在履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)。,建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的目的：,一是：增強生產(chǎn)經(jīng)營單位各級負(fù)責(zé)人、各管理部門管理人員及各崗位人員對11、安全生產(chǎn)的責(zé)任感；二是：明確責(zé)任，充分調(diào)動各級人員和各級管理部門安全生產(chǎn)的積極性和主觀能動性，加強自主管理，落實責(zé)任；三是：責(zé)任追究的依據(jù)；應(yīng)體現(xiàn)：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策、方針的要求；應(yīng)做到與崗位工作性質(zhì)、管理職責(zé)協(xié)調(diào)一致，做到明確、具體、有可操作性；應(yīng)明確監(jiān)督、檢查標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)，確保責(zé)任制切實落實到位；應(yīng)根據(jù)單位管理體制變化及安全生產(chǎn)新的法規(guī)、政策及安全生產(chǎn)形勢的變化及時修訂完善。,主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任追究：,安全生產(chǎn)法第九十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)12、責(zé)人有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人;對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。,主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任追究：,安全生產(chǎn)法第九十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：(一)發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款;(二)發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰13、款;(三)發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款;(四)發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。,刑法第一百三十四條【重大責(zé)任事故罪；強令違章冒險作業(yè)罪】在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。”,安全管理人員安全責(zé)任追究：,安全生產(chǎn)法第九十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正;導(dǎo)致發(fā)生生14、產(chǎn)安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。,建立有效的安全生產(chǎn)責(zé)任制,3,安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定原則,1,“一崗雙責(zé)”管生產(chǎn)必須同時管安全,如何建立有效的安全責(zé)任制？,事故統(tǒng)計表明，有96%的事故都是由于人的原因引起的！,A.勞保用品缺乏和不正確使用 B.不遵守遵守操作規(guī)程和管理不到位,C.工具、機器在的不正確使用.D.不適合的位置,E.個人的反應(yīng),1）要明確企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到“橫向到邊、縱向到底”。2）建立安全生產(chǎn)管理組織體系要遵循“分線負(fù)責(zé)，系統(tǒng)管理；分級管理，下管一級；責(zé)權(quán)一致”的原15、則。3）要把為實現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的全部工作分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)中，做到“人人有責(zé)”。,安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體要求,建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,兩個方面相結(jié)合：,一、以各層次各部門相應(yīng)職能（分工）制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制 用這種方法制訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制，與企業(yè)的現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)能一一對應(yīng)，各層次、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任明確、全面，且條理化，能夠體現(xiàn)“分級管理，分線負(fù)責(zé)”的原則。可以避免遺漏重疊，也便于集中考核，但在實踐中，遇到具體活動或問題時，由于對活動中的各方職責(zé)界定得不具體，時有發(fā)生相互推諉或誰都不管（遺漏）的現(xiàn)象。二以生產(chǎn)經(jīng)營活動，界定涉及相關(guān)部門或?qū)哟蔚陌踩a(chǎn)的職責(zé) 在具體的安全事務(wù)中，各層次各部16、門，應(yīng)該做什么，怎樣做，做到什么程度，什么時間做，誰做，規(guī)定清楚，杜絕了相互推諉或遺漏，如危險化學(xué)品管理、相關(guān)方管理、勞保管理、建設(shè)項目等等,主要負(fù)責(zé)人法定安全職責(zé)：,安全生產(chǎn)法第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;（分擔(dān)責(zé)任）(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;（規(guī)范行為）(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;（保障有力）(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;（重在落實）(五)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;(六)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。(七)組織制定并實施本單位安全17、生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃,領(lǐng)導(dǎo)班子其他負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任：,相關(guān)規(guī)定：分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的，承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。,安全生產(chǎn)責(zé)任制,分管領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)：,公司安全主管對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其主要職責(zé)是：1、制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。2、組織實施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實施計劃，監(jiān)督檢查各部門、各車間、部門安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。3、組織安全生產(chǎn)檢查，落實事故隱患的整改，消18、除生產(chǎn)安全事故隱患。當(dāng)現(xiàn)場發(fā)生危及員工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施,4、定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。5、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。6、負(fù)責(zé)組織對安全事故的調(diào)查、分析、處理及報告。7、負(fù)責(zé)收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行政規(guī)定等要求，并組織評審。8、組織危險源的辨識與風(fēng)險評價,分管領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)：,管理人員法定安全職責(zé)：,安全生產(chǎn)法第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)：(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)19、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案(二)組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;(四)組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練;(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;(七)督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。,各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任（部門安全職責(zé)）,按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，要體現(xiàn)責(zé)權(quán)利關(guān)系協(xié)調(diào)的原則，并力求做到定量化、程序化。,這里特別強調(diào)：安全職能部門是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的綜合管理部門，對其它職能部門的安全生產(chǎn)管理工作進行綜合協(xié)調(diào)和20、監(jiān)督；責(zé)任主體是主管領(lǐng)導(dǎo)和各級專業(yè)部門，主管領(lǐng)導(dǎo)和各部門都要對所管專業(yè)，范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)，就是明確責(zé)任主體和監(jiān)管主體，進一步落實責(zé)任。,根據(jù)本部門的特點落實和健全崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；,根據(jù)部門特點健全安全管理制度和安全操作規(guī)程；,對下屬職工進行安全生產(chǎn)教育；,每月組織安全檢查，及時消除存在的安全隱患。,本部門整改有困難的及時向上匯報，提出整改意見,監(jiān)督檢查本系統(tǒng)人員按規(guī)定穿戴合格的勞動保護用品,各部門管理人員應(yīng)履行的職責(zé),班組是工業(yè)企業(yè)的基層組織，是加強企業(yè)管理，搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)（執(zhí)行層）。整個企業(yè)要靠班組來維持正常運行。班組安全管理水平的高低直接決定了全公司的安全管理水平。所以說要想提高安21、全管理水平，真正落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須努力搞好班組安全建設(shè)。,三流企業(yè)看高層;二流企業(yè)看中層;一流企業(yè)看班組。,安全生產(chǎn)責(zé)任制建立注意事項：,1、必須與現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)相一致，2、必須符合企業(yè)經(jīng)營實際情況，3、必須明確每一個崗位所需履行的所有安全職責(zé)，4、語言規(guī)范，言簡意賅，5、不搞“假、大、空”，職責(zé)明確、可行。,如何落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,4,如何有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任？,1.把握關(guān)鍵：單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全的領(lǐng)導(dǎo)要組織安全部門理順領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)職能部門及下屬單位的責(zé)任制，職責(zé)分解到崗位，健全崗位、部門安全及綜合責(zé)任體系，并經(jīng)安委會審查通過和行文頒發(fā)執(zhí)行。,2.領(lǐng)導(dǎo)支持：主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，積極支持分管安全的領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時支持積極落實領(lǐng)導(dǎo)、職能部門職責(zé)的安全部門的工作。,如何有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任？,如何有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任？,如何有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任？,如何有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任？,以人為本安全發(fā)展,對他人的安全，我有監(jiān)督和幫助的責(zé)任；我有提醒和制止的義務(wù)。愛心、修養(yǎng),結(jié)束語安全生產(chǎn)，誰是主角？,祝大家平安、健康、幸福！,