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1、公司員工違規(guī)違章制度規(guī)定編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 違反公司規(guī)定處罰制度為了保障公司各環(huán)節(jié)正常營運，加強公司各項管理工作，維護(hù)公司及員工各項利益，保持生產(chǎn)正常工作秩序，特規(guī)定如下：1、公司所有員工要做到按時上下班，不準(zhǔn)遲到、早退。遲到15分鐘扣罰5元；510分鐘扣罰10元；遲到1020分鐘扣罰30元；遲到30分鐘以上的按曠工處理，因遲到30分鐘一律不準(zhǔn)請假,當(dāng)天必需正常上班，遲到一次或未打卡一次無全勤獎。上、下班不打卡者一次處罰30元，曠工一次按50元處理，管理人員100元。2、對在工作崗位上影響正常生產(chǎn)、工作2、秩序的嬉戲玩樂者、聚眾鬧事者、打架斗毆者、不聽指揮者，視情節(jié)輕重分別給予警告、記過處分，并給予100500元罰款。如造成人身傷害的除承擔(dān)醫(yī)療、誤工、營養(yǎng)等費用外，還將交政法部門處理。3、在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁串崗、混崗、脫崗、睡崗、干私活或進(jìn)行非工作性上網(wǎng)、玩電子游戲、下棋、打撲克等娛樂活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次罰款30元；嚴(yán)禁各種形式的賭博活動，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。4、所有員工不準(zhǔn)車間、倉庫重地吸煙，發(fā)現(xiàn)一人次罰款500元。5、班中和班前嚴(yán)禁飲酒，違者責(zé)令下崗，并罰款300元，同時追究其班組、車間領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任，其中生產(chǎn)主管罰款100元，生產(chǎn)組長罰款150元。6、對3、工作中不負(fù)責(zé)任或違反操作規(guī)程造成設(shè)備、工具損壞、影響產(chǎn)量和質(zhì)量、浪費材料能源等后果的，按造成的經(jīng)濟(jì)損失的10進(jìn)行處罰。7、各部門要保證責(zé)任范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔，不得隨地吐痰，亂扔垃圾或廢棄物，發(fā)現(xiàn)一次處罰10元/次。8、生產(chǎn)崗位的職工不準(zhǔn)私自連班、頂班、換崗或到不屬于自己的崗位私自操作。違者至少給予100元對違反公司制度行為的處罰制度9、員工要做到人離機(jī)關(guān)，停止使用時要切斷電源，關(guān)閉工作燈，違反者處罰10元/次。13、對假報、虛報、瞞報出勤者扣除本人相應(yīng)天數(shù)工資，并給予相應(yīng)天數(shù)3倍的處罰，同時視情節(jié)分別給予班組長或考勤員、車間主任或單位領(lǐng)導(dǎo)每人次50元、20元的處罰，并通報全公司。10、對一個月內(nèi)曠工3天以內(nèi)者（含3天），除曠幾天工扣發(fā)本人幾天工資外，并給予本人曠幾天工罰款日工資幾倍的處罰。一次曠工超過三天以上者，經(jīng)車間（處室）核準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交人力資源處開除。全年累計曠工達(dá)7天以上者（含7天），予以開除。11、管理層干部要經(jīng)常深入群眾，虛心傾聽群眾意見和建議，秉公辦事，平等待人，絕不允許任人唯親；要理直氣和，以理服人，絕不允許以職以權(quán)以勢壓人，對提意見者和反對過自己的人打擊報復(fù)。否則，由上一級領(lǐng)導(dǎo)分別給予批評、處分或撤職。