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1、化工公司年終獎(jiǎng)金管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 化學(xué)工業(yè)公司年終獎(jiǎng)金制度第一條 依據(jù)本細(xì)則依據(jù)本公司人事管理規(guī)章規(guī)定制定。第二條 適用范圍1. 本公司從業(yè)人員年終獎(jiǎng)金的發(fā)給，悉依本細(xì)則的規(guī)定辦理；2. 本細(xì)則所稱從業(yè)人員以本公司編制內(nèi)的人員為限，顧問(wèn)、試用人員、臨時(shí)人員均不適用（但得視情況另行發(fā)給）。第三條 獎(jiǎng)金數(shù)額從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金數(shù)額視公司當(dāng)年度的業(yè)務(wù)狀況及個(gè)人成績(jī)而定。第四條 按實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)算的范圍從業(yè)人員在年度內(nèi)中途到職者，按實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)算；凡未滿半個(gè)月者以半個(gè)月計(jì)，半個(gè)月以上以1個(gè)月計(jì)2、。第五條 在當(dāng)年度獎(jiǎng)金發(fā)放前，有下列情況之一者，不發(fā)年終獎(jiǎng)金：1. 辭職或解雇者；2. 資遣者；3. 停薪留職者（期間扣除）；4. 其他原因中途離職者。第六條 年終獎(jiǎng)金的發(fā)放計(jì)算基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：本薪主管加薪職務(wù)加薪技術(shù)加薪。第七條 獎(jiǎng)懲的加扣標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員在當(dāng)年度曾受獎(jiǎng)、懲者，年終時(shí)依下列標(biāo)準(zhǔn)加減年終獎(jiǎng)金：1. 嘉獎(jiǎng)一次：加發(fā)1日份薪額的獎(jiǎng)金；2. 小功一次：加發(fā)3日份薪額的獎(jiǎng)金；3. 大功一次：加發(fā)10日份薪額的獎(jiǎng)金；4. 申誡一次：扣減1日份薪額的獎(jiǎng)金；5. 小過(guò)一次：扣減3日份薪額的獎(jiǎng)金；6. 大過(guò)一次：扣減10日份薪額的獎(jiǎng)金。第八條 請(qǐng)假曠工的扣減標(biāo)準(zhǔn)1. 曠工者照天數(shù)計(jì)，每天扣減2日份薪額的獎(jiǎng)金，不足1天者以1天計(jì)；2. 年度內(nèi)請(qǐng)事病假（合并計(jì)算）達(dá)10天以上者，每超過(guò)1天扣減1日份薪額的獎(jiǎng)金（服務(wù)未滿1年者，照比例折算）。第九條 考績(jī)加發(fā)標(biāo)準(zhǔn)年度考績(jī)依下列等級(jí)加發(fā)：1. 優(yōu)等者加發(fā)10日份；2. 甲等者加發(fā)3日份；3. 乙等者不予加發(fā)。第十條 年度計(jì)算由每年1月1日起至12月31日止。第十一條 發(fā)放日期每年度從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金于翌年春節(jié)前發(fā)給。第十二條 實(shí)施及修訂本細(xì)則呈奉總經(jīng)理核定后實(shí)施，修改時(shí)亦同。