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1、公司員工宿舍后勤與治安管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司后勤管理制度1、目的：為保持清潔、整齊的環境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。2、適合范圍：本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。3、宿舍管理制度細則：3.1 宿舍入住的條件3.1.1所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。3.1.2所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。3.2 入住及退宿規定。3.2.1入住員工按制定的樓、室入住2、，不得擅自變更寢室。3.2.2住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)期限已到，持離職員工物品放行條到人事行政部辦理退宿手續，經同寢室人員驗收房間配套設施以及個人物品并簽字后，于離職之日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。3.3 住宿制度3.3.1公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得人事行政部的同意批準，并在前臺填寫外來留宿人員登記表。3.3.2宿舍內由公司提供的所有器具設施(如床鋪及門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。3.3.3住宿人員在宿舍不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施3、不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。3.3.4住宿人員嚴禁在宿舍樓賭博、打架、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。3.3.5住宿人員注意節援、用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈。3.3.6 未經許可，男員工不能隨意進入女員工宿舍。3.3.7公司原則上禁止員工在宿舍使用大功率電器，如電磁爐、電飯煲等，若使用，所造成的一切事故，由員工承擔。員工須用心預防火災事故，保證公私財產不受損失。3.3.8員工宿舍的水管、電燈有故障，必須及時在前臺填寫報修單，由人事行政部請人修理，如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅4、自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。3.3.9自覺保持宿舍安靜，晚上23：30后停止一切娛樂活動。周一至周五，宿舍在23：30前熄燈；周六及周日，宿舍在24：00前熄燈。3.3.10下班休息時間，晚上22：00點后沒特殊事情，不允許回辦公室。3.3.11探訪者，需憑證在門衛處登記，經驗證核實后方 可進入。不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。探訪時間：8：00 時至23：00時。3.3.12公司人事行政部不定期對宿舍進行衛生、安全檢 查，并填寫員工宿舍檢查情況表，住宿人員不得拒絕接受 檢查。檢查期間，若發現宿舍衛生臟亂，安全隱患重重，即通 告批評，限期整改。4、外出放行制度4.1 出差人員當天出5、差，須在前臺填寫人員外出登記表，放在保安室，當天下午下班前回到公司的，由保安填寫歸來時間后，由出差人員自行拿到前臺保存，若已過了下午下班時間，第二天上班后補寫此外出登記表。4.2 周一至周五晚上23：00點后，周六至周日晚上24：00。公司人員只允許進入公司，不允許外出公司，若有事外出，需在保安室填寫外出申明書才可。5、宿舍治安、安全管理條例5.1員工增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向人事行政部報告。5.2對于違反本制度的員工，應該主動進行勸止、批評、，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處罰的初步意見，報公司人事行政部審批后執行。6、獎勵和處分、處罰條例6.1舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助人事行政部處理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行動等給予相應的獎勵，報公司人事行政部審批后執行。6.2住宿人員發生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。6.2.1不服從公司安排、監督和管理的。6.2.1經常在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。6.2.3蓄意破壞宿舍內物品或設施的。6.2.4經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的6.2.5嚴重違反宿舍管理制度的。6.2.6有偷竊行為的。7、本制度自公布之日起予以實施。