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1、公司住房醫(yī)療節(jié)日娛樂(lè)旅游員工福利制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 公司員工福利制度為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況,特制定了以下福利制度：（一） 住房 根據(jù)各地市政府保障職工住房基本需要的要求，公司為本地員工或持有居住證的外地員工繳納住房公積金。（二） 醫(yī)療 公司每年5-10月為員工組織一次體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由行政人事部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由行政人事部備案。（三） 節(jié)日津貼按照我國(guó)的民族傳統(tǒng)習(xí)2、慣，每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，以寄同樂(lè)之情。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳看下面列表。（四） 防暑降溫費(fèi)七月份到九月份間，公司每月會(huì)給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳看下面列表。（五） 禮金 公司要求員工激情于工作，認(rèn)同于使命。為發(fā)揚(yáng)以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、生日、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時(shí)，向員工贈(zèng)送禮品或禮金表示關(guān)懷。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳看下面列表。（六） 娛樂(lè)活動(dòng) 為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂(lè)、文體、郊游活動(dòng)。（七） 旅游公司組織一年一度的員工旅游活動(dòng)。旅游經(jīng)費(fèi)視員工在公司服務(wù)年3、限分別規(guī)定：1.進(jìn)入公司工作未滿一年者，年度旅游需自付50%費(fèi)用2.工作滿一年而未滿兩年者，年度旅游自付20%費(fèi)用。3.工作滿兩年者，年度旅游無(wú)需自付費(fèi)用，但最高旅游經(jīng)費(fèi)為每人每年壹仟元人民幣。4.年度旅游可攜帶家屬，其費(fèi)用全額自費(fèi)。（八）通訊費(fèi) 根據(jù)各別工作崗位需求，實(shí)行定額報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)用。公司所有的福利政策皆為集體活動(dòng)行為，個(gè)人不參加者視為自動(dòng)放棄，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補(bǔ)償。福 利 名 稱(chēng) 福 利 標(biāo) 準(zhǔn) 體檢 500元 注：按各職位差異設(shè)定體檢標(biāo)準(zhǔn)端午節(jié) 100元中秋節(jié) 200元春節(jié)500元三八婦女節(jié)200元防暑降溫費(fèi)300元員工結(jié)婚、喜得貴子、住院、直系親屬去世500元員工生日200元