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1、公司職工工作服使用管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 職工工作服管理制度一、工作服管理目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特制定本規定。二、工作時間著裝及儀表要求 1、所有職工必須按照公司規定穿戴著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象；生產部職工須穿全套工作服，行政辦公室職工可以不穿工褲；2、公司全體職工不得穿短褲、拖鞋及奇異服裝上班；3、工作時間須注意儀容儀表，穿戴整潔、得體、大方；4、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線、明顯油污等現象；5、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌2、；三、工作服的使用及發放1、工作服的發放對象為本公司試用期合格的正式職工，在試用期間的職工不發放；2、工作服每2年統一更換一次，如工作服設計更改列外；在間期如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前更換時，由本人填寫申請表，寫明情況，經人事部核實后，準予提前免費更換，同時回收舊工作服；3、如因個人原因，造成工作服丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，并由本人補繳相應的費用（批發價）；4、職工離職時，公司不回收工作服；但對在本公司工作工齡未滿6個月的職工離職，公司收取工作服制作成本的80%，對在本公司工作工齡滿6年個月及以上的職工離職時，工作服免費贈送給本職工作紀念；四、處罰措施1、3、職工未按要求穿戴工作服及工作證時，按照公司相關規定進行處罰20元/次。2、職工人為損壞、丟失工作服，按工作服制成本價格向公司行政部購買新工作服。3、職工穿戴工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。五、遵守事項1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌；2、職工對配發的工作服有保管、修補的責任；3、應盡量減少工作服在非工作時間的損耗；4、職工不得擅自改變工作服的樣式；5、職工不得擅自轉借工作服；6、工作服應保持整潔，如有污損，職工應自費進行清洗或修補；7、人事行政部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，每發現1次予以20元/次的處罰，并計入當月紀律考核；8、上級主管有指導與監督員工穿用工作服的責任；附 則本制度從XX年3月1日起即生效！ 人事部 XX-2-28