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1、建筑景觀設(shè)計公司員工考勤與辭職管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工管理制度之考勤制度公司為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度，公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。一、員工必須遵守如下考勤和辭職制度：（1）、按時上班、下班，不得遲到、早退；（2）、必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡，如有發(fā)現(xiàn)扣除當天工資；（3）、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效2、；（4）、有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；（5）、請假必須事先填寫請假單，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應(yīng)提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)；（6）、上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，考慮到市內(nèi)交通堵塞問題，兩次遲到不扣罰工資，但取消全勤獎，三次以上的等于曠工半天并罰50元，遲到超過一小時及早退若無適當?shù)睦碛砂磿绻ぬ幚恚缤砩霞影嗟?1點以上的放半天時間，通宵者第二天不用上班。（7）、每月累計曠工1天者，扣發(fā)100元基本工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)200基本工資，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天以上（含3天）者3、，扣發(fā)當月300基本工資，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資。（8）、每月沒有遲到、早退、曠工等情況者給予發(fā)全勤獎每月為200元。二、工作時間：上班時間禁止在辦公室吸煙發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)50元；工作時間禁止打牌、下棋、如有違反者當天按曠工1天處理，當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。（8）、未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；（9）、員工因故辭職，應(yīng)提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交辭職通知書，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知；（10）、員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準，辭職獲準后，憑人事行政部簽發(fā)的離職通知書辦理移交手續(xù)。（11）員工每天正常上班時間為：上午9：04、0上班；下午17：30下班。公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六、日）加班。員工加班加點應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理、主管批準；員工經(jīng)批準加班的。（13）、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。三、加班：1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫加班審批表，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班。2、經(jīng)過批準的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公5、司發(fā)給加班補助，不作調(diào)休處理。3、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)四、批假權(quán)限：1、病事假：1天以內(nèi)由部門負責人批準；三天以上（包括三天）總經(jīng)理批準。請假手續(xù)送行資料室備案。2、其它假別由部門負責人簽署意見后報總經(jīng)理審批，并送行資料室處備案。3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。項目負責人請假一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。連續(xù)礦工三日的，應(yīng)當視為嚴重違反勞動紀律的行為。五、外出：1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，6、并交由部門經(jīng)理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。六、辦公設(shè)備管理1、辦公室計算機是現(xiàn)代化辦公的工具，計算機使用人員要愛護機器設(shè)備，應(yīng)嚴格按有關(guān)規(guī)則進行操作，不得擅自刪改機內(nèi)文件，不得隨意更改計算機的系統(tǒng)配置。2、在使用自帶光盤、優(yōu)盤等存儲設(shè)備時應(yīng)確保無病毒或進行相應(yīng)地處理。3、下班時隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉空調(diào)、門窗，斷電。做好安全用電、防火、防盜防爆、防污等工作，保證人身及機器設(shè)備安全。4、辦公室計算機的使用嚴格做到“誰打開，7、誰關(guān)閉”，確保不開無人機。5、對各辦公設(shè)備實行誰使用誰負責管理，人為損壞的，使用者應(yīng)負責全部責任。6外出、下班等不使用電腦時請及時關(guān)機，以減少電磁輻射、節(jié)約用電、延長電腦使用壽命、保護自己及他人的身體健康。7、在使用辦公用品時應(yīng)愛惜和掌握正確使用方法，禁止暴力錘擊或銳物刻劃，用打印機打印文本只能打印一份，如需多份應(yīng)復(fù)印。七、獎罰制度八、圖紙管理制度實施細則為了更好的規(guī)范設(shè)備及設(shè)計圖紙的保管、發(fā)放和使用，根據(jù)業(yè)主實際須要情況，本著施工圖紙服務(wù)施工的第一原則，合理利用有限的圖紙資源特制定本細則。1）每一個項目按合同規(guī)定接收業(yè)主分發(fā)的施工圖紙，準確核對后，編制到圖目錄。2）每個項目圖紙完整后按專業(yè)分類、編號、并將目錄輸入微機。3）分類、編號后交給資料室隨即保存一套完整圖紙，隨時供借用。4）由于圖紙?zhí)讛?shù)較少，圖紙由資料室辦理借用手續(xù)，接收人核查無誤后進行簽字、領(lǐng)取。5）每個項目出去的圖紙每次多要必須要有業(yè)主的（簽收單），簽好的單子交給辦公室管理。xx建筑景觀設(shè)計有限公司xx年三月十日