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1、集團(tuán)公司員工公寓住宿管理制度附表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一章 總則1. 目的：為加強(qiáng)公寓的住宿管理，切實(shí)做好本集團(tuán)員工住宿的保障工作，維護(hù)公寓的正常秩序，制定本制度。2. 范圍：本集團(tuán)入住公寓的員工。第二章 管理規(guī)定3. 入住管理規(guī)定員工申請(qǐng)入住公寓必須同時(shí)具備以下條件：（1） 已被公司批準(zhǔn)入職。（2） 本人及直系親屬在東營(yíng)城區(qū)（東城、西城）范圍內(nèi)無(wú)住房或租房。4. 公寓定員及物品管理（1） 單套公寓內(nèi)2個(gè)房間，每個(gè)員工1個(gè)房間。（2） 公寓內(nèi)配簡(jiǎn)單家具，能滿足員工的日常居住需求，床上用品等有其它生活需求2、，由員工自行添置購(gòu)買(mǎi)。（3） 住宿員工要愛(ài)惜使用公寓物品，公司配置物品禁止外帶，如有損壞及時(shí)通知行政中心人員。同時(shí)維護(hù)好公寓內(nèi)衛(wèi)生，禁止亂涂亂畫(huà)，破壞公寓設(shè)施或公寓構(gòu)造。（4） 住宿員工每日清理公寓內(nèi)衛(wèi)生，保證衛(wèi)生整潔、物品整齊。5. 住、退宿手續(xù) 符合入住條件的員工，由本人寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)人力資源部審核合格后，報(bào)集團(tuán)行政中心審批，通過(guò)后安排辦理入住。特殊情況由總經(jīng)理審批后予以辦理。退宿時(shí)由本人寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)集團(tuán)行政中心審批，通過(guò)后安排辦理退宿。退宿時(shí)員工應(yīng)將公司物品退回，同時(shí)將宿舍內(nèi)衛(wèi)生整理干凈。物品擺放整齊。6. 費(fèi)用管理（1）住宿費(fèi)：本著關(guān)懷員工3、的原則，公寓免收住宿費(fèi)。（2）公物押金：每人收取公物押金500元，在辦理退宿手續(xù)時(shí)憑收據(jù)返還。（3）公寓的水、電、物業(yè)、暖氣、天然氣等費(fèi)用由員工自行交付，住宿員工應(yīng)定期交付，不能拖欠。員工拖欠費(fèi)用造成不良影響時(shí)，公司將按規(guī)定相應(yīng)處理。（4）公寓的水、電、暖、房屋、設(shè)施等正常維修，由集團(tuán)行政中心負(fù)責(zé)修理。燈泡、落水管、馬桶蓋等易耗品由住宿員工自行處理。人為損壞的物品由責(zé)任人負(fù)責(zé)進(jìn)行維修。（5）公寓安全由住宿人員負(fù)責(zé)，離開(kāi)房間，應(yīng)關(guān)閉水龍頭、天然氣，切斷電源，隨手關(guān)閉門(mén)窗。因住宿人員原因造成公寓失竊、失火等損失，其負(fù)責(zé)賠償全部損失。非人為原因造成損失的，住宿人員可免賠償。第三章 住宿安排原則7. 4、公司總經(jīng)理及董事長(zhǎng)特批的特殊崗位人員：一人一間。8. 特殊情況由董事長(zhǎng)審批后予以辦理。第四章 附則9. 本制度自 年 月 日起執(zhí)行，若國(guó)家法律、法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整。本制度的修改、補(bǔ)充和最終解釋權(quán)歸集團(tuán)行政中心。附表1：公寓入（退）住申請(qǐng)單公寓入（退）住申請(qǐng)單 填表日期： 年 月 日申請(qǐng)人就職部門(mén)主管部門(mén)意見(jiàn)集團(tuán)行政中心意見(jiàn)集團(tuán)審批董事長(zhǎng)批示入（退）住情況記錄入（退）住房號(hào)：入（退）住時(shí)間：聯(lián)系電話：領(lǐng)（退）用物品：1、 本表由申請(qǐng)人填寫(xiě)，申請(qǐng)審批后交公司行政中心。2、 申請(qǐng)人入住公寓后，必須接受公寓管理規(guī)定，不得私自帶人入住。3、 住宿期間的水、電、天然氣、暖氣、物業(yè)管理費(fèi)自行承擔(dān)。4、 員工退宿前需將宿舍衛(wèi)生收拾干凈、物品盤(pán)點(diǎn)清楚。行政人員檢查合格后方可辦理退宿手續(xù)。