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1、廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務(wù)制作賞罰積分制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): XX廣告?zhèn)髅接邢薰緲I(yè)務(wù)制作賞罰積分制度為加強(qiáng)公司廣告制作的質(zhì)量管理，公司決定在XX年8-9月展開“零錯(cuò)誤”月活動(dòng)，以提升公司作品的品質(zhì)，有效控制失誤率從而更好的服務(wù)客戶。本制度適用于所有參與制作設(shè)計(jì)的本公司人員。規(guī)定如下：1、將獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與處罰機(jī)制結(jié)合，對(duì)“零失誤”的設(shè)計(jì)制作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)150分，相當(dāng)于人民幣150元。對(duì)于在工作出現(xiàn)失誤或質(zhì)量投訴事件的工作人員進(jìn)行處罰，每個(gè)制作人員的基礎(chǔ)分相同，都為150分，如果積分不夠扣的就可在基本工資中扣除，連續(xù)22、個(gè)月都不夠扣的，公司將視為能力問題。2、對(duì)于質(zhì)量投訴事件，給予第一責(zé)任人制作部經(jīng)理處罰30分，直接責(zé)任人20分。3、在噴繪、寫真的制作業(yè)務(wù)中如果出現(xiàn)錯(cuò)誤，并已經(jīng)制作出來的但尚未交給客戶引起質(zhì)量投訴的，第一責(zé)任人扣除70分，直接責(zé)任人扣除70分。如果業(yè)務(wù)跟蹤人員沒有檢查也把錯(cuò)誤的作品交給客戶并引起了返工或投訴的，業(yè)務(wù)跟蹤人處罰70分，第一責(zé)任人處罰連帶責(zé)任20分、核查責(zé)任處罰70分，直接責(zé)任人扣除投訴責(zé)任20分，業(yè)務(wù)責(zé)任70分。4、在雕刻廣告的制作業(yè)務(wù)中如果出現(xiàn)錯(cuò)誤，并已經(jīng)制作出來但尚未交給客戶引起質(zhì)量投訴的，第一責(zé)任人扣除20分，直接責(zé)任人扣除30分。如果業(yè)務(wù)跟蹤人員沒有檢查也把錯(cuò)誤的作品交給3、客戶并引起了返工或投訴的，業(yè)務(wù)跟蹤人處罰20分，第一責(zé)任人處罰連帶責(zé)任20分、核查責(zé)任處罰30分，直接責(zé)任人扣除投訴責(zé)任20分，業(yè)務(wù)責(zé)任30分。5、 在廣告絲印橫幅、條幅的制作業(yè)務(wù)中如果出現(xiàn)錯(cuò)誤，并已經(jīng)制作出來的但尚未交給客戶引起質(zhì)量投訴的，第一責(zé)任人扣除40分，直接責(zé)任人扣除40分。如果業(yè)務(wù)跟蹤人員沒有檢查也把錯(cuò)誤的作品交給客戶并引起了返工或投訴的，業(yè)務(wù)跟蹤人處罰40分，第一責(zé)任人處罰連帶責(zé)任20分、核查責(zé)任處罰40分，直接責(zé)任人扣除投訴責(zé)任20分，設(shè)計(jì)責(zé)任50分。6、 對(duì)于錯(cuò)誤嚴(yán)重并給公司帶來直接損失在300-500元內(nèi)的，公司承擔(dān)70%的成本費(fèi)用，直接責(zé)任人承擔(dān)30%，其他責(zé)任人適用質(zhì)量4、獎(jiǎng)分本制度，直接損失在5001000元的，直接責(zé)任人承擔(dān)50%、第一責(zé)任人承擔(dān)20%、督查人承擔(dān)15%、公司承擔(dān)15%。對(duì)于1000元以上的質(zhì)量事故由公司大會(huì)決議。7、 本規(guī)定在員工大會(huì)上共同制定，望各位同人信守承諾，堅(jiān)決執(zhí)行。公司內(nèi)部加工制作的噴繪、寫真、雕刻、橫幅業(yè)務(wù)中的第一責(zé)任人指定為費(fèi)文光先生，外包執(zhí)行業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人為吳送森先生；業(yè)務(wù)跟蹤責(zé)任人為下單人，即誰下單誰負(fù)責(zé)。指定接單人為制作部經(jīng)理費(fèi)文光先生。總經(jīng)理為制度督查人，負(fù)責(zé)檢查第一責(zé)任人的執(zhí)行情況。8、 本規(guī)定于XX年8月1日開始實(shí)施。 XXXX廣告?zhèn)髅接邢薰?XX年7月31日考核記錄表考核時(shí)間：8月1日-9月30日責(zé)任項(xiàng)目 處罰第一責(zé)任人直接責(zé)任人督查人事由噴繪寫真雕刻條幅 考核人： 督查人：