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1、公司員工積分考核具體制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工積分考核制度 為加強和提升員工績效和本公司績效，提高工作效率，增強公司活力，調動員工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，并使廣大員工能全面遵守公司規章制度，秉公平、公開、公正原則、賞罰分明，依據公司有關法規而制定此考核制度。對于有下列行為之一的職工，扣1分。1、沒有按照公司規定報貨的。2、破環公司衛生環境，亂丟紙屑、隨地吐痰等。3、因疏忽造成工作錯誤，情節輕微的。 4、不按規定填寫報表或工作記錄的。 5、公司車輛保持整潔，每周一檢查。第一次發現車輛不2、整潔的罰款50元，第二次發現車輛不整潔的扣1分。6、浪費材料或不愛護公物，屬情節尚輕的。7、辦事拖拉影響工作處理不當的。 8、在工作場所喧嘩，妨害他人工作情節嚴重的。9、違反上級指示，情節尚屬輕微者。10、被指派加班，加點，借故推脫不辦理請假手續的。 11、使用本公司公用設施后不維護的。12、故意拖延或借口搪塞上級指派的工作的。13、在公司倉庫區內吸煙的。 14、屬警告事項，但拒絕認錯的。15、違反其它規定，情節尚屬輕微的。對于有以下行為之一的員工，扣2分： 1、對同事惡意攻擊、誣陷、偽造，制造事端者。2、言行失檢、態度傲慢、經勸導仍不服從者。3、捏造不實記錄，報表或口供蒙蔽上級者。 4、上班3、時間擅離崗位，影響本職工作者。5、違反工作方法，嚴重影響公司正常運作及名譽者。6、投機取巧，牟取非份利益者。7、接受與職務有關的饋贈者。 8、造謠生事，散播流言，使公司蒙受損失者。9、利用公司財產及設備做為私用。10、拒絕服從領導合理指揮，或無理取鬧者。11、破壞公司財產造成經濟損失者。12、違反公司規定，擾亂市場，使公司蒙受經濟或名譽損失者。13、作精神散漫又是故意不按規定工作者。14、違反其它規定，情節較重者。（以上條款根據事態輕重而定，事態嚴重者本公司有權追究相應法律責任）在以下情況中，可以加1分：1、 銷售指標達標或超標的。2、積極參與公司各項活動，表現突出的。3、愛護公司財物，并有具4、體事跡者。4、積極主動維護公司制度并有具體事跡者。5、對于主辦業務有重大進展或改革績效者。6、執行臨時緊急任務能按時完成，表現優秀者。7、.檢舉重大違反規定或損害公司權益事項者。8、參與緊急救援工作，主動承擔，并處理恰當者。在以下情況中，可以加2分：1、對主辦業務有重革新，提出方案，經采用后成績卓越者。2、對于舞弊或有危害本公司權益事情，能事先舉報或防止，使公司避免重大損失者。3、遇意外事件或急變，能隨機應變，措施得當，不顧自身安危，勇敢救護而保全人身及公物而減少損失。注：本公司積分考核制度總分為10分，每扣1分為200元，會在當月工資中扣除相應金額。所有扣分處理都經總經理審核并簽字，并經相關部門正式公告。獎懲明細須由公司相關部門登記錄入公司內部個人檔案。對于濫用職權，違反公司制度，違反財務制度，截留應收款，揮霍浪費公司資財，損公肥私，貪污盜竊、投機倒把、走私販私、行賄受賄、敲詐勒索使公司在經濟上遭受損失及其他違法亂紀行為的，以悔改態度、情節輕重，本公司有權追究相應的法律責任，由司法機關依法懲處。附：扣除的分數可以在獎勵制度內拉平，公司是不希望有員工扣分的，擬定本制度是為了加強公司的規范化管理，使公司健康發展，并使本公司所有員工“平平安安上班，開開心心下班”。 XX-01-20