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公司員工獎懲制度實施辦法
公司員工獎懲制度實施辦法.doc
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管理制度
上傳人:t*** 編號:903121 2024-03-21 5頁 28.04KB

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1、公司員工獎懲制度實施辦法編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 公司獎懲制度實施辦法為落實公司的各項規章制度,保障有序的工作,促進生產的發展,加強企業的內部管理,特制定本制度。注釋:曠 工-扣當日工資外另扣其一倍工資 自動離職-余下工資額不予結算 辭 退-扣余下工資總額的20%,待次月發放工資時領取 開 除-扣余下工資總額的20%,并罰款200元,待次月底發工資時領取 同意辭職-其工資結算后待次月發放工資時領取 試 用 期-公司不適用,其工資結清領取,其本人提出離職,其試用期工資月底待次月底發工資時領取一、違反考勤制度的:2、1、 遲到、早退:1.1不超過5分鐘,第一次警告,第二次起扣3元1.2時間超過5分鐘而少于10分鐘,每次扣5元1.3超過10分鐘而少于2小時之內,每次扣款15元1.4超過2小時做半天曠工處理1.5發現代打卡者,雙方作曠工處理。1.6曠工:未經批準,擅離崗位者,按請假制度相關條款處罰。二、違反請假制度的:1、未請假或請假未經批準,而擅自離崗或不到崗,視為曠工; 2、假期滿者未到崗,未按規定辦理續假手續,而擅自延長假期者,視同曠工,按曠工處理。一月內,連續或累計曠工3天,按自動離職處理。3、員工辭職,必須提前一個月以上以書面形式提出申請,經批準后方可結算工資,未經批準,擅自離崗,作自動離職處理。43、屬個人行為的事假均屬不帶薪假。三、違反生產現場管理制度的:1、機器不按期維護保養的,每次扣3元2、車間內不加以整理、整頓,雜亂無章、通道堵塞不暢,每次扣3元3、違反操作規程,造成損失,除賠償相應損失外,每次扣5元4、非機器操作人員操作機器的,每次扣2元,主管扣5元5、下班或交接班不清理、清掃機器和工作場地的,每次扣3元6、上班不按規定著裝,穿拖鞋,不掛廠牌的,每次扣1元7、上班不遵守紀律,竄崗、離崗或影響他人正常工作的,每次扣2元,吵架、斗毆的除賠償對方損失外,每次扣10元直至開除。8、不按定置對方原材料、產品,工作場地混亂,零配件散亂,落地面不撿拾的,每次扣2元9、不服從上級管理安排的,作4、曠工處理,造成損失,當事人全額賠償四、違反安全生產制度的:1、非專業人員私自拆裝機器,亂接電源的,每次扣5元,2不定期維護消防法器材,堵塞消防通道的,每次扣4元3、當班管理人員發現員工違章操作不予以糾正的,每次扣5元4、發現安全隱患不及時通報和消除的,每次扣5元5、因違章作業,導致工夾具,機器或他人身傷害的,肇事者負責當次事故所造成的損失總額的50%。五、違反倉庫管理制度的:1、物資入庫,不按貨單清點和不按規定簽字的,每次扣5元2、物資出庫不認真清點、核對、發貨品種或數量與單據不相符的,每次扣5元3、發現入庫貨、單不符,或包裝破損、殘缺,不采取措施,不上報的,每次扣5元4、倉庫不加整理,物品不5、按定置分類堆放的,每次扣4元5、由于保管的責任,不按物資的屬性存放或其他原因,造成物資損壞、變質、變形,發生蟲害、鼠害,又不妥善處理的,每次扣6元。6、不做好消防工作,違章作業,在庫內吸煙護不加制止的,倉庫內作業完畢不加整理,清掃現場的,每次扣10元7、庫存物不按時清點、數據不準確,賬冊不全,丟失單據,貨品無標簽或標簽不明釋的,每次扣5元8、發現庫存物資缺少,變質隱瞞不報的,每次扣8元9、相關部門領用,核對、發放物品不配合的。