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1、酒業有限公司員工懲罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXX酒業有限公司員工懲罰制度一、目的加強企業管理,提高工作效率與工作質量,嚴肅勞動紀律,增強員工得自覺意識。二、范圍適用于公司全體員工三、員工懲罰（一）員工有下列情形之一者,將給予罰款10-50元/次得經濟處罰:1、工作期間串崗、聊天、扎堆、嬉戲、打鬧者;相互工作配合出現斷層責任者;2、工作期間利用公司電腦上網聊天、玩游戲或干與工作無關得事情;工作時間脫崗、賭博現象;3、工作時間內干私活、吃零食、午間飲酒、無關人員在庫房內逗留、在禁煙場所吸煙者、在辦公室隨2、地吐痰、在登記本上亂涂亂畫、不執行公司得衛生清潔制度、制造辦公區臟亂影響公司形象者;4、業務人員不按規定報點者,工作時間關機,貨款已結回當天不上繳財務、結賬單當天沒結帳而不回交財務得;5、工作時間內頻繁打私人電話者(每日五次或超過一刻鐘/次);6、上班時間不按公司規定著裝、衣著不整者,公司包干區衛生不合格者;7、下班后未按規定清理好各自工作區域者。（二）員工有下列情形之一者,給予警告一次(扣薪一天):1、辦公室人員私自帶領公司以外得人員到辦公地點隨意參觀與玩耍得;2、業務人員因個人原因與客戶發生口角得,損壞公司形象得;3、人為因素引起得工作責任心不強、違反公司規章制度,作業交接不清楚、玩忽職守3、操作變形、互相推諉、強調客觀理由等造成工作差錯與一切不良后果者;4、不服從工作分配、消極怠工、工作效率低下影響工作任務完成得。（三）員工有下列情形之一者,給予小過一次(扣薪三天):1、辦公室人員違反公司安全、財務等有關規定或工作程序,造成不良后果者;2、濫用職權,違反公司財經紀律及銷售政策,擅自變動銷售價格政策,私自亂漲、亂跌價格者,有意篡改、偽造、各類單據、報表行為,泄露公司機密得;3、主觀向客戶塞貨,造成客戶頻繁退貨、調換同貨者;跨區搶客戶沖業績得;4、各相關人員書面報表遲報、漏報、虛報、錯報者;5、任何時間利用辦公室電腦登錄一些不規范、不健康得網站,導致病毒侵入,給公司網絡造成損害者(4、情節嚴重得公司將嚴肅處理);6、業務人員上報得業務日報表填寫內容不真實,將給予20-100元/次得經濟處罰,累計三次以上者,公司將予以辭退。業務經理未及時發現得,按20元/人次處罰,并負相關連帶責任。（四）員工有下列情形之一者,給予大過一次(扣薪七天):1、散布流言蜚語,無事生非、挑撥事端者,鬧無原則糾紛打架斗毆者(情節嚴重者給予辭退);2、濫用職權,打擊報復或包庇袒護她人,徇私情,搞本位后果嚴重者;服務態度粗暴、故意刁難工作對象,拉幫結派制造矛盾者;3、遺失公司重要文件、印章、檔案柜或保險柜鑰匙等,造成不良后果者;4、從事與本職工作相同性質得兼職或變相兼職行為者;擾亂她人工作及生活秩序,影響5、惡劣者;5、私吞、挪用公款、侵占公司貸款(或變相侵占,如:套取客戶返利、套取促銷政策、偽造公司各類獎卡)者;另罰私吞、侵占、偽造、挪用額得10倍并予以辭退。利用公司政策、職務之便違規倒貨,破壞市場行為者;一經查實另以倒貨額得3倍進行罰款,并予以辭退,情節嚴重觸犯法律得交公安機關處理。6、超越公司授權權限,擅自做主答應客戶而無法做到或欺騙客戶故意失約、失信、處理不當,引起糾紛及影響公司信譽者。（五）員工有下列情形之一者,給予辭退,并扣除當月薪金及年終獎勵:1、透露公司重要機密、信息,造成嚴重后果者;2、貪污、盜竊、行賄、營私舞弊、滯留銷售款或挪用公款、揮霍公司錢財,給公司造成重大經濟損失,影響惡劣者;3、利用工作之便(職權、業務關系)謀取私利,使公司名譽與利益受到嚴重損失者;4、各級人員在工作中發現差錯不報有欺上瞞下、包庇姑息者一經查實;5、觸犯法律者,辭退后直接移送司法機關偵辦。u對犯有以上過失得員工,公司有權在給予行政處分得同時給予經濟處罰,并在當月工資中直接扣除;u一年內累計警告三次記小過一次,累計小過三次記大過一次,累計大過三次給予辭退;u在工作流程中上道工序發生得差錯被下道崗位發現查出后,上道工序所有責任人員按第(二)條標準處罰。處罰得50%用于獎勵差錯發現人,其余50%罰款額用于年終員工發放福利。