午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工入職和行為規(guī)范規(guī)章制度條例編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 公司員工規(guī)章制度條例第一章 入職指引第一條 入職與試用 1、 用人原則：重品德、重選拔、重潛質(zhì)。 2、 招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。 第二條 考勤管理 3、 工作時間 公司實行五天工作制。 上午：9:00-12:00 下午：13:00-17:304、 考勤 4.1 員工請病假須提前致電本部門經(jīng)理（遇急診除外）；4.2 員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病2、愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人力資源部門核定后，由公司給予工作安排。4.3 員工請事假，需提前三天書面報告本部門經(jīng)理（請假事由、請假天數(shù)），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在不影響本職工作及公司整體業(yè)務(wù)的前提下方可請假。5、 出差5.1 員工出差前填好出差申請單報人力資源部門備案；5.2 出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門經(jīng)理，返回后在出差申請單上注明事由，經(jīng)部門經(jīng)理簽字按出差考勤。第二章 行為規(guī)范第三條 職業(yè)準(zhǔn)則 6、基本原則 6.1 公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.2 員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社3、會負責(zé)。不做有損公司形象或名譽的事；6.3 公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。 7、 員工未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動：7.1 以公司名義考察、談判、簽約 ；7.2 以公司名義提供擔(dān)保或證明 ；7.3 以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息；7.4 代表公司出席公眾活動 。8、 公司禁止下列情形的兼職：8.1 利用公司的工作時間或資源從事兼職工作；8.2 兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手；8.3 所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭 ；8.4 因兼職影響本職工作或有損公司形象 。9、 員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務(wù)部，否則視4、為貪污。 10、保密義務(wù)公司重要文件、合同及檔案由專人管理。10.1員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件；10.2員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。 第四條 行為準(zhǔn)則 11、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服。女士著淡妝、男士不得留怪發(fā)。 12、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間干私活、網(wǎng)聊及參與其他網(wǎng)上娛樂。 13、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，保持辦公區(qū)整潔。 14、辦公接聽電話應(yīng)盡量使用普通話，通話期間注意使用禮貌用語，如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。 15、辦公設(shè)備不能私用。16、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽字。員工應(yīng)愛惜公物。 第五條 獎懲 17、獎懲分行政、經(jīng)濟兩類。其中：行政獎勵包括表揚、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。行政處罰包括警告、除名，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎金。 第六條 職業(yè)發(fā)展 18、公司為每位員工提供持續(xù)發(fā)展機會，鼓勵員工通過工作和自我學(xué)習(xí)不斷提高自己。在出現(xiàn)職位空缺情況下，具有敬業(yè)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新精神的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會。