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1、公司員工福利范圍及標準管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工福利管理制度目的：為了規范公司福利管理，體現出對公司的方案，激發員工的工作你熱情，制定本制度。范圍：適用于本公司。職責：1公司辦公室、采購部、人事部負責公司的福利管理。 2公司財務部負責福利管理情況的監督管理。具體內容及要求：1福利范圍：1.1培訓提升 根據需要，公司組織員工進行外出拓展訓練、報考證書、深造等多種形式的外訓，不斷提升員工隊伍素質，考取證書發放獎金，每年由人事部定制方案，報總經理批準后組織實施。1.2工齡補助 公司為入職滿一年以上的2、員工發放工齡補助，具體執行標準為滿一年XX元，滿兩年XX元，滿三年XX元，滿四年XX元，滿五年XX元。1.3節日禮物 公司每年的中秋節、勞動節、春節等節日為公司員工發放節日禮品，以示慰問，具體由辦公室、采購部執行。1.4就餐補貼 公司為員工提供就餐補助。1.5婚慶福利 入公司滿一年的員工符合國家相關規定結婚的，本人填寫結婚禮金領取申請表，憑結婚證經辦公室審核后可領取公司為其發放的660元結婚禮金，以示祝福。1.6公費旅游 公司每年組織管理人員和優秀員工外出旅游，費用由公司承擔，每年由辦公室提出計劃報總經理批準后組織實施。1.7健康體檢 為保障員工身體健康，定期組織員工進行健康體檢，每年一次，具3、體由辦公室落實。1.8夏季高溫補貼 夏季公司為員工發放夏季防暑用品,根據實際崗位情況發放防暑補貼。1.9生日禮物公司為入公司滿3個月的員工發放生日禮物以示生日祝福，具體由人事部負責落實。1.10休假福利（1）婚假員工適齡婚假3天，符合國家規定晚婚條件（男25歲、女23歲）的員工婚假10天，基本工資照發。（2）產假女員工產假90天，剖腹產女員工產假105天，男員工護產假7天，基本工資照發。（3）探親假未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期20天（包括往返路程），基本工資照發，并報銷普通硬座車（船）票。已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假，假期期間基本工資照發，并報銷普通硬座車（船）票。1.11通訊補貼當月的通訊補貼于次月1-5日憑票報銷，原則上不允許跨月累積報銷，報銷金額與當月工資合并發放。1.12交通補貼交通補貼按月計算，員工可憑正式發票，經財務管理部審核后領取，補貼標準為XX元/月。