午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工離職入職管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工離入職管理制度1. 凡應聘本公司的員工需經過3天的試工期，在此期間員工選擇公司，每日5元的工資。保潔員工一經錄用，進入實習期1個月。在此期間，公司選擇員工。2. 員工入職的試用期，基本工資為每月650元加獎金等共計800元，轉正后的基本工資為每月650元，加獎金等共計850元。第一月工資在第45天后首次支付。3. 員工進入工作試用期需填寫員工登記卡，交1寸照片2張、身份證復印件1張（辦理出入證及員工檔案）。押金將在員工正常離職時退還本人。如果員工沒有按照公2、司的規定離職或違反了公司的制度開除將被處于罰款。4. 員工入職后，要自覺遵守公司和甲方制定的各項管理規章制度，服從公司和現場領班的管理（如調派工作崗位、加班等），接受公司的崗位培訓。在工作崗位期間，員工因嚴重違反勞動紀律或侵害公司利益而被公司除名的，公司將根據公司的處罰制度給予經濟處罰。（詳見公司獎罰制度）。5. 公司原則上不接受員工在六個月工作期間內的辭職，如員工卻有困難需離職，也需提前1個月向公司提出書面申請或口頭申請，方可辦理離職手續。6. 員工在工作期間，不得無故曠工、遲到、早退；如有違反者，每次按5分扣罰，每分5元。7. 員工在以下情形時，公司不接受辭職，如員工執意離職，公司將給予經3、濟處罰。（1） 員工家中有急事而無法證實的；（2） 員工身體有病，無醫院證明的；（3） 員工由于受到紀律處罰或因工作質量問題受到批評而提出辭職的；（4） 公司認定不能辭職的其他原因。8. 員工如因特殊情況，確實需要辭職（或請假）的，應提前30日內向公司申明理由并寫辭職（請假）報告，經公司同意后，新的員工上崗后方可辦理離職手續。9. 員工根據項目情況安排休息日。請病、事假必須在上崗前24小時提出，否則按曠工處理；遇到緊急事件，員工需出相關證明。10. 員工離職后的工資，如不到工資發放日期，需等到下一次員工工資發放日統一領取，公司中途不結算員工工資。11. 員工辭職后，需將工作服、工具、出入證等物品交付公司，并與新員工交接清楚崗位情況、物品，由領班向公司申報員工工資。12. 員工如果自愿放棄保險，必須要在放棄保險單上簽字，發生的一切責任都由員工本人承擔。13. 以上條款，員工仔細閱讀后，如同意在下面簽字。員工確認簽字：日期：