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1、公司員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范制度規(guī)定編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定為加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、員工廉潔從業(yè)，保障公司利益和員工合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家、公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。一、 員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范1、公司員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔勤業(yè)。2、公司員工不準(zhǔn)有將公司財(cái)物據(jù)為己有、損公肥私的下列行為：（一）利用工作便利侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司財(cái)物。（二）將本人或者特定關(guān)系人應(yīng)當(dāng)由個(gè)2、人支付的費(fèi)用，由本單位支付、報(bào)銷。（三）在企業(yè)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、“回扣”、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分。（四）借（租）用公司財(cái)物長(zhǎng)期不歸還，或不按規(guī)定繳交費(fèi)用，或工作調(diào)動(dòng)、離崗、退休時(shí)不按規(guī)定移交個(gè)人使用的公配物品。（五）違反規(guī)定公車私用。（六）其他侵吞、違規(guī)占有企業(yè)財(cái)物、損公肥私的行為。第六條 公司員工不準(zhǔn)有以權(quán)謀私、收受賄賂的下列行為：（一）利用工作便利或企業(yè)資源為本人或者他人謀取私利或其他不當(dāng)利益。 1.利用公司的資產(chǎn)資源為本人或者他人從事牟利活動(dòng)。 2. 本人開(kāi)辦或與他人合伙開(kāi)辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體與所在企業(yè)發(fā)生物資采購(gòu)、租賃等交易。 3. 將本人特定關(guān)系人所開(kāi)辦或與他人合伙開(kāi)辦3、的經(jīng)濟(jì)實(shí)體作為非競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)的合作對(duì)象，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交易，謀取利益。 4. 利用工作便利對(duì)客戶或其他服務(wù)和管理對(duì)象吃、拿、卡、要。 5. 以減免費(fèi)用、提供合作項(xiàng)目或錄用等好處為交換，要求服務(wù)或合作對(duì)象為個(gè)人謀取利益提供便利。 6.挪用客戶委辦業(yè)務(wù)款項(xiàng)不上繳，或應(yīng)退還不退還。（二）私自從事或參與關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與公司構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利。 1.經(jīng)營(yíng)或與他人合伙、合資經(jīng)營(yíng)（含參股）與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 2.從事與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的有償中介活動(dòng)。（三）允許特定關(guān)系人在本人職權(quán)范圍內(nèi)從事與本人職權(quán)影響相關(guān)聯(lián)的以謀利為目的的活動(dòng)。 1.開(kāi)辦或參與開(kāi)辦（含參股）與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)有直接關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)4、。 2.承攬工程，設(shè)備和線路代維，各類建筑、安裝、裝飾裝潢工程。 3.代理業(yè)務(wù)或廣告投放、終端設(shè)備銷售、卡類銷售、工程外包、業(yè)務(wù)外包以及維護(hù)外包等。 4.承辦與業(yè)務(wù)宣傳或內(nèi)部管理活動(dòng)相關(guān)的事項(xiàng)。 5.受托參加員工職權(quán)管轄范圍組織的采購(gòu)招投標(biāo)活動(dòng)。 6.從事物業(yè)管理。（四）接受或者索取關(guān)聯(lián)企業(yè)、潛在合作者以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的可能損害公司利益的宴請(qǐng)、禮金、有價(jià)證券、貴重物品、高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)以及其他不正當(dāng)利益，或明知特定關(guān)系人收受了可能影響其正確履行職務(wù)的禮金物品等好處而不退還、不上交。（五）無(wú)償或者象征性地支付報(bào)酬接受關(guān)聯(lián)企業(yè)以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的服務(wù)、勞務(wù)，未出資或者象征性出資收受干股或其5、他利益，變相收受賄賂。（六）以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向管理或服務(wù)對(duì)象購(gòu)買或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向管理或服務(wù)對(duì)象出售房屋、汽車等物品，以及其他交易形式非法收受管理或服務(wù)對(duì)象財(cái)物。（七）其他以權(quán)謀私、收受賄賂的行為。第七條 公司員工不準(zhǔn)有欺瞞作假、謀取不當(dāng)利益的下列行為：（一）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，隱瞞、轉(zhuǎn)移、截留企業(yè)收入或做假賬。（二）以個(gè)人或部門名義在銀行存放和自行存放企業(yè)資金。（三）與代理商勾結(jié)串通簽訂虛假代理合同套取代理費(fèi)用。（四）與代理商勾結(jié)欺騙用戶，謀取不當(dāng)利益，損害企業(yè)。（五）將本屬自有渠道的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或直接給代理商受理，謀取不當(dāng)利益。（六）弄虛作假謊報(bào)業(yè)績(jī)騙取榮譽(yù)或其他利益，或虛構(gòu)、歪曲事實(shí)蒙6、騙上級(jí)。（七）其它為謀取不當(dāng)利益而損害企業(yè)利益的行為。第八條 公司員工不準(zhǔn)從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。第三章 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范第九條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、公道正派，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和公司利益以及員工合法權(quán)益。除應(yīng)遵守第二章之規(guī)定外，還應(yīng)遵守本章之規(guī)定。第十條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有濫用職權(quán)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)、循私舞弊的下列行為：（一）從事黨和國(guó)家政策、法律、法規(guī)及上級(jí)主管部門明令禁止的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（二）違反規(guī)定或民主決策原則和程序，決定企業(yè)的重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排及大額資金的使用。