午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、珠寶首飾公司員工人才推薦獎勵制度附表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工人才推薦獎勵制度第一條 為滿足公司發展對各類人才的需求，縮短招聘時間、降低招聘成本、提高招聘效率，公司決定拓寬各類人才引薦渠道，激發公司全體員工推薦外部優秀人才的積極性，滿足公司因快速發展而日益增長的人力資源需求，特制定人才推薦獎鼓勵制度。第二條 本制度所稱的推薦人為公司全體員工，但不包括第六條規定的人員。第三條 推薦原則1、 不論推薦人職位高低，對被推薦人一視同仁；2、 對被推薦人綜合評估，擇優上崗；3、 推薦人不得隱滿已知被推薦人的個人2、情況；4、 所有經正常面試程序進入公司員工，在公司內部享受平等待遇；第四條 推薦流程1、 人力資源部定期將目前公司的空缺職位在公司內部進行公示。2、 員工如有合適人選，需將被推薦人簡歷和內部推薦表遞交人力資源部，由人力資源部初審后進行招聘流程。3、 面試合格后，將按公司制度辦理入職手續，同時人力資源部及時將結果反饋給推薦人。第五條 獎勵標準1、 被推薦人入職滿兩個月獎勵同工資一并發放給推薦人，被推薦人如在入職六個月內離職的，則不給予獎勵，已經發放獎勵的將全額扣回。 2、 獎勵標準如下：崗位級別導購店長后臺員工部門經理（含總監）獎金（元）2003002001000第六條 有下列情況之一的，推薦人不享受推薦獎金1、 總經理、副總經理、部門負責人、區域經理推薦招錄所管理部門或是自己區域內員工的；2、 公司人力資源部門員工推薦招錄其他員工的。第七條 本制度自下發之日起開始執行，解釋權在人力資源部。XX珠寶首飾有限公司XX年7月3日公司內部推薦表姓 名部 門職 務聯系電話被推薦人信息姓名年齡性別學歷聯系電話推薦人與被推薦人的關系推薦職位其他情況推薦原因推薦人對被推薦人的評價推薦人簽名備注