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1、公司員工教育培訓管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工教育培訓管理制度第一條：為建設適應_發展的高素質職工隊伍，規范教育培訓工作，根據勞資組關于職工培訓的相關規定及相關政策,結合運輸生產實際，制定本管理制度。第二條：本管理制度所稱職工教育培訓是指_根據生產需要，對從事_工作的在崗職工進行的思想政治、職業道德、安全知識、專業知識和操作技能等方面的教育培訓活動。第三條：職工教育培訓工作總的目標是：圍繞提高職工隊伍整體素質和提高_行業服務質量的需要，通過構建管理規范、功能完善、手段先進、內外結合、講練結合的職工教育2、培訓體系，有組織、有計劃地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓活動，逐步使_崗位從業人員成為以高級工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀律嚴明、技能過硬的一流技能人才。第四條：職工教育培訓工作的基本原則是：堅持與安全生產相結合；堅持適應_生產發展；堅持以人為本、按需施教；堅持突出崗位技能，體現實際、實用、實效。第五條：技能培訓內容由理論知識和操作技能二部分組成。理論知識與操作技能的主要內容以_技能鑒定初、中、高級工題庫規定的要求為主，增加與本崗位實際設備有關的知識、交通安全法以及廠礦下達的各項規章制度和非正常情況下作業的有關內容。第六條：培訓時間：所有參與培訓的職工，培訓時間原則上不少于_課時/每年，初期以理論為主理論與實踐的培訓時間按3：1的比例分配，待題庫內容基本掌握后再以實踐為主。第七條：學員培訓管理原則：職工在培訓期間，必須認真服從培訓單位的各項管理規定，嚴格遵守學習紀律。職工在培訓期間，培訓單位依據本管理制度對學員進行考核，并負責對本辦法的落實執行情況進行監督、檢查和指導。