（三）違反規(guī)定和審批程序，進(jìn)行企7、業(yè)產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估以及財(cái)產(chǎn)抵押、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送、變賣。（四）違反規(guī)定和審批程序，對(duì)外投資、擔(dān)保、融資、借貸、為他人代開(kāi)信用證、委托理財(cái)。（五）授意、指使、強(qiáng)令、同意財(cái)會(huì)人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、設(shè)立賬外賬、“小金庫(kù)”、公款私存以及從事其他違反財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律的活動(dòng)。（六）虛列支出事項(xiàng)，將企業(yè)資金轉(zhuǎn)入企業(yè)外賬戶存放，日后消費(fèi)或用于調(diào)控業(yè)績(jī)指標(biāo)。（七）違反規(guī)定或?qū)徟绦颍深A(yù)或插手采購(gòu)、銷售、基本建設(shè)、工程招投標(biāo)活動(dòng)。（八）超越權(quán)限，擅自決定或變更工程設(shè)計(jì)、施工單位、設(shè)備供應(yīng)商以及其它重要物資采購(gòu)事項(xiàng)。（九）違反規(guī)定或?qū)徟绦颍瑳Q定本企業(yè)中層管理人員和下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的聘用、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和處罰事項(xiàng)，8、或擅自決定本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬和福利待遇，濫發(fā)補(bǔ)貼。（十）違反規(guī)定或?qū)徟绦颍瑳Q定員工錄用、轉(zhuǎn)正和提拔任用等事項(xiàng)。或利用職務(wù)便利，指使、要求下級(jí)錄用、轉(zhuǎn)正、提拔特定關(guān)系人。（十一）其他濫用職權(quán)、循私舞弊的行為。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有以權(quán)謀私、化公為私的下列行為：（一）用公款公物操辦婚喪喜慶事宜或大操大辦借機(jī)斂財(cái)。（二）利用職權(quán)在干部選拔任用、員工錄用、轉(zhuǎn)正中謀取私利。（三）未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，擅自兼任其他職務(wù)，擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報(bào)酬。（四）將因企業(yè)行為受到有關(guān)部門或單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分。（五）在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。（六）其他以權(quán)謀私、化公為私的行為。第十二9、條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有可能侵害企業(yè)利益的下列行為：（一）將企業(yè)資產(chǎn)委托、租賃、承包給特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)。（二）利用職權(quán)為特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件。（三）同意或默許特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)往來(lái)。（四）向所在企業(yè)出租本人或特定關(guān)系人私有（自有、共有）的房屋。（五）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避或公務(wù)回避而沒(méi)有回避。（六）其他可能侵害企業(yè)利益的行為。第十三條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)在職務(wù)消費(fèi)中有下列行為：（一）違反規(guī)定或?qū)徟绦颍?gòu)置車輛，或超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置、豪華裝修車輛，豪華裝修領(lǐng)導(dǎo)人員臨時(shí)租住房或超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷裝修費(fèi)用。（二）違反規(guī)定或?qū)徟?0、序，超標(biāo)準(zhǔn)接待或進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。（三）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明。（四）在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長(zhǎng)期包租賓館。（五）其他違反厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)規(guī)定的行為。第十四條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有漠視員工正當(dāng)要求，侵害員工合法權(quán)益的行為。第四章 實(shí)施與監(jiān)督第十五條 本規(guī)定的實(shí)施管理與監(jiān)督，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位一把手負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)工作分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)教育、管理責(zé)任；紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)執(zhí)行本規(guī)定情況負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。第十六條 公司員工遵守11、本規(guī)定情況作為其業(yè)績(jī)考核、任用、晉升和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)人員遵守本規(guī)定情況還將納入其廉政檔案管理。第十七條 領(lǐng)導(dǎo)人員在一年一度述職中應(yīng)就本人廉潔從業(yè)情況進(jìn)行述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還應(yīng)接受民主評(píng)議。第十八條 紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理對(duì)違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并提出處理建議。處理決定由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作出。第十九條 公司員工違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育、問(wèn)責(zé)直至紀(jì)律處分。受到問(wèn)責(zé)和處分的，酌情減發(fā)或者扣發(fā)責(zé)任人績(jī)效薪金。因違規(guī)行為而獲取的不正當(dāng)利益，責(zé)令清退。給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。第二十條 對(duì)檢舉違反本規(guī)定行為的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條 本規(guī)定中述及的事項(xiàng)，遇特殊情況且企業(yè)必需時(shí)，經(jīng)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行情況還應(yīng)在每年終了時(shí)報(bào)上級(jí)監(jiān)察室備查。第五章 附 則第二十二條 本規(guī)定由公司監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。過(guò)去規(guī)定與本規(guī)定相悖的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。