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1、管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司工作服管理規定、員工著裝要求1、所有員工必須按照商場規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好 的商場形象。2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服; 注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、T作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。4、著工作服時，應搭配與丁作服顏色、款式得當的襪子和鞋類；鞋應 保持清潔光亮,無破損并符合匚作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖 鞋、拖鞋式涼鞋等。5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。二、工作服配制說明1、員工入2、商場后，發放工作牌；試用期滿后，發放工作服，每套包括 黑色西服一套，應季白襯衫一件。2、西服套裝使用年限為兩年，口襯衫。3、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。 自工作服發放之日起，T作滿兩年以上者，辭職（辭退）時， 不收取服裝費用。 自工作服發放之日起，工作不滿兩年者，辭職時，收取服裝費用 標準為；實際費用/規定使用年限（月）*使用年限； 自工作服發放之日起，工作不滿一年者且超過半年以上者，辭職 時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用。口工作服發放之日起，工作不滿半年者三、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特制定本規 定。四、工作時間著裝及儀表3、要求1、公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立 良好的公司形象；2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象；4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。五、工作服的使用及發放1、辦理正式入職手續的員工，可在入職3-7天日內到行政部領取工作 服及工作牌；2、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須 按要求提前換發，應由本人補繳相應的費用（工作服成本價/套，工作牌20 元/個）；3、員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領用的工作服按以下 相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）:1）工作未滿六個刀4、離職者，收取工作服成本的100%費用；2）工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工作服成本的70%費用;3）工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工作服費用。六、處罰措施1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規定進行處罰；2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），原價補換；3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之七、遵守事項1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌；2、員工對配發的工作服、工作牌有保管、修補的責任；3、員工不得擅自改變工作服的式樣；4、員工不得擅自轉借工作服；5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補；6、行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者, 將進行處罰，并計入當月績效考核；7、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任。八、附則1、本規定從頒布之日起執行；2、本規定最終解釋權歸屬行政部。