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1、公司員工工作紀(jì)律管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 員工工作紀(jì)律管理制度第一章 總則第一條 為保持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，提高員工的工作效率，是員工工作規(guī)范化，之低昂本制度，公司所有員工必須遵守。第二條 公司對(duì)全職員工的基本要求：團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作不許推諉；工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)高效。第二章 考勤紀(jì)律第三條 遵守考勤制度，上下班簽到。第四條 公司員工實(shí)行簽到制。實(shí)事求是，不托人、不遲到、不早退不曠工，不得弄虛作假，為難考勤人員。第五條 公司嚴(yán)禁無(wú)故缺勤，擅離職守。第六條 公司考勤由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，考勤記載要求真實(shí)在2、準(zhǔn)確、完整，不得因顧及私情和講究面子而故意遺漏、隱瞞。第七條 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間、不遲到、不早退、不曠工。第八條 員工上班，因公外出時(shí)，須向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在去向登記表上認(rèn)真、如實(shí)的填寫(xiě)外出日期、外出時(shí)間，外出事由及預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息。第八條 員工上班期間不得擅離崗位辦私事，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班者，做礦工論處。第十條 公司員工在工作期間若因公事需要離開(kāi)，須告知主管領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自離開(kāi)，否則取消本日工資，并加罰 50 元。第十一條 無(wú)部門(mén)主管批準(zhǔn)， 員工不得私自換崗、 頂崗、調(diào)班，發(fā)現(xiàn)一次取消雙方當(dāng)天 （當(dāng)班）考勤，并對(duì)沒(méi)人罰款 50 元；若發(fā)生人身、設(shè)備事故，所造成的損失，由責(zé)任者負(fù)責(zé)全部責(zé)任。第十二條 在工作中，員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得串崗，脫崗、睡崗，不準(zhǔn)玩耍瘋鬧，不準(zhǔn)高聲喧嘩， 不準(zhǔn)聚眾閑談， 不準(zhǔn)吧與本職工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)工作場(chǎng)所， 嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事。凡違反者每次罰款 50 元。第十三條 工作中員工玩忽職守、擅離職守等造成重大損失，除包賠償外，并根據(jù)情節(jié)的輕重處以 100-500 元的罰款，情況嚴(yán)重的，予以除名。第十四條 開(kāi)會(huì)及培訓(xùn)期間不得使用手機(jī)，不得交頭接耳，不得無(wú)故離開(kāi)。第十五條 員工外出辦事時(shí)要保持電話暢通，保證公司有事通知時(shí)能及時(shí)通知到，否則視情節(jié)嚴(yán)重處罰。