每次扣3元10、不配合財會,不按時準確上報賬務的,每次扣5元六、管理人員不履行職責的:1、工作時間內玩電腦、手機,或與工作無關的事,每次扣6元2、在發生質量事故得到發現和6、糾正后,又再次放生類似事故,當事人扣5元,班組長扣8元,部門主管、車間主任扣10元3、生產、技術部經理:3.1接單后,不做生產或其他相關計劃,不服從上一級調度或工作安排及對本部門員工督促不力的,每次扣5元3.2無正當理由,不按計劃安排工作,特殊情況,不能按時交貨而又不提前上報的,第一次扣5元,第二次扣10元3.3科室、車間所屬辦公場所或生產現場,不督促整理或整理不到位而又不糾正的,每次扣2元3.4對所屬禁煙區發現吸煙并不加制止的,每次扣5元3.5所屬各種張卡、統計數據,工時定額記錄不全的,跟蹤不及時的,每次扣2元3.6對設備管不善,不按期檢查和維護的,每次扣3元3.7對所屬管理區域,管理不善,7、秩序混亂,對所屬人員不正確考核的,每次扣4元3.8工作紀律松弛,違反操作規程操作,發生責任事故和質量事故時,處理不及時不上報的,每次扣10元3.9不積極做好消防工作,發現安全隱患,不清除和不上報的,每次扣10元3.10所屬管理范圍內,發生內部人員偷竊產品、工具及其他公、私財物的3.11管理人員脫崗、離崗的,每次扣4元4、班長、組長4.1不服從上級調度,不按生產計劃組織生產的,每次扣5元4.2生產過程中,不按標準認真監督而發生質量事故不予糾正,流入下道工序的,每次扣8元4.3對本班組管理不力,浪費、損壞、丟棄產品,配件和原材料的,每次扣4元4.4所屬管理范圍內,發現安全隱患,不及時消除和上報的,8、每次扣5元4.5對所屬場地、設備、工具、夾具、模具清理打掃保管不到位的,每次扣3元4.6對生產現場秩序管理不力,工人脫崗、離崗、竄崗不加制止,每次扣3元。4.7對新工人培訓、指導不力,發生質量和責任事故,每次扣10元。5、品質部經理5.1對原材料、外購件、外協件等,入庫檢驗,發生過失,每次扣10元,知情故意隱瞞視情處理。5.2在生產過程中,不按規定操作,不按規定時間進行抽檢,每次扣2元。抽檢后,發現不合格時,不分析原因,不作記錄,不通知生產部門,每次扣4元。5.3產品包裝前,不按比例抽檢或發現不合格時不通知相關部門處理,每次扣4元。5.4同類產品,相同質量問題,遭客戶2次投訴的,每次扣6元,如9、果2次投訴后又不采取措施糾正,或遭遇退貨事件,每次視情處理。5.5對本部門人員管理、培訓不到位的每次扣5元、5.6對本部門的工作記錄、資料建立、保存不全的每次扣3元。5.7對公司分配的其他任務,不積極配合完成的每次扣4元。七、違反模具管理制度的:1、模具不入賬,編號不明確,不按定置存放的,每次扣4元。2、模具不保養、不清潔的,每次扣3元。3、模具銹蝕、損壞或有劃痕的,每次扣10元。4、用完模具不清理和及時歸位的,每次扣4元。八、違反門衛、保衛制度的:1、來訪人員進入公司,保衛人員不接待、不通報和不辦理登記手續的,每次扣2元。2、不經批準,保安人員私自放行帶走公司財物或與公司不相關人員進入公司的10、,每次扣5元(造成損失,當班人全額賠償)。3、值班保衛人員發現公司員工不按規定進出公司,不加制止和糾正的,每次扣2元。4、保衛人員發現有破壞、偷盜公司財物和外來人員到公司尋釁、滋事、賭博、斗毆等,不加制止和舉報的,每次扣10元。5、對考勤機不加管理,發現代打卡不制止,不舉報和本人脫崗的,每次扣5元。6、員工在規定不得進出公司的時間內強行進出公司或辱罵、阻礙保衛人員執行保衛制度的,每次扣6元,直至開除。7、員工在公司內發生吵架、斗毆、賭博、偷竊等行為者,一經發現,一律開除,若造成損失,肇事者全額賠償,直至送公安部門處理。九、違反環境衛生管理制度的:1、不按規定整理、清潔工作場地及用品用具的,每次11、扣2元。2、亂吐痰,亂扔煙頭、果皮雜物,衛生間亂寫、亂畫、亂扔廢紙的,每次扣2元。3、在禁煙區吸煙的,每次扣5元。4、在墻壁上亂涂亂畫的,每次扣2元。5、辦公區不加整理,桌上雜亂,地面不干凈,每次扣2元。6、在公司內的花草上折枝、摘花,每次扣2元。十、違反考核制度的:1、對新工人不認真培訓,對所屬員工不按規定管理、考核的,每次扣5元。2、員工不參加集體學習或經常缺席會議的,每次扣5元。3、在考核操作中,報喜不報憂,隱瞞事實,弄虛作假的,每次扣10元。4、不按時上報考核結果的,每次扣5元。獎勵1、員工做滿一周年獎300元,滿兩年600元,以此類推,到年終時一次性發放(2011年10月1日起)。2、員工月全勤獎20元,6個月連續全勤另獎500元,全年連續全勤另獎1000元。3、員工在當月無違反公司規章制度的,獎勵10元,連續6個月無違反規章制度的獎勵100元,連續全年無違反規章制度的獎勵300元。
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