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1、公司員工工作服著裝和儀表管理規(guī)定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司工作服管理規(guī)定一、員工著裝要求1、所有員工必須按照規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業(yè)形象。2、所有員工工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當?shù)囊m子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、工作服應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。二、工作服配制說明1、員工試用期2、開始后，發(fā)放工作牌；試用期滿后，發(fā)放工作服，每套包括黑色西服一套，應季白襯衫一件、領(lǐng)帶一條、體恤裳一件。三、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。四、工作時間著裝及儀表要求1、公司全體員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象；2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；3、工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象；4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。五、工作服發(fā)放流程1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內(nèi)到行政部領(lǐng)取工作服及工作牌；2、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，應由3、本人補繳相應的費用（按實際產(chǎn)生費用）；3、員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用（從離職當月工資內(nèi)扣除）：1）工作未滿六個月離職者，收取工作服成本的100%費用；2）工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工作服成本的50%費用；3）工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工作服費用。六、處罰措施1、員工未按要求穿著工作服，按照每次50元的處罰；2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），原價補換；3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。七、遵守事項1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；2、員工對配發(fā)的工作服、工作牌有保管、修補的責任；3、員工不得擅自改變工作服的式樣；4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補；6、行政部負責人進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，將進行處罰，不按規(guī)定著裝，每次給予50元罰款，并計入當月績效考核；八、附則1、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行；